Главная - Штрафы - Итр кто это должности

Итр кто это должности


Кто относится к итр на предприятии


Пятая – юридического профиля. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк. Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании.

Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна.

Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).

Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками. Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство. Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории?

Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г.) и утвержденный в 1979 г.

, то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс. А еще кто относится к ИТР-работникам?

Перечень их достаточно длинен.

В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, транспорта, цехов (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п. Кроме того, ИТР-работники – это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп.

Что же

Какие профессии относятся у итр

Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности трудаУправления оплаты, нормирования и производительности трудаМинтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП (административно-управленческому персоналу), к ИТР (инженерно-техническим работникам)?О.А.

Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.
Волкова,г. Сызрань, Самарская обл. Недавно возник спорный вопрос, кого же мы все-таки относим к «административно-управленческому персоналу»? Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно. А как насчет специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров), других служащих (секретарей, кассиров и т.д.)?

Если честно, то какие они управленцы? Может быть, Вы подскажите и посоветуете что-нибудь интересное?М.

Голубь,г.ВажноКто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием. ИТР-работники — это кто? Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности. При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием.

Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования. В наши дни данное понятие утратило официальный статус.Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин.ИТР-работники – это инженерно-технические работники, которые осуществляют как стратегическое, так и тактическое управление.

Каждое производство имеет свою инженерно-техническую службу. С латинского ingenium переводится как «остроумное изобретение». В Европе в средние века термин трактовался как «машины для войны», а его производной ingeniarius называли мастеров, изготавливающих оружие и фортификационные сооружения.Смысл слова «инженер» по Далю интерпретируется как «учёный-мостостроитель».

Инженерно-технический персонал

Соответственно, направленность деятельности инженерно-технических работников ориентирована именно на удовлетворение потребностей организации, а не её клиентов.

  • не участвует прямо в ведении производственной деятельности или оказании услуг.
  • В связи с отсутствием прямого и точного законодательного регулирования, инженерно-технический персонал в структуре кадров предприятия также может относиться к следующим категориям сотрудников:

    1. Административный персонал. Отнесение ИТР к административному персоналу может быть связано как с отсутствием в деятельности таковых работников непосредственной производственной составляющей, так и с наличием определенных управленческих полномочий у некоторых категорий инженерно-технического персонала.
    2. Административно-хозяйственный персонал. Если на предприятии действует широкое разветвление структуры персонала, то инженерно-технический персонал может входить в категорию административно-хозяйственных работников, по крайней мере те сотрудники, которые обеспечивают ремонт и обслуживание имущества работодателя.
    3. Производственный персонал. Инженерно-технические работники низшего звена и сотрудники, занятые прямым обслуживанием средств производства, часто могут быть отнесены и к производственному персоналу, в зависимости от критериев оценки работодателя. Кроме этого, однозначно следует относить к производственному персоналу тех сотрудников, которые выполняют инженерно-технические функции в качестве услуги, оказываемой клиентам работодателя, так как в данной ситуации они фактически обеспечивают доход организации.
    4. Административно-технический персонал. Некоторые сотрудники сферы ИТР могут быть также отнесены и к административно-техническому персоналу в отдельных случаях. Так, обязательным является дифференциация работников, трудящихся на электроустановках – в этом случае наличие комиссии из административно-хозяйственных сотрудников является обязательным. В остальных ситуациях решение о принадлежности к определенной кадровой структуре или категории принимает сам работодатель, равно как и о формировании означенных категорий.

    ИТР: перечень должностей

    Спецодежда для ИТР должна соответствовать специфике работы предприятия. Должность ИТР может иметь разное название.

    Аббревиатура применима к научным сотрудникам, инженерам, ведущим экономистам, техникам, лаборантам.

    Независимо от наименования должности, инженерно-технический персонал занимается руководством, разработкой и технической поддержкой видов деятельности. Аттестация ИТР проводится на соответствие занимаемой должности. В зависимости от этого присваивается соответствующий разряд, если это предусмотрено Квалификационным справочником.

    Кроме этого, сотрудники проходят аттестацию по технике безопасности, эксплуатации электрооборудования. проводится при приеме на работу.

    Повторный проходит весь инженерно-технический персонал ежегодно. Квалификационная группа лиц, отвечающих за электрическое хозяйство в организации, должна быть не ниже пятой.

    При эксплуатации электрооборудования свыше тысячи Ватт — не ниже четвертой. Сотрудники, осуществляющие инспектирование электротехнического оборудования проходят инструктаж с получением допуска один раз в три года.

    Аттестацию ИТР проводят специалисты Ростехнадзора. ИТР — это инженерно-технические работники.

    Обеспечивающие эффективную работу компании. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов.

    Работники, входящие в организационную группу, устанавливают основной порядок и очередность выполнения работ для достижения планируемого результата, внедряют методики контроля качества, обеспечивают подготовку технической документации. В зависимости от специфики деятельности организации функциональные и должностные обязанности ИТР различаются.

    Но при этом вся деятельность направлена на обеспечение эффективной и бесперебойной работы, внедрение систем модификации современного образца, позволяющих сократить общие затраты и повысить качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

    Нормирование труда инженерно-технических работников играет важнейшую роль для решения большинства производственных задач.

    Кто такой итр

    Инженерно-технические работники низшего звена и сотрудники, занятые прямым обслуживанием средств производства, часто могут быть отнесены и к производственному персоналу, в зависимости от критериев оценки работодателя.

    Кроме этого, однозначно следует относить к производственному персоналу тех сотрудников, которые выполняют инженерно-технические функции в качестве услуги, оказываемой клиентам работодателя, так как в данной ситуации они фактически обеспечивают доход организации.

    Административно-технический персонал. Некоторые сотрудники сферы ИТР могут быть также отнесены и к административно-техническому персоналу в отдельных случаях. Так, обязательным является дифференциация работников, трудящихся на электроустановках – в этом случае наличие комиссии из административно-хозяйственных сотрудников является обязательным.

    Рекомендуем прочесть:  Возврат кассет для бритья

    В остальных ситуациях решение о принадлежности к определенной кадровой структуре или категории принимает сам работодатель, равно как и о формировании означенных категорий.

    Административно-хозяйственный персонал. Если на предприятии действует широкое разветвление структуры персонала, то инженерно-технический персонал может входить в категорию административно-хозяйственных работников, по крайней мере те сотрудники, которые обеспечивают ремонт и обслуживание имущества работодателя.

    Работодатель вправе относить отдельных сотрудников к нескольким категориям персонала одновременно. Однако следует учитывать возможные коллизии, которые могут возникать в связи с подобным методом организации труда, что следует заранее предусмотреть в нормативных документах. Конкретный перечень должностей инженерно-технического персонала законодательными актами и иными общегосударственными нормативами не устанавливается.

    Поэтому установить собственный перечень должностей тех сотрудников, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, работодатель может самостоятельно без каких-либо ограничений, равно как и иным образом регламентировать деятельность данных работников и использование подобного разделения кадров на категории.

    Итр работники это кто

    7104; 2012, N 21, ст.

    2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст.

    1. Изменение штатного расписания
    2. Штатное расписание и организационная структура
    3. Самоучитель по формированию штатного расписания
    4. Все о штатном расписании и табеле учета рабочего времени

    Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача. Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа.

    Кроме этого, однозначно следует относить к производственному персоналу тех сотрудников, которые выполняют инженерно-технические функции в качестве услуги, оказываемой клиентам работодателя, так как в данной ситуации они фактически обеспечивают доход организации.

    1. Административно-технический персонал. Некоторые сотрудники сферы ИТР могут быть также отнесены и к административно-техническому персоналу в отдельных случаях. Так, обязательным является дифференциация работников, трудящихся на электроустановках – в этом случае наличие комиссии из административно-хозяйственных сотрудников является обязательным.
    1. Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом
    2. Ведущий экономист
    3. Инженер
    4. Экономист
    5. Заведующий аспирантурой
    6. Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации
    7. Заведующий техническим архивом
    8. Заведующий фотолабораторией
    9. Ведущий научный сотрудник
    10. Ведущий инженер
    11. Заведующий (начальник) отделом стандартизации
    12. Заведующий (начальник) отделом кадров
    13. Старший научный сотрудник
    14. Главный научный сотрудник
    15. Научный сотрудник
    16. Младший научный сотрудник

    Мастер это итр или рабочий

    Пятая – юридического профиля.

    Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании. Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками.

    Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории? Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г.) и утвержденный в 1979 г., то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс.А еще кто относится к ИТР-работникам? Перечень их достаточно длинен.

    В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, транспорта, цехов (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п.Кроме того, ИТР-работники – это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп.

    Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.Что же касается

    ИТР-работники – это кто? Характер функций специалиста и сфера его деятельности

    Генеральный директор 9.

    Главный бухгалтер 10. Главный специалист по гражданской обороне 11.

    Главный специалист по строительству 12. Делопроизводитель 13. Директор 14. Диспетчер 15. Документовед 16.

    Заведующий канцелярией 17. Заместитель генерального директора 18.

    Заместитель главного бухгалтера 19.

    Заместитель директора по административно-хозяйственной части 20.

    Заместитель директора по медицинской части 21.

    Начальник планово-экономического отдела 43. Начальник правового отдела 44. Начальник социального отдела 45.

    Начальник финансового отдела 46. Помощник ректора по общим вопросам 49. Проректор по учебной и научной работе 50. Ректор 51. Руководитель 52. Секретарь руководителя 53. Системный администратор 54. Советник 55. Специалист по гражданской обороне 56. Специалист по делопроизводству 57. Специалист по кадрам 58. Важно Специалист по кадровой работе 59.

    Специалист по учебно-методической работе 60. Старший специалист — консультант по пенсионному обеспечению социального отдела 61.

    Техник-программист 62. Ученый секретарь совета учреждения 63. Экономист по организации и планированию труда 64.

    Экономист 65. А.В. Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности трудаУправления оплаты, нормирования и производительности трудаМинтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП (административно-управленческому персоналу), к ИТР (инженерно-техническим работникам)?О.А.

    Волкова,г. Сызрань, Самарская обл.

    Недавно возник спорный вопрос, кого же мы все-таки относим к «административно-управленческому персоналу»? Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно. А как насчет специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров), других служащих (секретарей, кассиров и т.д.)?

    Если честно, то какие они управленцы?

    Может быть, Вы подскажите и посоветуете что-нибудь интересное?М. Голубь,г. И хорошо если будущая деятельность будет хоть отдаленно связана с полученными знаниями.Таким образом, можно подвести итог: если соотнести общее количество выпускников технических вузов и потребность в них работодателя видно, что дело не в суммарной нехватке инженерно-технических кадров, а в несоответствии качества и специализации выпускников.

    Что такое ИТР? Инженерно-технический работник: перечень должностей

    13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией. А вот 16-18-й разряд могут получить лишь те работники, которые задействованы в самом производственном процессе и занимают высокие должности в компании.Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях.

    Наверное, самой важной функцией такого сотрудника является разработка новых, более эффективных технологически-производственных процессов и мероприятий по их внедрению. Эти специалисты разрабатывают и устанавливают план ведения работ, определяя очередность действий, которые помогут достичь необходимых результатов. Помимо этого, специалисты занимаются разработкой новых методик контроля соответствия качества работы или выпускаемой продукции, заполняют техническую документацию.

    Работа ИТР включает в себя обеспечение бесперебойной работы производства.

    Они разрабатывают и внедряют новые технологии, контролируют состояние и исправность оборудования на производстве, занимаются его наладкой и обслуживанием.Многие производственные вопросы напрямую зависят от процесса нормирования труда сотрудников. К этим вопросам можно отнести систему работы и структурное улучшение кадров управления. Если повышается эффективность труда сотрудников ИТР, снижается уровень издержек на содержание данных работников.

    Но здесь есть свои сложности, ведь ИТР-персонал – это в первую очередь люди, работающие умственно, а не физически, поэтому очень сложно измерить или наблюдать их деятельность. Поскольку эти специалисты являются более оплачиваемыми, определение оплат труда, затрат ресурсов и прочее поможет значительно снизить финансовые потери компании на их содержание.Сколько будет получать специалист, работающий на должности ИТР, зависит от эффективности его и уровня полученной квалификации. Также на это могут влиять условия труда.

    В основном руководство определяет четкий оклад, соответствующий квалификации сотрудника, но иногда эти цифры могут меняться в зависимости от рентабельности компании.

    ИТР-работники — это. Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

    Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании.

    Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна.

    Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками. Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории? Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г.) и утвержденный в 1979 г., то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс.А еще кто относится к ИТР-работникам?

    Перечень их достаточно длинен.

    В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, (корпусов), фабрик, пусковых работ и т.

    п.Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима

    Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

    Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы.

    Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией.

    Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.Инженерно-технический работник имеет право:

    1. Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
    2. Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
    3. Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
    4. Повышать профессиональную квалификацию.
    5. В любое время контролировать участок свой участок производства;
    6. Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;

    Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические

    Расшифровка должности ИТР: какие работы выполняет, обязанности

    Расшифровка ИТР – инженерно-технический работник. На каждом предприятии есть такой специалист.

    Инженеры – это люди, которые были, есть и останутся очень востребованными в своем деле. Более того, каждый из них имеет индивидуальный подход к своему делу.

    Основная задача – это создание новых, модернизированных устройств, приспособлений, механизмов. Содержание Инженерная профессия долгие годы считалась очень престижной, современные квалифицированные кадры тоже ценятся, но таких осталось не так много.

    Все поясняется тем, что процесс обучения специфический и достаточно сложный. Формулы, чертежи, сложные задачи – все это будни любого ИТР. Тут важна теоретическая подкованность и практические умения и знания.

    можно отнести к категории человек-техника, ведь основанная работа специалистов происходит именно с техническими приспособлениями.

    Но это не означает что для них машины – это . Именно инженеры создают эту самую технику, улучшают ее, преобразуют.

    Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Инженерных профессий настолько много, что под одну «гребенку» их грести нельзя.

    Разделение можно осуществить исходя из задач, поставленных перед ИТР и вида деятельности. В этом случае удастся выделить такие группы:

    1. Конструкторы.
    2. Технологи.
    3. Экономисты.
    4. Организаторы.

    Первые, как понятно конструируют и разрабатывают чертежи, вторые занимаются описанием технологического процесса. Задача экономиста ИТР – выполнить расчет материалов , они же деятельности предприятия.

    Организаторы всецело занимаются организаторскими вопросами.

    Существует также разделение в отношении квалификационного уровня, среди возможных вариантов:

    • Специалист – у них есть высокие практические навыки, однако отсутствует . Это не дает им возможности продвигаться по карьерной лестнице.
    • Специалист со средне-специальным образованием.
    • Профессионал – имеет и высшее образование по специальности и высокие практические навыки.
    • Сотрудники, которым присвоена ученая степень, звание.

    Согласно квалификации присваиваете разряд, что оказывает влияние на базовую ставку зарплаты и конкретную занимаемую должность.

    Расшифровка ИТР – вполне простая, это инженеры, которые есть на всех предприятиях. Их задачи достаточно обширны, но все же есть четкое разделение на направления деятельности, каждый из них выполняет свою целевую задача.

    При этом все работы направлены на улучшение чего-либо или разработку нового.

    Поделиться: Записи © Copyright 2020, Papinian.com. Все права защищены.

    ИТР — инженерно-технический персонал в 2020 году

    Понятно, что в каждой области производства к этой сфере будет отнесен собственный перечень профессий. Важна именно должность, дающая полномочия управлять и руководить, принимать решения.

    Перечислим области, в которых необходимы инженеры: металлургия, транспорт; медицинские, нано- и биотехнологии; градостроительство, IT и безопасность.

    Требования, предъявляемые к таким работникам, достаточно высоки. Им необходимо, помимо навыков и умений в своей специальности:

    1. Иметь отличные коммуникативные навыки.
    2. Хорошо разбираться в российской и общемировой картине развития своей сферы, новых технологиях, рынках сбыта и т.д.
    3. Знать требования федерального законодательства и нормативных актов в их области труда.

    ИТР в строительстве, например, это мастера, начальники участков, бригадиры, инженеры-техники, контролеры, прорабы. То есть все, кто руководит, организовывает работу и поставку материалов, контролирует охрану труда, сверяет чертежи.

    1. Доступны готовые шаблоны документов, которые можно
    2. Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
    3. За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
    4. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов

    Попробовать бесплатно Поскольку понятие «ИТР» в настоящий момент не регламентировано законом, то и оплата труда такого персонала производится без особых отличий от других работников.

    Тем не менее, есть определенные нюансы, о которых важно знать.

    Основа заработной платы ИТР – это должностной оклад.

    Он обсуждается перед наймом на работу, фиксируется в трудовом договоре.

    Оклад не связан с экономической эффективностью предприятия в целом, зависит от времени, отработанного сотрудником, его квалификации, условий на рабочем месте и обязанностей. В большинстве отраслей разработаны и применяются системы для сотрудников, отнесенных к ИТР.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх