Главная - КАСКО - Когда иностранец может работать без патента

Когда иностранец может работать без патента


Оглавление:

Иностранные сотрудники: шпаргалка для вашей организации


Это позволит подготовиться к проверкам и исключить возможные штрафные санкции. За указанный период было проведено 37 проверок по соблюдению трудового законодательства при найме иностранных работников.

В результате инспекторы выявили 457 нарушений, из которых 112 (24%) касаются охраны труда, 150 (33%) – оплаты и нормирования труда и 195 (43%) – оформления трудового договора.

Диаграмма 1 По проведенным проверкам было выдано 43 предписания и наложено 226 административных наказаний.

Общая сумма штрафов по административным правонарушениям составила 15 358 000 рублей, поэтому работодателям следует уделить особое внимание трудовым договорам с иностранцами, охране труда и оплате труда иностранных граждан и лиц без гражданства.

При заключении трудовых договоров с такими лицами следует помнить, что на них распространяются не только нормы российского законодательства, но и нормы международных соглашений. В первую очередь, нужно обратить внимание на статьи:

  1. ст. 327.3 ТК РФ: содержит перечень документов, которые обязаны предоставить иностранцы при приеме на работу.
  2. ст. 327.2 ТК РФ: раскрывает особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
  3. ст. 57 ТК РФ: регламентирует содержание трудового договора;

При заключении или расторжении договора (трудового или гражданско-правового) с иностранным гражданином, не зависимо от его статуса и категории, работодатель (заказчик) обязан уведомить ФМС (а после завершения организационно-штатных мероприятий по упразднению ФМС и передаче полномочий – МВД России).

Сделать это нужно не позднее 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.

Если организация заключает договор с иностранцем-патентником – желательно заглянуть на сайт и проверить, действителен ли патент соискателя.

Тем самым вы проявите должную осмотрительность. Следующий шаг: одновременно с уведомлением о заключении договора желательно направить в территориальный орган ФМС копию трудового (гражданско-правового) договора.

Оформление трудового патента для иностранцев

Но даже при приеме документов фирмой, получение всегда происходит только на руки лично заявителем.Чтобы начать процесс получения, при въезде в РФ иностранец должен знать и соблюдать законодательство, которое касается мигрантов:

  1. В графе о цели прибытия он указывает «работа»;
  2. Сразу после въезда должна быть оформлена страховка;
  3. Безвизово он въезжает на российскую территорию и оформляет миграционную карту;
  4. После этого в течение тридцати дней оформить рабочее разрешение.
  5. В семидневный период после въезда нужно встать на миграционный учет;

Чтобы стать владельцем патента, необходимо следующее:

  • Заполнить заявление.
  • Пройти специальное медобследование;
  • Сделать дактилоскопию;
  • Оплатить месячную ставку налога НДФЛ (авансово);
  • Перевести на русский язык и нотариально заверить паспорт;
  • Сдать языковой и правовой тест;
  • Сделать фото требуемых параметров;
  • Оформить ДМС;

Собрать необходимо следующий список:

  1. Перевод паспорта на русский язык и удостоверение верности оригиналу нотариусом;
  2. Заграничный или общегражданский паспорт (документ въезда);
  3. Миграционная карта;
  4. ;

Читайте также 1792

  1. Чек произведенной оплаты;
  2. Единичная фотография 3х4 см;
  3. ИНН.
  4. Сведения о миграционном статусе;
  5. Страховой полис;
  6. Сертификат медкомиссии;
  7. Результаты языкового и правового экзамена;

Состоит из нескольких этапов:

  • Флюорографическое обследование;
  • Осмотр терапевтом;
  • Консультация дерматовенеролога;
  • Осмотр фтизиатром;
  • Сдача анализов на заболевания, которые признаны опасными;
  • Заключение психиатра-нарколога.

По результатам выдается заключение о медосвидетельствовании и справка отсутствия ВИЧ.Госэкзамен и сертификат о его прохождении – обязательная процедура. Она состоит из трех модулей:

  • Действующее
  • Язык Российской Федерации;
  • Российская история;

Трудовой патент на работу для безвизовых иностранных граждан в 2020 году — пошаговая инструкция: как получить патент иностранцу, документы, экзамены на патент, бланки и образцы, заявление на патент, вопросы и ответы

в патенте на работу указывается территория его действия. Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе.

Важно! Иностранный гражданин не может работать в Москве и московской области по одному патенту, так как патент выдается либо на Москву, либо – на область. Т.е. иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в Москве, не может работать по нему в московской области.

Так же как и иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в московской области, не может работать по нему в Москве.

Однако иностранный гражданин может получить 2 патента на работу, один патент на работу в Москве, второй патент на работу в московской области. Такая же ситуация с работой в Санкт-Петербурге и ленинградской области.

Для легальной работы в Петербурге иностранному гражданину нужно иметь патент на работу в Санкт-Петербурге, для работы в Ленобласти – патент на работу в ленинградской области, или иметь 2 патента. Важно! Если иностранный гражданин будет пойман на работе по патенту в регионе, который не указан в его документе, на него наложат штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из России и запретом на въезд в страну на срок от 3 до 10 лет. С 2016 года в трудовом патенте на работу для иностранцев указывается специальность.

Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно по профессии, соответствующей специальности, которая указана в документе. Важно! Если иностранный гражданин будет трудиться по профессии, не указанной в его патенте на работу, он получит штраф до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из РФ и запретом на въезд в Россию на срок от 3 до 10 лет.

Для этого ему необходимо ежемесячно продлять патент – своевременно вносить авансовый платеж НДФЛ за

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

  1. Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов ( / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

Патент на работу иностранному гражданину выдается на срок от 1 до 12 месяцев. То есть иностранный гражданин по одному патенту на работу может легально работать в России до 1 года.
  1. Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.
Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не , авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали.

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют.

Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.

Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

№ 637 (Далее – Государственная программа).

К соотечественникам относятся категории иностранных граждан, указанные в статье 1 Федерального закона от 24 мая 1999 года № 99-ФЗ

«О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежомВ соответствии с положениями Госпрограммы ее участником может стать дееспособный иностранный гражданин, достигший возраста 18 лет, соответствующий требованиям Госпрограммы (подпункт «б»

пункта 6 Государственной программы).

При этом необходимо учитывать, что Государственной программа реализуется только на территории субъектов, принявших региональные программы переселения, согласованные Правительством Российской Федерации. Статус участника Государственной программы приобретается иностранным гражданином при получении соответствующего Свидетельства, которое признается документом, подтверждающим его права и обязательства, права и обязательства членов его семьи, а также обязательства по предоставлению государственных гарантий и социальной поддержки.3.

Иностранные граждане — сотрудники дипломатических представительств, работники консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудники международных организаций, а также частные домашние работники указанных лицВ соответствии с положениями пунктов «b», «c» статьи 1 Венской конвенции от 18 апреля 1961 года «О дипломатических сношениях» сотрудниками дипломатических представительств признаются глава представительства, члены дипломатического персонала, административно-технического персонала и обслуживающего персонала представительства.В соответствии с подпунктом «g» пункта 1 статьи 1 Венской конвенции от 24 апреля 1963 года «О консульских сношениях» под работниками консульского учреждения понимаются консульские должностные лица, консульские служащие и работники обслуживающего персонала.4. Иностранные граждане — работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющие

Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2020 году, и не одно и то же ли это

Лица, проживающие в странах, входящих в Евразийский экономический союз, могут свободно трудоустраиваться без оформления дополнительной документации в государствах ЕАЭС, и Российская Федерация не является исключением из данного порядка.

Обладающим полученным в законном порядке видом на жительство. Прием на работу по ВНЖ по своим правовым механизмам является одним из наиболее простых и не требует от соискателя оформления патента или разрешения, равно как и снижает требования к самим работодателям. Имеющим разрешение на временное проживание.

В данной ситуации для работников устанавливаются более строгие ограничения, чем для лиц, обладающих ВНЖ, однако в целом процедура их трудоустройства все равно является более простой, чем при патенте или разрешении на работу.

Иностранцам, входящим в особые категории специального регулирования порядка трудоустройства и нахождения. К ним относятся иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, монтажники и ремонтники от производителей иностранного оборудования, приглашенные педагоги и врачи, соотечественники-переселенцы, носители русского языка и иные категории нерезидентов.

Патент и разрешение на работу являются абсолютно разными документами, имеющими различные принципы оформления.

При этом их применение строго разграничено по категориям резидентов.

То есть, иностранец обязан оформлять либо патент, либо разрешение на работу – ситуаций, в которых он мог бы оформить оба этих документа, законодательство не предусматривает. Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами.

Также она затрагивает и вопрос осуществления трудовых взаимоотношений или их последующего расторжения, а также приостановления по дополнительным основаниям, например – при истечении действия патента или разрешения на работу. Патент и разрешение на работу предназначены лишь для некоторых категорий иностранных граждан.

Трудоустройство безвизовых иностранцев: актуальные вопросы


Законодательством установлены определенные ограничения при трудоустройстве иностранных работников: 1. Безвизового иностранца следует принимать на конкретную должность (специальность, профессию, вид трудовой деятельности) только в том случае, если указание на нее содержится в патенте.

В других случаях (при отсутствии дополнительных ограничений) работодатель может принять иностранца на работу по любой должности (специальности, профессии, виду трудовой деятельности). 2. При трудоустройстве иностранцев необходимо учитывать запрет на их привлечение к трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности.

