Главная - Пенсионное страхование - Какие сроки выплаты больничного листа с 01 июля 2020

Какие сроки выплаты больничного листа с 01 июля 2020


Сроки выплаты больничного листа в 2020 году


Вероятнее всего, это произойдет в разные даты.Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту.Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2020 году действует прежний порядок, существующий много лет. Никакие изменения в этот порядок не вносились. Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа.Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года.

Процент от стажа установлен таким образом:

  1. 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники, которые обращаются за выплатой к прежнему работодателю в течение 30 дней после увольнения (если они не устроились куда-то еще).
  2. 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа,
  3. 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет,

Если общий трудовой стаж работника менее полугода или он не имел заработков в последние два года, пособие будет рассчитано исходя из действующего МРОТ.

В 2020 году это 11280 рублей в месяц.Стоит также помнить — выплаты по больничному не освобождены от подоходного налога. Это означает, что нужно учесть — при расчете суммы выплаты из суммы пособия вычтут 13% налога НДФЛ.Сроки выплаты по больничному в 2020 году также не изменились. Закон предусматривает такой порядок сроков расчета и осуществления выплаты:

  1. после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.
  2. начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  3. работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,

Разберемся на примере.

Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2020 года.

Срок выплаты больничных листов с 1 июля 2020 года

Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

Важно Но ничего исправить в этой вкладке не получится.

Раздел «Заполняется работодателем» – единственный, где страхователь что-то заполняет.

В этой вкладке некоторые поля могут быть заполнены автоматически. Например, наименование организации и регистрационный номер.

Кадровику или бухгалтеру необходимо уточнить:

  1. страховой стаж работника;
  2. условия исчисления больничного;
  3. средний дневной заработок и средний заработок для исчисления пособия;
  4. продолжительность больничного;
  5. суммы больничного за счет средств работодателя и за счет ФСС.
  6. сведения о руководителе и бухгалтере организации;

Отметим, что пользователям программ, через которые можно сдавать отчетность в ФСС, а также клиентам операторов ЭДО заполнять электронный больничный будет проще.

Поскольку в соответствии с п.

1 ст. 217 НК РФ пособие по временной нетрудоспособности не относится к необлагаемым налогом на доходы физических лиц, в условиях пилотного проекта налоговым агентом в отношении выплат по данным пособиям становится страховщик (территориальный орган Фонда производящий выплату страхового обеспечения). В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан предоставить в налоговый орган сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов.

Согласно п. п. ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  1. заработок сотрудника за расчетный период;
  2. средний дневной заработок;
  3. страховой стаж;
  4. расчетный период;

Вопрос-ответ

Повторного направления документов по данным страховым случаям не требуется.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты данного пособия.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п. 9 Положения). Вопрос: Какова последовательность действий работодателя с 01.07.2019г., в какие сроки и что нужно предоставить в фонд?

Ответ: Последовательность действий работодателя при поступлении к нему документов от застрахованного лица, подтверждающим факт наступления страхового случая предусмотрена Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее — Положение).

Согласно Положению: Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее — заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Форма заявления утверждается Фондом (п. 3, 4 Положения). Конкретный перечень документов, которые необходимо представить в территориальный орган Фонда (в зависимости от вида назначаемого пособия) при численности работающих 25 человек и менее и которые необходимо иметь работодателю с большей численностью работающих для подготовки реестра сведений и передачи его страховщику в электронной форме: Пособие по временной нетрудоспособности — Заявление застрахованного лица о выплате пособия,

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году изменения

Если при расчете выяснилось, что среднедневной доход сотрудника меньше минимального среднего заработка, то больничный лист будет рассчитываться, исходя из минимальной ставки.

2 Положения). Работодатель, получив от работника необходимые для назначения и выплаты пособия документы, заполняет их в своей части и не позднее пяти календарных дней со дня получения передает их в территориальное отделение фонда по месту регистрации (п.
И наоборот, если при расчете среднедневной заработок сотрудника получится больше максимально разрешенного, то больничный лист будет рассчитываться, исходя из максимального среднедневного заработка. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году равен 370,85 рублей, а максимальный равен 2 150,68 рубля.При расчете больничного листка в расчет берутся 730 календарных дней, то есть 365 дней в году х 2 = 730 дней.

Это число используется также и в том случае, если один из годов был високосный.Также на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет стаж сотрудника. Некоторые данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности приведены в таблице.Процент пособия, который будет выплачен сотрудникамСтаж сотрудниковБольничные выплачиваются в размере МРОТ (минимальный размер оплаты труда)Если сотрудник проработал меньше 6 месяцев60%Стаж сотрудника не превышает 5 лет80%Стаж сотрудника от 5 до 8 лет100%Стаж сотрудника больше 8 лет100% Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, травматизм при любом стаже60% за первые 10 дней и 50% за следующие дниУход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно при стаже до 5 лет80% за первые 10 дней и 50% за следующие дниУход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно при стаже от 5 до 8 лет100% за первые 10 дней и 50% за следующие дниУход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно при стаже от 8 лет и большеДля окончательного расчета необходимо знать количество дней, в течение которых сотрудник был на больничном.

Учитывается количество календарных дней.С суммы больничных необходимо удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Страховыми взносами пособие по временной нетрудоспособности не облагается согласно статье 422 Трудового Кодекса РФ и статье 20.2 закона № 125-ФЗ от 24.07.98 года.

То есть не

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Больше о пилотном проекте — в материале . В конце 2020 года Правительство определило охват пилотного проекта на 2020-2020 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459). Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.

В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).

Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье . Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  1. заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  2. больничного листка;
  3. справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
  4. документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  5. прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — будет складываться из следующих периодов: 1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

Оплата больничного листа с 1 июля 2020

Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд; больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя.

Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

Однако арбитры пришли к другому выводу. Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя. В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст.

4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС, суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом.

Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2020 года: предусмотрены ли?

и др.С июля текущего года всё большее распространение будут иметь электронные больничные листы.

Они введены в оборот ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ. Данный формат ничем не уступает традиционному, т. е. на бумажном носителе.Необходимость внедрения электронного варианта больничных листов объясняется следующим:

  1. упрощает взаимодействие с документацией, в т. ч. сортировку и архивирование;
  2. электронный формат упрощает отслеживание и передачу сведений между гражданами и работодателями.
  3. позволяет усилить меры информационной безопасности, в т. ч. ввести новые технологии для проверки подлинности (это связано с тем, что лист временной нетрудоспособности — один из наиболее часто подделываемых документов);

Однако оформление больничных листов в электронном формате требует выполнения следующих условий:

  1. в самом медицинском учреждении (где планируется получать больничный) должна функционировать система для работы с электронными версиями документа.
  2. работодатель должен иметь учётную запись с личным кабинетом на сайте ФСС;

С 1 января 2020 года на размер оплаты больничного листа продолжает оказывать влияние страховой стаж.

Страховой стаж — это суммарная длительность рабочих периодов гражданина, в течение которых он самостоятельно перечислял или за него вносили страховые взносы в ПФР, а также иных принимаемых в расчёт периодов.Страховой стажРазмер больничногоМенее 5 лет60% среднего заработкаОт 5 до 8 лет80% среднего заработка8 лет и более100% среднего заработкаДля расчёта суммы пособия нужно учитывать такие показатели:

  1. количество дней болезни.
  2. расчётный период;
  3. страховой стаж;
  4. средний дневной заработок;
  5. заработную плату за расчётный период;

При расчёте выплат по больничному листу размер дневного пособия умножают на число календарных дней, в течение которых гражданин был нетрудоспособен.В 2020 году произошли такие новшества:

  1. увеличилась минимальная оплата по предоставленному листу нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ до 11 тыс.

Оплата больничного


Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся. Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году.

Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2020 года, то:

  1. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
  2. минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2020 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2020 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (, ).

Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам со своего предыдущего места работы. Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу. Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
А выплату по больничному листу-2020 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия ().

А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (, ).

Оплата электронного больничного листа в 2020 году

№ 255-ФЗ.

Сроки оплаты электронного больничного листа в 2020 году сокращаются за счет уменьшения времени рассмотрения в ФСС. В 2020 году произошло обновление лимитов по совокупным доходам, вырос размер МРОТ.

Расчет суммы выплаты остался прежним: произведение среднедневного заработка, процента оплаты, числа дней болезни. Расчетный период — 730 дней, предшествующих началу текущего года.

Если в предыдущие два года работник имел среднюю зарплату ниже МРОТ, пособие просчитывается, основываясь на МРОТ (в 2020 году составляет 11 280 руб.). В случае отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, Трудовой Кодекс РФ предлагает изменить расчетный период.

Но нельзя забывать о пределе лимита, облагаемого взносами в ФСС.

На 2017 год установлен лимит 755 000 руб., на 2020 год — 815 000 руб., в 2020 году запланировано увеличить данный лимит до 865 000 руб. Итак, среднедневная зарплата исчисляется путем деления суммы заработка за выбранные расчетные периоды на 730.

При исчислении исходя из минимального размера оплаты труда формула меняется: МРОТ умножается на 24 и делится на 730.

Рекомендуем прочесть:  Магазин остин возможен ли возврат

Среднедневной заработок в 2020 году установлен в максимуме 2150,68 рублей, и в минимуме 370,85 рублей. Процент оплаты зависит от страхового стажа каждого работника и составляет 60% для трудящихся менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, а если стаж составляет 8 лет и более, сумма рассчитываются в размере 100%. Но есть исключения. Если работник имеет удостоверение чернобыльца, выплачивается 100% без привязки к фактическому стажу.

Больничный лист, принесенный уволенным сотрудником, оплачивается в размере 60%.

Если работник нарушил режим лечения без уважительных причин, считать больничный нужно на основании МРОТ. Пример Сотрудник организации Федоров К.

П. болел 7 дней, в январе 2020 года.

Страховой стаж 9,6 лет, поэтому Федоров получит полную выплату. Заработная плата: в 2017 году — 330 000 руб.; в 2020 году — 370 000 руб. Указанные суммы не превышают установленные годовые лимиты.

Подставляем цифры в формулу: (330 000 + 370 000) : 730 дней = 958,9 руб.

Закон о выплате больничного листа в 2020 году: сроки и порядок оплаты

Если в документ закралась ошибка, ее корректно исправляют. Подробнее: Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист.Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка за два года, предшествующих расчетному периоду.

Оплата листка нетрудоспособности напрямую зависит от стажа:

  1. от 3 до 5 лет — выплатят 60% от исчисленной суммы;
  2. менее полугода — исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  3. 8 лет и более — пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в полном размере (100%).
  4. от 5 до 8 лет — компенсируется 80%;

Законодательными актами минимальное количество дней больничного листа не установлено.

Срок нетрудоспособности определяет только лечащий врач, исходя из особенностей болезни и текущего состояния пациента.

Точное число дней напрямую зависит от самочувствия больного и от периода необходимой реабилитации.

Выделяют такие условия реабилитации:

  1. дневной стационар;
  2. стационар.
  3. амбулаторный;

Зачастую минимум реабилитационного периода, определяемый лечащим врачом, составляет 3 дня. Если пациенту предусмотрено амбулаторное лечение, то листок временной нетрудоспособности выдается на 15 дней.

При необходимости и с согласия врачебно-консультационной комиссии он продлевается.На какой же срок выдают больничный лист: максимальная продолжительность не должна превышать 15 дней при амбулаторном лечении, то есть при восстановлении в домашних условиях с учетом периодических контрольных посещений лечащего врача. Продление этого срока производится только на основании решения врачебно-консультационной комиссии (ВКК).Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимальное количество дней по больничному листу составляет 10 дней.Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством.

Лист нетрудоспособности выписывается на весь срок нахождения служащего в больнице.

Больничный лист с 1 июля 2020 какая оплата

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году. Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

    Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с , пп. Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся. Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы. А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель. При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены.Оплата больничного листа в 2020 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.

Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения.Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение. Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней.После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

Выплата больничного листа в 2020 году — сроки оплаты

Вероятнее всего, это произойдет в разные даты. Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту.

Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2020 году действует прежний порядок, существующий много лет. Никакие изменения в этот порядок не вносились.

Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа. Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года.

Процент от стажа установлен таким образом:

  1. 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа,
  2. 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет,
  3. 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники, которые обращаются за выплатой к прежнему работодателю в течение 30 дней после увольнения (если они не устроились куда-то еще).

Если общий трудовой стаж работника менее полугода или он не имел заработков в последние два года, пособие будет рассчитано исходя из действующего МРОТ. В 2020 году это 11280 рублей в месяц. Стоит также помнить — выплаты по больничному не освобождены от .

Это означает, что нужно учесть — при расчете суммы выплаты из суммы пособия вычтут 13% налога НДФЛ. Сроки выплаты по больничному в 2020 году также не изменились. Закон предусматривает такой порядок сроков расчета и осуществления выплаты:

  1. начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  2. после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.
  3. работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,

Разберемся на примере.

Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2020 года.

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки и правила выплат

В соответствии с положениями нормативно-правового акта компенсационные страховые выплаты распределяются следующим образом:

  • Первые 3-е суток за счет предприятия.
  • Весь остальной период компенсируются за счет средств ФСС.

Право на получение выплаты имеют только граждане, которые перечислили все необходимые взносы во внебюджетный фонд. Если человек нанят официально зарегистрированной организацией, обязанность по выплате необходимых сумм в ФСС берёт на себя работодатель.

Если причиной невозможности выполнения профессиональных обязанностей стал уход за ребенком или недееспособным родственником, оплата полностью производится из бюджета ФСС.

В соответствии со статьей 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2011 года, листок может быть оплачен и после увольнения, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 суток с момента прекращения сотрудничества с компанией. В этой ситуации размер выплаты составит 60%.

Величина трудового стажа во внимание не принимается.

Когда оформленный в соответствии с установленными правилами документ предоставлен работодателю, происходит начисление пособия. Разбираясь, в какой срок ФСС должны оплатить больничный лист, стоит обратиться к статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нём содержится следующая информация: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы». ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года фиксирует и период обращения за денежными средствами.

Когда начисляют больничный, обычно деньги выплачиваются вместе с ближайшей заработной платой.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх