Главная - Раздел имущества - Как забрать серую зарплату при увольнении

Как забрать серую зарплату при увольнении


Как забрать серую зарплату при увольнении

Что делать если работодатель не выплачивает серую зарплату после увольнения


Человеку, которому при уходе с занимаемой должности не вернули черную зарплату, для защиты собственных нарушенных прав требуется собрать большое количество доказательств.Еще не исключено, что придется обращаться в разные инстанции. Это требуется для подтверждения факта трудоустройства в конкретной организации. Подчиненному придется доказывать, что работодатель отказывается выплачивать положенные ему денежные суммы.Черную заработную плату можно вернуть, но сделать это крайне сложно.

Это обусловлено тем, что ее объем, факт трудоустройства конкретного лица в той или иной организации никак не отражается.Многие лица, которые официально не трудоустроены и получают доход «в конверте», интересуются, что делать, если не выплатили серую зарплату при увольнении.Стоит отметить, что действующим законодательством установлен достаточно короткий срок, в течение которого сотрудник может обратиться в суд для защиты собственных прав. Он составляет всего лишь три месяца. При этом далеко не все хотят доводить дело до суда и ищут способы, как оказать воздействие на нечестного работодателя.В такой ситуации следует написать работодателю письменное заявление, в котором нужно подробно изложить, когда и какую должность вы занимали.

Рекомендуется детально описать, каким образом исчислялась заработная плата, указать сумму задолженности. Нужно дать понять работодателю, что были нарушены ваши права.Требуется написать, что за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении руководитель конкретной организации может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ.

Важно установить требование немедленно выплатить полагающуюся заработную плату.

Она должна быть возвращена в трехдневный срок.Если просьба будет проигнорирована, укажите, что в противном случае вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих прав. Помимо этого, будет составлено соответствующее заявление в органы правопорядка о привлечении начальника фирмы к уголовной ответственности за невыплату зарплаты или неполную уплату налогов.

Можно ли выбить черную зарплату при увольнении?

Неофициальный заработок также сложно доказать при увольнении. Работник становится заложником противозаконной, согласованной руководством схемы.

Найти доказательство сложно потому, что бухгалтерия, отдел кадров пытаются скрыть махинации. Если будет проведена проверка налоговой, аудиторской службой, найти погрешность не удастся.

Документация компании редко отражает ошибки. Без доказательств не удастся затребовать компенсацию, потому уволенный работник получит минимальный заработок по отчетному периоду.

Еще одна проблема – законодательно не описан процесс правильного выявления теневой зарплаты и способов ее укрытия. Чтобы заставить работодателя выплатить всю сумму официально, включая серую зарплату, у бывшего сотрудника всего 2 пути:

  1. обратиться в суд;
  2. в досудебном порядке мирно прийти к единому соглашению.

У каждого способа есть свои достоинства и недостатки.

Судебный спор – один из самых эффективных способов.

Он позволяет отстоять пенсионные и страховые выплаты в полном размере. С помощью решения суда удается увеличить пенсионные накопления за счет перерасчета. Судебное решение обеспечивает выплату повышенного выходного пособия или компенсации, если было подписано соответствующее соглашение: в случае ликвидации компании, выплата компенсации находится под большим вопросом.
К минусам обращения в суд относится затраты по времени и денежным средствам.

Доказательная база также потребуется.

Репутация сотрудника, пострадавшая в ходе разбирательства, не позволит развиваться в определенной сфере.

Досудебное соглашение позволит сэкономить время работодателю и работнику. В процессе подписания нового договора, учитывающего неофициальный заработок, на компанию не будут насланы проверки.

В безопасности окажется пособие служащего. Досудебное соглашение предупреждает оформление и выплату больших штрафов.

Договорные отношения исключают обращение в суд.

Дело не будет придано огласке, не придется платить все судебные издержки. Работник получит всю сумму, пособия, неоплаченный отпуск. Общая сумма рассчитывается с учетом реальной зарплаты.

Как получить серую зарплату при увольнении

Как вернуть неофициальный доход после увольнения? Это довольно сложный вопрос, т.к. чаще всего у работника нет доказательств о том, что он получал нелегальную зарплату в конверте.

Но в данном случае даже конверт, на котором, как правило, пишут фамилию, имя работника и сумму, тоже может быть приобщено к делу в качестве доказательства.

Здесь потребуется сделать почерковедческую экспертизу.

Внимание Чаще всего в таких случаях вернуть кровно-заработанные деньги можно только в суде.

Примеры из судебной практики Все больше государство борется с зарплатами в конвертах. Это продолжается довольно длительное время.

В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием.

Работникам, согласившимся на работу за черную зарплату, важно не исключать возможность их уголовной ответственности.

В принципе, это относится и ко всем другим способам сбора подтверждений «чёрной» зарплаты, так как при проявлении сотрудником жёсткой и решительной позиции руководство зачастую просто запрещает другим работникам общаться с ним, как с «неблагонадёжным». Рассматривая вопрос законности сбора информации путём скрытного записывания личных разговоров с работодателем можно сделать вывод, что никаких правовых последствий такой поступок для вас не влечёт. Но следует помнить, что это относится именно к личному общению и установка прослушивающих или перехватывающих устройств недопустима – в лучшем случае суд не примет доказательства, собранные таким методом.

Стоит ли рассчитывать на выплату декрета при неофициальной зарплате? Во многом, вопрос выплаты декретного пособия при «серой» зарплате зависит от того, есть ли у работодателя заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с вами. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате.

К таким доказательствам будет относиться: диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты; любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть.

Как получить серую зарплату при увольнении

Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.

Кредитование. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения. Будущая пенсия. Этот аргумент во многих случаях является решающим.

Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР.

Выводы

    Работодатель не платит налоги с серой зарплаты. Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально. Платить и получать серую зарплату — это преступление. Отпускные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты. Будущая пенсия зависит от размера официальной зарплаты. Банки не одобрят ипотеку, если у вас небольшая официальная часть зарплаты.

Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт. Вы в беде: вам платят серую зарплату, а вы становитесь соучастником преступления.

Важно Что такое серая зарплата Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично.

Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят.

Что же такое «зарплата в конверте», каким образом «цвет» дохода может повлиять на благополучие сотрудника и какая ответственность грозит руководству организации и ее сотрудникам при выявлении таких выплат государственными структурами? – об этом я Вам расскажу в этой статье.

статьи ○ Часть 1. Виды зарплат: серая, черная, белая.○ Часть 2. Ответственность работодателя и работника, чем грозит такая зп?○ Часть 3. Как доказать получение неофициальной зарплаты?○ Часть 4. Что делать и куда жаловаться?○ Часть 5. Получаю черную зп, уволили и не заплатили, что делать? О белой, серой и черной зарплате слышал, наверное, каждый.

Риски неофициального трудоустройства: что делать, если не выплатили черную\серую зарплату при увольнении?

Такой гражданин не имеет социальных гарантий.

Нужно обратить внимание, что получение черной заработной платы — достаточно рискованный шаг, так как работодатель при увольнении может отказаться возвращать положенные денежные средства. Если так произошло, что руководитель компании отказывается выплатить зарплату в полном объеме своему подчиненному, необходимо искать рычаги воздействия. Человеку, которому при уходе с занимаемой должности не вернули черную зарплату, для защиты собственных нарушенных прав требуется собрать большое количество доказательств.

Еще не исключено, что придется обращаться в разные инстанции. Это требуется для подтверждения факта трудоустройства в конкретной организации.

Подчиненному придется доказывать, что работодатель отказывается выплачивать положенные ему денежные суммы. Черную заработную плату можно вернуть, но сделать это крайне сложно.

Это обусловлено тем, что ее объем, факт трудоустройства конкретного лица в той или иной организации никак не отражается.

Многие лица, которые официально не трудоустроены и получают доход «в конверте», интересуются, что делать, если не выплатили серую зарплату при увольнении.

Стоит отметить, что действующим законодательством установлен достаточно короткий срок, в течение которого сотрудник может обратиться в суд для защиты собственных прав. Он составляет всего лишь три месяца. При этом далеко не все хотят доводить дело до суда и ищут способы, как оказать воздействие на нечестного работодателя.

В такой ситуации следует написать работодателю письменное заявление, в котором нужно подробно изложить, когда и какую должность вы занимали. Рекомендуется детально описать, каким образом исчислялась заработная плата, указать сумму задолженности.

Нужно дать понять работодателю, что были нарушены ваши права.

Требуется написать, что за руководитель конкретной организации может быть привлечен к уголовной ответственности по .

Важно установить требование немедленно выплатить полагающуюся заработную плату.

Не выплатили черную зарплату при увольнении что делать

Если в компании выплата премий ограничена каким-либо периодом (ежеквартально, ежегодно и пр.), то при расчете выплачивается часть такой премии, которая вычисляется пропорционально отработанному периоду.

В то же время, когда премирование ожидается к празднику, то если работник еще работал на момент его наступления – премия выплачивается, если нет – то заранее сумма не будет начисляться, поскольку к моменту ее выплаты лицо уже не будет состоять в трудовых отношениях с работодателем.Компенсация за неиспользованный отпуск. Увольняющемуся работнику вместе с зарплатой за текущий месяц должны выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе за прошлые года.

Чтобы точно определить период неиспользованного отпуска, необходимо руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).Пример №2. Котенков Г.В. устроился на работу 17 сентября 2017 года, а увольняется с 29 ноября 2017 года.

При расчете компенсации засчитываются два полных месяца, так как остаток меньше половины месяца, а именно 12 дней (с 17-го по 29-ое ноября), не округляются, а откидываются согласно п.35 вышеуказанных Правил. Поэтому компенсационная за неиспользованный отпуск выплачивается только за 2 месяца.При расчете в обязательном порядке выдается только невыплаченная зарплата, остальные выплаты – в зависимости от особенностей сложившейся ситуации.Обратите внимание! Если работник должен возместить ущерб, причиненный компании, но на момент увольнения не сделал этого добровольно, необходимая сумма вычитается из зарплаты в день увольнения.

Также из нее удерживаются алименты.Если зарплата взыскивается в судебном порядке, работник также может претендовать на возмещение морального вреда, но на практике доказать его причинение довольно сложно, поэтом такие иски редко удовлетворяются.Законом, который отвечает на вопрос, через сколько дней выплачивают зарплату после увольнения, является Трудовой Кодекс, а именно ст.140.Зарплата и другие причитающиеся

Как получить черную зарплату при увольнении

Как правило, и работодатель, и сотрудник в курсе, что часть заработка не отчисляется ни в налоговую, ни в другие инстанции.

Еще один вид черной зарплаты — это зарплата, которую получает работник, но часть которой по факту в налоговую не поступает. Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм.

Внимание Такая черная зарплата встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты.

Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете. Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется. Как видите, виды черной зарплаты бывают разные.
Однако не все они законны и вернуть их достаточно сложно.

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации. Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы. Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще.

Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника. Но рано или поздно перед большинством таких работников встанет вопрос как взыскать с работодателя черную зарплату? Куда обратиться чтобы доказать реальный размер заработной платы Для того чтобы обжаловать размер заработной платы работнику придется обращаться в суд поскольку в данном случае речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы.

Такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду.

Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде.

Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении. Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали.

Как добиться выплаты «серой» зарплаты при увольнении?

Все большее число работодателей в России склоняются к выплате неофициальной, или «серой» зарплаты. Найти этому объяснение довольно легко – на дворе кризис, и каждая копейка у предпринимателей на счету.

У зарплаты в конверте есть как свои достоинства, так и существенные недостатки, но практика показывает, что практически все получатели «серой» заработной платы сталкиваются с проблемами при увольнении.

Далеко не все работодатели соглашаются выплачивать полностью положенные суммы, ограничиваясь лишь «белой» зарплатой, прописанной в трудовом договоре. Можно ли добиться выплаты неофициальной зарплаты при увольнении? Об этом читайте в нашей статье.

Если при увольнении работодатель отказывается выплачивать выходное пособие и неофициальную часть зарплаты, то защищать свои права придется либо с помощью трудовой инспекции, либо через суд общей юрисдикции.

Действенным вариантом может стать и обращение в налоговые органы с заявлением о том, что организация, в которой вы работали, выплачивает зарплату в конвертах. Следует иметь в виду, что при обращении в указанные структуры вам придется доказать, что вы получали на руки «серую» заработную плату. Если у вас нет доказательств, то, к сожалению, обращение в трудовую инспекцию или суд не будет иметь никакого смысла.

В качестве доказательств неофициальной зарплаты, прежде всего, выступают показания свидетелей (например, ваших бывших коллег), а также косвенные доказательства размера зарплаты.

Так, к своему заявлению вы можете приложить копию объявления о приеме на работу, в котором указана зарплата, не совпадающая с суммой в вашем трудовом договоре.

О том, как правильно подавать жалобу в трудовую инспекцию мы уже рассказывали в предыдущей . Если вы планируете добиться выплаты неофициальной зарплаты при увольнении через суд, то обратите внимание на несколько важных моментов:

  • При подаче искового заявления в суд крайне важно соблюсти все необходимые формальности: не пропустите срок обращения в суд, укажите в заявление актуальный адрес ответчика, приложите копии документов и т.д. Если у вас возникнут какие-либо трудности, не рискуйте и обратитесь за консультацией к проверенному юристу.
  • Обращайте внимание на сроки! Работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев с того момента, когда он узнал о нарушении своих прав. Если вы пропустите срок обращения в суд, ваше заявление могут вернуть без рассмотрения.
  • Вы можете подать исковое заявление как лично, так и по почте. Мы рекомендуем отправить заявление заказным письмом с уведомлением – так вы сможете доказать, что вовремя обратились в суд и не пропустили установленный законом срок.

Дата публикации материала: 23.11.2019 Последнее обновление: 23.11.2019

Как получить серую зарплату после увольнения

При этом законодательство не указывает факторы, которые могли бы однозначно устанавливать наличие серой зарплаты и её размеры.

В целом, существует два основных способа заставить работодателя рассчитаться с сотрудником с учетом его неофициальной зарплаты – обращение в суд, либо досудебное решение данного вопроса в личном порядке.

Каждый из таковых способов имеет как определенные преимущества, так и недостатки. Так, судебный спор с работодателем:

  1. Может испортить деловую репутацию сотрудника и косвенно помешать дальнейшему трудоустройству.
  2. Гарантирует выплату повышенных выходных пособий и компенсаций при увольнении по или организации;
  3. Вызовет необходимость самостоятельного сбора и их размера;
  4. Потребует значительных затрат времени на решение проблемы;
  5. Даст возможность пересчитать пенсионные и страховые отчисления и повысить последующее пенсионное обеспечение;

Досудебное же решение может быть выгодно также как работодателю, так и увольняемому работнику, так как:

  1. Не окажет влияния на размер пенсии, выходного пособия и пособия от центра занятости по безработице.
  2. Не повлечет необходимости пересчета выплат по алиментам и другим обязательным платежам работника;
  3. Позволит сотруднику получить большую сумму средств, так как из «серой» зарплаты не придётся выплачивать НДФЛ и другие отчисления;
  4. Не повлечет за собой никаких проверок, расследований, штрафов и возможного уголовного преследования;
  5. Не приведет к необходимости судебного спора и оплаты соответствующих издержек;

В первую очередь, для решения вопроса, связанного с выплатой серой зарплаты без судебного иска и последующих разбирательств, необходимо четко постановить этот вопрос перед работодателем. Как показывает практика, трудовая инспекция и налоговые органы, даже если работник не сможет отстоять свои права и истребовать от работодателя причитающийся ему заработок в полном объеме, всё равно заинтересуются деятельностью такового предприятия и значительно усложнят его деятельность.

Как получить серую зарплату при увольнении

Прокуратура Обращение в прокуратуру — значительно более серьезный шаг.

Не стоит начинать получение вашей черной зарплаты с обращением в эту службу, так как она не занимается тонкостями соблюдения Трудового Кодекса. Как вернуть неофициальный доход после увольнения? Это довольно сложный вопрос, т.к. чаще всего у работника нет доказательств о том, что он получал нелегальную зарплату в конверте.
Но в данном случае даже конверт, на котором, как правило, пишут фамилию, имя работника и сумму, тоже может быть приобщено к делу в качестве доказательства. Здесь потребуется сделать почерковедческую экспертизу.

Внимание Чаще всего в таких случаях вернуть кровно-заработанные деньги можно только в суде.

Примеры из судебной практики Все больше государство борется с зарплатами в конвертах. Это продолжается довольно длительное время.

В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием.

Работникам, согласившимся на работу за черную зарплату, важно не исключать возможность их уголовной ответственности.

В принципе, это относится и ко всем другим способам сбора подтверждений «чёрной» зарплаты, так как при проявлении сотрудником жёсткой и решительной позиции руководство зачастую просто запрещает другим работникам общаться с ним, как с «неблагонадёжным».

Рассматривая вопрос законности сбора информации путём скрытного записывания личных разговоров с работодателем можно сделать вывод, что никаких правовых последствий такой поступок для вас не влечёт. Но следует помнить, что это относится именно к личному общению и установка прослушивающих или перехватывающих устройств недопустима – в лучшем случае суд не примет доказательства, собранные таким методом. Стоит ли рассчитывать на выплату декрета при неофициальной зарплате?

Во многом, вопрос выплаты декретного пособия при «серой» зарплате зависит от того, есть ли у работодателя заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с вами. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате.

Черно-белая зарплата увольнение

2. Обращаюсь к Вам по такому вопросу. Работала официально в компании.

Зарплата была не «белая». Точнее, оклад был по ТД, но, помимо этого еще и выплачивались «черная» часть на руки. Уволилась. Во-первых, меня рассчитали не в день в увольнения, а через 4 дня, и то, когда уже начала угрожать судом. У меня отсталаст к расчету та самая «черная» часть, но мне ее не выплачивают, работодатель вообще игнорирует мои сообщения.

Но я знаю, что ведомости на меня придут или пришли в любом случае.

Так же мне известно, что работнику, который работал раньше, за полтора месяца не выплатили ни копейки. На него пришла ведомость, но деньги куда-то делись. Что я могу сделать в данном случае?

Они же должны проценты за задержку выплаты расчета. И могу ли я высудить у них «черную» часть зарплаты?

2.1. Добрый день! У вас на руках есть эти ведомости? 2.2. Если в данных ведомостях указана и «черная» зарплата, то вы можете обратиться в суд.

3. 1. Какие документы и справки должен предоставить работодатель при увольнении? 2. У нас была черно-белая зарплата, нам официальную зарплату перечисляли на карту, а черную в конвертах!

При увольнении мне выдали расчет и записали в свою «черную» книгу часть неофициальной зарплаты, а официальную за июнь так и не выдали, да ещё и оштрафовали за непонятно что устно без приказов! Как должны сделать расчет? Как быть в моей ситуации, если я зная то, что мне не всё выплатили?

3.1. Здравствуйте, Ирина. При увольнении работодатель должен выдать Вам трудовую книжку. А по Вашей просьбе любые документы связанные с работой, в том числе и справку о начисленной и не выплаченной зарплате. Если что-то недоплатили, то надо взыскивать через суд. 4. Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная.
Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны.

Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать?

Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались.

Способы получения черной зарплаты с работодателя после увольнения

В дальнейшем это может испортить его деловую репутацию и ему будет сложно устроиться на работу.

Зато он получит возможность получения всех полагающихся выплат.

Подтверждение заработка влияет на размер пособия по безработице.

В дальнейшем это помогает брать ипотеку, получать социальную помощь и т. д.Не так легко вынудить работодателя заплатить сотруднику. Перед начальником стоит четко ставить требования.

Можно обозначить вероятные последствия отказа.

Вне зависимости от исхода суда, наниматель понесет ряд расходов и получит штрафы.

В тяжелых случаях ему может угрожать уголовная ответственность.Данные споры не решают в трудовой инспекции или прокуратуре, поэтому работнику прямая дорога в суд. Предварительно ему нужно самостоятельно собрать необходимые доказательства.

Лучше позаботиться об этом заранее, так как сам факт неофициального трудоустройства рано или поздно грозит рядом проблем. Идеальный вариант — документальное подтверждение размера заработной платы.

Получить трудовой договор, расчетные листы и т. п. вряд ли получится.Можно записать на диктофон момент обсуждения. Только стоит учитывать, что это придется делать тайно.

Почти во всех смартфонах предусмотрена возможность аудиозаписи. Еще один возможный вариант — свидетельские показания.

Их могут дать любые лица, которые видели момент передачи денег и их количество.В некоторых случаях доказательством может послужить объявление о вакансии.

В тексте часто пишут размер заработной платы.

Если она была размещена на сайте, то допускается сделать снимок экрана, который желательно заверить у нотариуса.Во многих фирмах существует двойная бухгалтерия. В таком случае сбор доказательств упрощается.

Любые документы, в которых фигурирует размер заработной платы, могут быть представлены в суде. В некоторых местах сотрудникам оформляют справки о доходах, которые тоже служат доказательством. Их дают для оформления ипотеки, кредита и т.

п.Проще всего получить черную зарплату при увольнении, если она перечислялась на банковскую карту.

Как это работает: взыскиваем «серую» зарплату с работодателя

Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Суды чаще всего отказываются присуждать работникам «серые» выплаты.

Позиция служителей Фемиды по обсуждаемому вопросу достаточно однозначна, отмечает Анна Фуфурина, старший юрист :

«Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий»

. Слова юриста подтверждает правоприменительная практика. отказался взыскивать в пользу работника недоплаченную «серую» зарплату (дело № ).

Апелляция посчитала, что сам факт существования подобной системы расчета с сотрудниками на предприятии не является основанием присудить истцу недостающие деньги.

«Серую» зарплату нельзя считать законной оплатой труда работника, подчеркнула апелляционная инстанция.

Хотя в этом деле заявитель собрал серьезный набор доказательств: и оригиналы ведомостей начисления неофициальной зарплаты, и переписку с главным бухгалтером, и привел в суд своих бывших коллег-свидетелей, подтвердивших доводы заявителя. Но все оказалось бесполезно. Какие документы можно использовать, чтобы доказать выплату денег?

  1. электронные ведомости;
  2. блокнотные листы с записями / тетради с отметками о выплатах.
  3. фотокопии приказов;
  4. должностную инструкцию;
  5. электронные переписки;
  6. свидетельские показания;
  7. расходный кассовый ордер;
  8. платежные/расчетные ведомости;
  9. объявления о вакансии с указанием размера зарплаты;

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств? Работодатель постарается уничтожить любые письменные доказательства, которые подтверждают выплаты «серой» зарплаты в компании. Какие еще минусы у письменных доказательств?

Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц.


buk-belgorod.ru © 2019
Наверх