Например, Постановлением Правительства РФ от 19.12.2014 № 1420 «Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации» установлен полный запрет на привлечение иностранных работников организациями, которые занимаются следующими видами деятельности:

  1. розничная торговля фармацевтическими товарами;
  2. прочая розничная торговля вне магазинов.
  3. розничная торговля в палатках и на рынках;

3. Принять на работу иностранного гражданина можно только для выполнения трудовых обязанностей в том субъекте РФ, в котором он получил патент. Привлекать иностранца, имеющего патент, к трудовой деятельности в другом субъекте РФ допускается только при наличии у него еще одного патента.

Такой патент выдается на срок действия первоначально выданного патента территориальным органом ФМС России в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность. 4. Привлекать иностранных граждан на основании патента вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан.

В какой срок с момента получения Патента иностранный гражданин должен устроиться на работу?

Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ на основании патента, должны четко понимать сроки, в которые им необходимо официально устроиться на работу, чтобы избежать нарушений российского законодательства.

Для начала, определимся, какие мигранты относятся к данной категории. На основании патента должны осуществлять трудовую деятельность иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, въехавшие на территорию в РФ в порядке, не требующем получения визы. Перечень стран, граждане которых обладают правом такого въезда, указан в письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд

«О режиме въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию»

.

После въезда на территорию РФ потенциального иностранного работника, его первой обязанностью является постановка на миграционный учет. Согласно Федеральному закону от 18.07.2006 N 109-ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

общий срок постановки на миграционный учет – семь рабочих дней с даты въезда иностранного гражданина. Цель въезда иностранца — работа — должна быть отражена в его миграционной карте.

Это условие является неотъемлемым для оформления на работу. Следующим этапом официального трудоустройства является подача документов на оформление патента. Участие работодателя в данном процессе не требуется, поскольку заявление и иные необходимые документы подаются безвизовым мигрантом лично.

Здесь тоже есть установленные законодательством сроки, в которые необходимо уложиться, а именно, 30 календарных дней с даты въезда на территорию РФ.

Через 10 рабочих дней с даты подачи заявления, иностранец может лично получить на руки патент либо уведомление об отказе в выдаче патента. При получении патента иностранным гражданином уплачивается НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, который является условием действия патента.

Получив патент на руки, гражданин может заняться непосредственно трудоустройством. На поиск работы законодательство отводит мигранту не так много времени. П. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

устанавливает срок в 2 месяца, в течении которого иностранцу необходимо успеть заключить трудовой договор с работодателем и предоставить копию лично либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент.

В трудовом договоре помимо иных сведений и обязательных условий, должны быть указаны данные патента (серия и номер, дата и орган выдачи, и т. д.). При поступлении указанного договора орган по вопросам миграции проводит проверку регистрации работодателей или заказчиков работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

В случае непредставления в указанный срок копии заключенного трудового договора в территориальное отделение УВМ ГУ МВД России выданный патент может быть аннулирован согласно пп. 4 п. 22 ст. 13.3 ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

.

Аннулирование патента фактически лишает иностранного работника права осуществления трудовой деятельности на территории РФ и является основанием для расторжения с ним трудового договора. В случае истечения срока пребывания на территории РФ, гражданин, патент которого аннулирован, обязан выехать за пределы РФ.

Подача нового заявления на выдачу патента возможна только по истечении 1 года со дня аннулирования ранее выданного патента.

Какой штраф за работу без патента?

Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

  1. Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
  2. Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
  3. Политические беженцы;
  4. Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
  5. Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
  6. Жители Казахстана и Беларуси;
  7. Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
  8. Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
  9. Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;

Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

  1. ;
  2. Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  3. , оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  4. Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  5. Регистрационные документы по месту фактического пребывания;
  6. Заявление на получение патента;
  7. Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;

ИнфоСогласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

(+) Независимо от срока пребывания в РФ, доходы иностранцев, работающих по патенту, с 2015 г.

облагаются НДФЛ по ставке 13% 10. (!) А вот еще одно ноу-хау: нанимать безвизовых мигрантов смогут только те компании и граждане, которые на момент заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем не имеют неоплаченных штрафов, наложенных за незаконное привлечение иностранной рабочей силы (статьи 18.15-18.17 КоАП РФ) 11.

Те же, кто проигнорирует сей запрет, автоматически нарушат Трудовой кодекс 12, а значит, будут претендентами на штраф от трудинспекции 13. А теперь давайте перейдем к нюансам, о которых надо знать работодателям — фирмам и предпринимателям, планирующим нанимать безвизовых мигрантов с патентом. Одна из основных задач работодателя — убедиться в том, что с патентом, который предъявляет мигрант, его действительно можно взять на работу, не опасаясь возможных проблем с миграционной службой.

Для этого надо обратить внимание на несколько моментов.

МОМЕНТ 1. Патент должен быть выдан после 01.01.2015. Если патент выдан до указанной даты, то с ним иностранец вправе наняться только к обычному «физику» для выполнения работы, не связанной с предпринимательской деятельностью 14.

Фирмам и предпринимателям ни в коем случае нельзя брать на работу мигрантов с таким патентом. Иначе обеспечен огромный штраф от ФМС за незаконный наем иностранцев 15, оспорить который вряд ли удастся 16.

МОМЕНТ 2. Мигрант может работать только на территории того субъекта РФ, в котором был выдан патент 17. То есть территория действия патента (она обычно указывается на его оборотной стороне) должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться.

Работодателям иностранцев запрещено привлекать их к работе вне пределов того субъекта РФ, в котором им выдан патент 18, под угрозой штрафа от миграционной службы 19: для обычных граждан — от 2000 до 5000 руб.; для руководителей компаний — от 25 000 до 50 000 руб.; для фирм и предпринимателей — от

Работа иностранного гражданина без патента

Обязательно в ней должны быть: анализ на ВИЧ-инфекции, анализ крови на содержание наркотических препаратов и прочих заболеваний, которые могут передаваться воздушно-капельным путем.

  • Сертификаты о том, что человек владеет русским языком, знает историю и правовые нормы страны.
  • Регистрацию по месту временного проживания.
  • Если же иностранный гражданин не подал документы за 30 дней, то на него возлагается штраф в размере от 10 – 15 тысяч рублей. Штраф необходимо оплатить, иначе уведомление о постановке не придет. Получить разрешение можно в течение 10 рабочих дней после подачи документов.

    При себе необходимо иметь паспорт и квитанцию об оплате за услуги, можно . Их стоимость рассчитывается при помощи умножения авансового платежа на количество месяцев в году. Через 60 дней после получения разрешения на работу нужно предоставить органам ФМС копию договора с работодателем.

    Это можно сделать лично, или же отправить почтой. После получения патента мигрант имеет право устроиться на работу:

    1. К нотариусу или адвокату, чья деятельность заключается на частной основе.
    2. В компании, которые лицензированы государством.
    3. В юридическую компанию
      • К ИП, или же к физическому лицу, которое использует работников для персональных целей, но не для бизнеса.
      • К нотариусу или адвокату, чья деятельность заключается на частной основе.
      • В компании, которые лицензированы государством.
    4. К ИП, или же к физическому лицу, которое использует работников для персональных целей, но не для бизнеса.

    Также следует обратить внимание, что разрешение на работу выдается с привязкой к определенно территориальной зоне, и официально работать он имеет право только в этом регионе.

    Не все иностранцы, которые приезжают на работу в Россию, обязаны получить разрешение. Есть группа иностранных граждан, которые могут работать без патента:

    • и их семьи.
    • Граждане Казахстана, Кыргызстана, Армении и .
    • Граждане, которые оформили РВП или ВНЖ.
    • Студенты, которые работают в свободное от учебы время.
    • Зарубежные журналисты, но только при наличии аккредитации.
    • Работники сферы науки, прибывшие по приглашению официального лица.
    • Лица, которые получили временное убежище.

    Как получить патент на работу, особенности процедуры

    Допустимые категории работодателей:

    • Индивидуальные предприниматели;
    • Лица, использующие наемный труд иностранцев для выполнения работ не связанных с предпринимательством, так сказать для личных потребностей.
    • Юр. лица;
    • Адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой;
    • Граждане России, осуществление деятельности которых связано с процедурой лицензирования или госрегистрации;

    Также законом установлено обязательное требование в отношении работодателей, нанимающих иностранцев с патентом.

    Оно заключается в обязанности нанимателя сообщить о факте зачисления в штат предприятия или увольнения иностранного сотрудника в региональное отделение ФМС. Сделать это можно как в бумажном виде, путем подачи соответствующего заявления, так и в электронном.

    На уведомление миграционной службы отводится 3 дня. Начальным этапом в процедуре трудоустройства является корректное заполнение иностранцем миграционной карты при въезде в страну.

    Так, помимо личных данных и срока пребывания в России, в документе необходимо указать цель посещения государства. В данном случае – это работа. На это следует обратить внимание, поскольку при неправильном заполнении карты последующее получение патента значительно усложняется.

    После заполнения карты мигранта иностранец обязан пройти процедуру постановки на миграционный учет. На реализацию данного мероприятия законом отводится определенный период. Для граждан Казахстана, Киргизии, Армении и Беларуси этот срок составляет 30 дней, для жителей Украины – 90, подданным всех остальных государств стать на учет необходимо в течение недели с момента пересечения границы РФ.

    Также льготный период осуществления процедуры постановки на миграционный учет предоставляется таджикам, для них установлен срок в 15 дней.

    После регистрации мигрант может переходить непосредственно к самой процедуре оформления трудового патента.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх