Главная - Конституционное право - Дородовое пособие для тех кто в декрете с первым ребенком

Дородовое пособие для тех кто в декрете с первым ребенком


Дородовое пособие для тех кто в декрете с первым ребенком

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет


Существует законопроект, по которому, в случае его принятия, выплата будет проиндексирована в 2020-2020 году до 649,84 р) Одноразовая помощь после родов, в размере 16 759,09 р. (планируется увеличение до 17 479,73 р) Для ее получения следует обратиться к работодателю, а если не работаете, то в органы соцзащиты по месту жительства. Ежемесячная выплата по БиР. Размер данного вида помощи высчитывается индивидуально, в зависимости от трудового статуса женщины. Работающие женщины получают эквивалент средней зарплаты за последние два года.

Размер выплат безработным женщинам равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 он равен 11 280 руб (). При этом, до наступления ребенку 1,5 лет, минимальное пособие на 1 ребенка для безработных в 2020 году было — 3142,33 (с 1 февраля 2020 года предположительно увеличится и составит 3277, 45), на второго ребенка в 2020 — 6284,65 (предположительно с 1 февраля 2020 — 6554,89)

Нормирован срок обращения и подачи документов в службу — не позднее 6 месяцев до момента завершения отпуска по БиР.

Размер выплат напрямую зависит от наличия или отсутствия работы и получаемого дохода за предшествующие 2 года.

Пособие по БиР работающим выплачивается в размере з/п, обучающимся по очной форме — в размере стипендии.

Женщины, потерявшие работу во время декретного отпуска (по уходу за ребенком) по причине ликвидации компании, продолжат получать 40% от з/п, т.е. ту же сумму, только за ней нужно будет обратиться в соц.

службу. Сумма, выплачиваемая учащимся средних и высших учебных заведений, соответствует размеру стипендии, а для военнослужащих, работающих по контракту — размеру денежного довольствия. Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода. Согласно юридическим предписаниям, перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.

Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как. Только для тех кто в декрете или только выш

Этот пост для тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком или только вышел из него, ждет еще ребенка, кому в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу в 2016-ом и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п. Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.

Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет.

Именно на этом все и построено. Что надо сделать: 1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 — дни отпуска по БиР — дни отпуска по уходу — больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту 2.

организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет 3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления: — на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать) — на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го) — на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час. — на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день), для 2016-го 1900 руб Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют: по БиР — 228 603руб по уходу за ребенком ежемесячно — 19 855 руб Максимальные выплаты в 2016-ом: по БиР — 248 164 руб по уходу за ребенком ежемесячно — 21 554,82 руб Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тут .к часто возникает вопрос почему брать «пустые» года, т.е.

в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2020-2020 году

Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  1. 2016 — 718 тыс. руб.
  2. 2015 год — 670 тыс. руб.;

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда.

На сегодняшний день, это 7 800 руб.Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140.

В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально.

При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.Выглядит это так:

  • Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  • Многоплодная беременность — 194 дня.
  • Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;

ПримерЖенщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.Важно!

Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.Например:

  • Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.
  • Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  • Обязательно официальное трудоустройство.
  • Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации

Оформление второго декретного отпуска, не выходя из первого в 2020 году

Продолжительность декретного отпуска определяется так же, как и в первый раз. При появлении на свет второго малыша, сотруднице назначаются следующие пособия:

  1. единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 акушерских недель),
  2. единовременное пособие при появлении новорожденного,
  3. ежемесячное пособие по беременности и родам (только для работающих или уволенных из-за ликвидации компании или закрытия ИП),
  4. ежемесячное пособие по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года.

Чтобы определиться, как лучше поступить – отработать некоторое время, а затем взять новый декретный отпуск, или уйти в декрет, не дождавшись завершения первого – нужно оценить 3 момента:

  1. ежегодную индексацию окладов сотрудников,
  2. время до окончания первого декрета.
  3. срок наступившей беременности,

В том случае, если начальством была проведена ежегодная индексация заработных плат служащих, следует перед оформлением второго декрета занять свое рабочее место хоть ненадолго. Пособие по уходу за малышом рассчитывается, исходя из среднемесячного заработка женщины.

А при его расчете учитывается год, не число отработанных часов или дней.

Так что, поработав хотя бы пару дней, будет учитываться новая, повышенная зарплата, что увеличит сумму декретных выплат. Если сотрудница обнаружила, что ждет ребенка, при подходе первого декрета к концу, ей придется приступить к должностным обязанностям в любом случае, поскольку следующий декретный отпуск ей по закону полагается лишь с 30 недели беременности (или 28 при многоплодной беременности). Следует оформить следующие справки и заявления: Документ Где получить Листок нетрудоспособности Женская консультация, районная поликлиника, частная клиника Заявление в свободной форме с указанием дат и причин предоставления отпуска Составляется на месте Запрос на выплату пособия по БиР Пишется по месту работы Общегражданский паспорт – Справка о доходах

Как правильно уйти из декрета в декрет

Для этого необходимо взять оригиналы больничных в женской консультации для каждой компании.

И ей выплатят декретные деньги на всех работах. А вот ежемесячная выплата до 1,5 лет положено только на одном месте работы.

Поэтому, сотруднице надо будет выбрать, где больше получится выплата.С 1 июля 2017 года разрешено оформлять еще и электронные больничные листы. Сотрудница сама может решить, какой получить больничный лист — на бумаге или электронный.

Для получения электронного листка, надо написать согласие в поликлинике на его выдачу.

И в таком случае, женщине остается сказать работникам бухгалтерии только номер больничного листа.Но такой способ доступен еще не во всех организациях. Поэтому надо уточнить в бухгалтерии о такой возможности.На основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исчисляется пособие исходя из среднего заработка, который рассчитывается за два полных предыдущих календарных года перед началом отпуска по БиР.Если женщина в эти два предыдущих года ухаживала за своим ребенком и была в декретном отпуске, то она имеет право заменить их.
В целях увеличения размера выплаты, необходимо написать заявление на изменение лет для расчета декретного отпуска.В 2017 году Верховный суд подтвердил Определением от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780 точку зрения ФСС и Минтруда о том, что нельзя менять на любые года.

Сотрудница может произвести замену лет только на предшествующие декрету года. Сотрудница вправе изменить один или два года.Краснова Ирина уходит в отпуск по БиР в 2020 г. Расчетные года будут — 2020 и 2017.

В 2017 году она отработала только 1 месяц.

Потом была в отпусках — декретном и по уходу за ребенком. Средний заработок у нее составит всего 723 рубля, так как был еще больничный лист по временной нетрудоспособности, который тоже исключается из расчетного периода.В 2016 и 2015 годах сотрудница работала полностью.

Средний заработок составит за это расчетное время 1230 рублей.А это значительно больше.

И поэтому, сотруднице лучше написать заявление на замену лет.

Декретный отпуск

Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному.

Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях , а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2020 г. может варьироваться. зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  1. Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.
  2. Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.Таблица декретного отпускаУсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарнаяОбычное протекание беременности и родов7070140То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р.

Теча (далее — на загрязненной территории)9070160Обычное протекание беременности, осложненные роды7086156То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»9086176Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)0156156Многоплодная беременность, установленная до 30 недели84110194Многоплодная беременность, установленная при родах70124194Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода.

В соответствии с законом в

Расчет декретных выплат

Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб. с 1 января 2020 года. Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2020 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2020), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  1. освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  2. периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  3. .
  4. оплачиваемые дни освобождения от работы ;
  5. ;

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности.

Однако в дальнейшем будут осуществляться только одной организацией.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  1. 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  2. 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  3. 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2020 года — по Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению ).

Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.
Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные. ВниманиеМаксимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2020 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при

Из декрета в декрет, не выходя на работу

Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом.

Согласно ч. VIII приложения приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 г., уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.Иногда случается, что период отпуска по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуска по беременности и родам при появлении второго ребенка совпадают. Согласно федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

о государственных пособиях семьям с детьми, а также ст.

10 закона № 255-ФЗ, в таком случае мать имеет право на получение только одного пособия, она сама решает каким именно ей воспользоваться.Однако отпуск по уходу за ребенком может оформить другой родственник. В таком случае семья сможет получать одновременно 2 пособия (но на разных детей).Если первый декретный отпуск заканчивается раньше наступления отпуска по БиР, а женщина не планирует работать в оставшееся до больничного время, то, она может взять:

    согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;отпуск без сохранения зарплаты — с согласия работодателя, если все еще нельзя выйти в декрет.

Матери, у которых есть двое и более детей возрастом до 14 лет, согласно ТК РФ, могут уйти в отпуск на 14 дней без сохранения зарплаты.Если выйти на работу в год, предшествующий новому декрету, то пособие будет назначено в большем размере, так как выплаченная за этот период зарплата увеличит сумму дохода, которая будет использована для расчета пособия.Женщина, которая выходит во второй декрет, претендует на: — 17479,73 рублей после индексации 1 февраля 2020 года.Сертификат на — при рождении (или усыновлении) второго или последующего ребенка с 1 января 2007, при условии, что ранее женщина не воспользовалась своим правом на маткапитал. В 2020 году сертификат выдается на сумму 453026 рублей.

— в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР.Пособие по уходу за

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль.

В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27-й недели. Права беременной женщины на работе Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс.

    Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить (ст.

    Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

    261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу. Беременной должны предоставить легкий труд. Будущая мама вправе в заявительной форме попросить о переводе на легкий труд. К заявлению можно приложить медицинскую справку о необходимости перевода.
    Ее выдает врач женской консультации.

    Средний заработок за ней сохраняется, который у нее был на прежней должности.

    Беременная имеет право перейти на неполный рабочий день по ТК РФ. Сколько всего часов будет длиться ее рабочий день, устанавливает руководитель.

    Оплата должна производиться за фактически отработанное время. Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно.

    Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. В трудовом кодексе РФ, указано, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав любое количество времени.

    Вызвать на работу из отпуска досрочно беременную нельзя.

    Беременная имеет право уходить с работы к врачу для регулярных осмотров. Женщину обязаны на время визита в поликлинику освобождать от работы с сохранением заработной платы.

    Беременная в процессе работы должна получать дополнительные перерывы.

    Ее не могут также перевести на другую работу без согласия, если это не перевод на легкий труд.

    Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска.

Декретный отпуск

Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2020 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел. Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в декрет.Название пособияРазмер выплат100% от среднего официального заработка Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽ Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽ Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2020 года – 655,49 ₽) Студентам — в размере стипендии.628,47 ₽ (с 1 февраля 2020 года – 655,49 ₽)16 759,09 ₽ (с 1 февраля 2020 года – 17 479,73 ₽)50 ₽Для работающих лиц 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года с 1 января 2020 года: Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2150,68₽.

Максимальный размер пособия — 26152,27 ₽. Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка. Для работающих лиц 40% от МРОТ с 1 января 2020 года — 4512,00 ₽ Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года: 3 142,33 ₽ — на первого ребенка (с 1 февраля 2020 года – 3 277,45 ₽) 6 284,65 ₽ — на второго и последующих детей (с 1 февраля 2020 года – 6 554,89 ₽) Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения: 12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2020 года – 13109,81 ₽)Маша трудилась 10 лет на организацию, которая делала отчисления в Фонд социального страхования РФ (далее ФСС).

В декрет Маша ушла 31 декабря 2020 года, в расчет берем сумму, включая НДФЛ, которую ей выплатил работодатель, за 2016 и 2017 год.Маша заработала 1 500 000 рублей за последние 2 года.

Эту сумму разделим на количество дней за два предыдущих года и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Размер пособия в 2020 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.

  • получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка.

    Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода.

    Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2020 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.

  • Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также предоставляются ей снова по такой же схеме. Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также , зарегистрированные на бирже труда.

    Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

    1. неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
    2. военнообязанным.
    3. трудоустроенным;

    4. студенткам-очницам;

    Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров . Уровень зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет.

    Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

    Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска.

    Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным). Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

    Из декрета в декрет: как оплатят второй больничный и как оформить второй декрет

    Стоит рассмотреть минимальный и максимальный размер пособия, на который можно рассчитывать при выходе на больничный по беременности и родам (БИР).

    Таблица 2. Максимальные и минимальные выплаты при БИР Длительность декретаМинимальная сумма (тыс. руб.)Максимальная сумма (тыс. руб.) 140 дней51,9301 156 дней57,8355,5 194 дня71,9417,2 Важно.

    Эти суммы актуальны для 2020 года.

    Далее они могут меняться, согласно внутренним законодательным актам. Поэтому необходимо следить за ними, когда планируется беременность.

    Поступление оплат в течение декретного отпуска Во время оформления декретного отпуска женщина сама может выбрать, какие именно года ей зачесть для оформления выплаты.

    Это актуально при первой и второй беременности. Если не написать соответствующего заявления, то расчет будет произведен автоматически по последним двум рабочим годам.

    Статья 217 НК РФ указывает, что налог с пособия по БИР не взимается. Существует несколько выплат, которые возможно получить при рождении второго ребенка.

    К основным можно отнести следующие:

    1. дополнительные пособия, которые предоставляются малоимущим гражданам.
    2. пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет;
    3. предоставление земельного участка в некоторых субъектах РФ при рождении третьего ребенка и получении статуса многодетной семьи;
    4. материнский капитал;
    5. единовременная выплата за рождение ребенка;
    6. БИР;
    7. за постановку на учет до 12 недели;
    8. региональный материнский капитал за рождение третьего ребенка;

    Сертификат на материнский капитал Учитывая, что большинство граждан получают официально только МРОТ, то «Путинские» выплаты оформить вполне реально. Также можно встать на учет, как малоимущий, чтобы получать дотации и льготы на оплату коммунальных услуг и не только.

    Пособия возможно получить в различных государственных структурах.

    Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх