Главная - Конституционное право - Льготы для командировачных которые ездят в новосибирск

Льготы для командировачных которые ездят в новосибирск


Еду в командировку и хочу жить в нормальном отеле


Некоторые организации вписывают пункт о жилье в командировках в свои внутренние документы, потому что им так удобнее работать. Например, с гостиницей или владельцем квартиры заключен договор, по которому оплата идет безналом, не нужно выдавать деньги на расходы авансом, а потом оформлять отчеты сотрудника.Еще раз внимательно прочитайте локальные акты. Проверьте, что в них написано по поводу проживания в командировках.

Если до этого вы жили в гостиницах и разных квартирах, а теперь вас планируют поселить в новом жилье, вряд ли в них будет указано конкретное место проживания.Если в локальных актах нет конкретного места проживания и есть сумма, которую предприятие выделяет на командировочные расходы, вы можете отказаться селиться в одной квартире с другими сотрудниками.

Вы вправе снять номер в гостинице или другое жилье.

Главное — уложиться в установленный работодателем денежный лимит на проживание.Если ваш работодатель откажется возместить вам эти расходы, вы можете обратиться в суд, ссылаясь Теоретически ваш работодатель может сейчас по-быстрому вписать в локальные акты пункт о выбранной им маленькой квартире для командировок.

В этом случае он должен ознакомить вас с новым порядком.

А вы после ознакомления Она рассматривает заявления, письма и жалобы работников о нарушениях их трудовых прав.Проживание трех посторонних друг другу людей в однокомнатной квартире в течение нескольких недель плохо соотносится с правами на отдых и на условия труда, которые отвечают требованиям гигиены. Это вы можете указать в своей жалобе.После рассмотрения жалобы трудовая инспекция должна выдать вашему работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

Если руководство компании откажется выполнять его, инспекция вправе потребовать его исполнения и защиты ваших прав в судебном порядке. Вы и самостоятельно можете подать заявление в суд, но с помощью трудовой инспекции вам будет проще отстоять свои интересы: как минимум вам помогут с составлением заявления и подготовкой

Служебная командировка: учет расходов на проезд

К таким расходам, в частности, относятся расходы на проезд к месту служебной командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы, которые подтверждаются соответствующими проездными билетами (п. 12 Положения № 749). Согласно п.

11 Положения № 749 размеры возмещаемых расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

При этом размеры возмещения указанных расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, ограничены Постановлением Правительства РФ № 729. В частности, расходы на проезд сотрудника казенного учреждения к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: – железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда; – водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; – воздушным транспортом – в салоне экономического класса; – автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, – в размере минимальной стоимости проезда: – железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; – водным транспортом – в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; – автомобильным транспортом – в автобусе общего типа. Возмещение расходов в указанных размерах производится учреждениями в пределах ассигнований, выделенных

Нестандартные командировочные ситуации

Кстати, и НДС со стоимости всех четырех билетов вы сможете принять к вычету; не облагается НДФЛ и страховыми взносами, так как цена всех мест в купе будет относиться к расходам директора на проезд; .

Вера Алексеевна Балабина Можно ли при расчете налога на прибыль учесть затраты на упаковку багажа командированного работника в аэропорту стрейч-пленкой? И облагается ли возмещение таких расходов НДФЛ и страховыми взносами?

: Включить эту сумму в состав расходов по налогу на прибыль компания может, если руководитель утвердил авансовый отчет сотрудника и есть документы, подтверждающие оплату услуги.

А вот чтобы решить, облагается ли компенсация таких расходов работнику НДФЛ и страховыми взносами, нужно определиться, в чьих интересах (сотрудника или работодателя) сделана эта операция. Если багаж упакован с целью сохранности имущества работодателя и обязанность упаковки багажа предусмотрена локальным нормативным актом организации, то сумма компенсации не образует дохода работника.

И не нужно удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.

Если же командированный сотрудник оплатил упаковку личного багажа, безопаснее включить эту сумму в базу для начисления НДФЛ и взносов. Ведь она может быть признана экономической выгодой (доходом) работника. Правда, иногда судьи приходили к противоположному выводу: затраты на упаковку личного багажа относятся к командировочным расходам и не включаются в базу по страховым взносам; .

Юлия Может ли компания в налоговом учете принять расходы по выставленному штрафу перевозчика за возврат билета? : Признанные должником штрафы за нарушение договорных обязательств учитываются в составе внереализационных расходов.

Поэтому штраф за возврат билета может учитываться при расчете базы по налогу на прибыль, .

Мария Работник вернулся из командировки и представил счет за проживание в гостинице, где отдельной строкой выделен завтрак.

Льготы для командировачных которые ездят в новосибирск

Практически это количество ночей, проведенных в данной местности.

Отчитываясь за командировку, сотрудник указывает в авансовом отчете всю сумму расходов за проживание в гостинице, включая завтрак.

Возмещение производится в соответствии с представленными документами с учетом расходов на бронирование и расчетного часа, принятого в гостинице. Положения ЦБ от 24.12.2004 № 266-П. То есть сам по себе слип (без приложенного к нему кассового чека) — это полноценный документ, подтверждающий операцию и связанные с ней расходы.
Сотруднику был выдан аванс на поездку в размере 85 000 руб. Во время поездки 80 000 руб. украли из сумки, 5000 руб.

остались в кармане. Сотрудник составил заявление в отделе полиции о краже 80 000, взял один экземпляр для компании и талон о регистрации заявления.

На следующий день сотруднику перечислили 80 000 руб.

То есть общая сумма аванса, выданная этому сотруднику, составила 165 000 руб. По возвращении из командировки он принес заявление с просьбой не удерживать с него украденные средства. Руководство решило пойти ему навстречу. Как отразить в бухучете украденные 80 000 руб. А, например, работающие пенсионеры чаще ездят на работу зимой, а летом отдыхают.
— И где можно получить эти 360 поездок?

— После 20 апреля льготники могут прийти в стационарные пункты пополнения карт, пополнить карту на любой неоплаченный период до конца года, и им на карты автоматически установят специальное приложение — тогда поездки станут переходящими. Причем те поездки, которые льготники не «выездили» с января по март, также не сгорят, и граждане смогут их использовать, когда захотят.

Но есть одно условие — льготник должен активировать свою карту на тот период года, в который он желает воспользоваться поездками. Если карта льготника не была активирована на какой-либо месяц, например февраль, то он не получает права воспользоваться поездками февраля. Исключение составляют отдельные случаи, когда Правительством Российской Федерации установлены более продолжительные сроки командировки.

Документы для оформления командировки Документальное оформление служебной командировки производится в соответствии с формами, установленными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

.

Когда в командировку ехать не выгодно

Подписывайтесь на самый большой и популярный канал Яндекс.Дзен о защите прав работников (плюсик в начале страницы). Читайте свежую аналитику и новости, которые вы не прочтете в интернете и не увидите по телевизору!В соответствии со ст.167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.Согласно ст.

139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.Таким образом, если Вы поедете в командировку в мае или январе, то сумма оплаты труда, которую Вы получите за этот период может быть меньше размера, который Вы ожидаете получить.

Особенно разницу Вы увидите, если работаете в организации с июня месяца, а в командировку едете в январе (предположим после январских праздников).К примеру, Вы устроились на работу 1 июня 2017 года. Сумма Вашего оклада составляет 80 тыс.

рублей (после вычета НДФЛ). В командировку ездили с 15 по 19 января 2020 года.

Среднедневной заработок для целей расчета командировочных составит 3 810 рублей.В январе было 15 рабочих дней, таким образом стоимость одного рабочего дня для целей расчета заработной платы составила 5 333 руб.

Но, при этом, из 15 рабочих дней, 5 дней Вы были в командировке.РЕЗУЛЬТАТВы получите вместо 80.000 рублей только 72 380 рублей (3 810*5 + 5 333*10). Недополученная разница составит 7 620 рублей.Причем в этой ситуации Вы попадаете «на деньги» дважды, т.к. Вы недополучите также отпускные, если потом решите пойти в отпуск .
В соответствии с п.5 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред.

от 10.12.2016)

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.Таким образом, если к примеру, в марте Вы решите пойти в отпуск, то из расчета среднедневного заработка будет исключена сумма командировочных и количества дней нахождения в командировке в январе.

Потери в отпускных из-за командировки будут такими же как и потери при расчете оплаты труда за январь – 7 620 рублей.

Власти Новосибирской области разъяснили новый порядок льготного проезда

Гражданам, использующим единый социальный проездной билет, не потребуется получение талонов. После этого льготники смогут пользоваться правом на безлимитный проезд.

— Какие еще появились нововведения?

— Второй момент, по которому губернатор принял решение своими постановлениями, — право льготников использовать 360 «несгорающих» поездок в год. В многочисленных обращениях к губернатору граждане просили если и сохранить лимит в 30 поездок в месяц, то сделать это так, чтобы в конце месяца оставшиеся поездки не сгорали, а переходили на будущее, накапливались и могли быть использованы в любой удобный для льготника период времени. Кому-то удобнее больше ездить в летний период — на дачный участок или к местам отдыха.

А, например, работающие пенсионеры чаще ездят на работу зимой, а летом отдыхают. — И где можно получить эти 360 поездок? — После 20 апреля льготники могут прийти в стационарные пункты пополнения карт, пополнить карту на любой неоплаченный период до конца года, и им на карты автоматически установят специальное приложение — тогда поездки станут переходящими.

Причем те поездки, которые льготники не «выездили» с января по март, также не сгорят, и граждане смогут их использовать, когда захотят. Но есть одно условие — льготник должен активировать свою карту на тот период года, в который он желает воспользоваться поездками.

Если карта льготника не была активирована на какой-либо месяц, например февраль, то он не получает права воспользоваться поездками февраля.

Для суммирования и перехода поездок на следующие месяцы карта должна быть активирована либо приобретен единый социальный проездной билет. Если у льготника есть такое желание, он может прийти и активировать карту на любой период до конца 2011 года, кратный стоимости 150 рублей в месяц. Тогда у него поездки запишутся вплоть до конца года, и при необходимости он сможет использовать все поездки хоть за один месяц.

Льготникам объяснили, как и когда пополнить социальные пластиковые карты и бонусные карты «Дисконт». Бумажные проездные все еще в силе — Здравствуйте, меня зовут Любовь Михайловна.

Оплата командировки на север

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.

167 ТК РФ). Таким образом, командированному работнику сохраняется средний заработок по месту работы на время командировки, а также выплачиваются суточные за дни нахождения в командировке. Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, т.е.

на организации, направившей работника в командировку. В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и .

В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

«северные» государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, , и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Таким образом, право на «северные» надбавки имеют только лица, местом работы для которых по условиям трудового договора является организация, расположенная в районе Крайнего Севера.

Из этого правила существует единственное исключение. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 302 ТК РФ). В том случае, если работник, работающий в организации, которая не расположена в районе Крайнего Севера, направляется в командировку в организацию (обособленное подразделение организации), расположенную в районах Крайнего Севера, выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате законодательством не предусмотрена.

Соответственно, работодатель, направляющий работника в командировку в обособленное подразделение, расположенное в районе Крайнего Севера, выплачивает работнику среднюю заработную плату и суточные в общеустановленном порядке, т.е. без учета «северных» надбавок. Вопрос с выплатой «северных» надбавок будет решаться иначе, если местом работы работника является место нахождения обособленного подразделения.

Если по условиям трудового договора местом работы работника является обособленное подразделение, находящееся в районе Крайнего Севера, или это обособленное подразделение само является работодателем (ст. 20 ТК РФ), на работника будут распространяться гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

Пять спорных ситуаций, связанных с командировками работников

При этом расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей принимаются в пределах норм, установленных Правительством РФ (пп.

11 п.1 ст. 264 НК РФ). Согласно ст. 167 ТК, командировка – это и есть служебная поездка, можно говорить о тождественности этих понятий в ТК РФ.

А вот НК РФ в целях отнесения затрат на расходы достаточно четко эти понятия разграничивает.

При выполнении работником служебных поездок, в т.ч. в место командирования, на личном автомобиле выплачивается компенсация за использование личного имущества в служебных целях (ст.

188 ТК РФ). При этом размер возмещения расходов определяется письменным соглашением сторон трудового договора. Однако, в расходы по налогу на прибыль суммы компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей могут быть включены в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 92.

А вот затраты на ГСМ учитываются в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом чеки ККТ, акты, накладные, иные документы должны быть приложены к служебной записке. Совершенно законный вопрос: облагаются ли компенсации НДФЛ?

Напомним, освобождаются от налогообложения все виды установленных ТК РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (согласно п. 3 ст. 217 НК РФ). Глава 23 НК РФ не содержит норм компенсаций при использовании личного имущества работника в служебных целях и не предусматривает порядка их установления.

При применении п. 3 ст. 217 НК РФ необходимо руководствоваться положениями ТК РФ. Иными словами, размер компенсационных выплат, не облагаемых НДФЛ, должен определяться письменным соглашением сторон трудового договора. Такую позицию довели до налогоплательщиков и ведомства: письма ФНС России от 25.10.2012 № ЕД-4-3/18123@, Минфина России от 28.06.2012 № 03-03-06/1/326, от 08 .08.

2012 г.

О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам государственных учреждений Новосибирской области

В случае использования работником с согласия или ведома работодателя личного транспорта (легковые автомобили) для проезда к месту служебной командировки и обратно к месту работы работнику выплачивается компенсация за использование личного транспорта (далее – компенсация), а также возмещаются расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора в письменной форме. Максимальный размер возмещения расходов в месяц не должен превышать предельный размер компенсации, предусмотренный

«Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией»

.Решение о выплате компенсации и иных расходов, связанных с эксплуатацией автомобиля, принимается работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения от работника заявления, к которому прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства (с предъявлением оригинала), путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и другие проездные документы.3. В случае командирования работника в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не выплачиваются.Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются при предоставлении документов.4.

В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные документально.5. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы

Власти Новосибирской области разъяснили новый порядок льготного проезда

Гражданам, использующим единый социальный проездной билет, не потребуется получение талонов. После этого льготники смогут пользоваться правом на безлимитный проезд.

— Какие еще появились нововведения? — Второй момент, по которому губернатор принял решение своими постановлениями, — право льготников использовать 360 «несгорающих» поездок в год. В многочисленных обращениях к губернатору граждане просили если и сохранить лимит в 30 поездок в месяц, то сделать это так, чтобы в конце месяца оставшиеся поездки не сгорали, а переходили на будущее, накапливались и могли быть использованы в любой удобный для льготника период времени.

Кому-то удобнее больше ездить в летний период — на дачный участок или к местам отдыха. А, например, работающие пенсионеры чаще ездят на работу зимой, а летом отдыхают.

— И где можно получить эти 360 поездок? — После 20 апреля льготники могут прийти в стационарные пункты пополнения карт, пополнить карту на любой неоплаченный период до конца года, и им на карты автоматически установят специальное приложение — тогда поездки станут переходящими.

Причем те поездки, которые льготники не «выездили» с января по март, также не сгорят, и граждане смогут их использовать, когда захотят. Но есть одно условие — льготник должен активировать свою карту на тот период года, в который он желает воспользоваться поездками. Если карта льготника не была активирована на какой-либо месяц, например февраль, то он не получает права воспользоваться поездками февраля.

Для суммирования и перехода поездок на следующие месяцы карта должна быть активирована либо приобретен единый социальный проездной билет. Если у льготника есть такое желание, он может прийти и активировать карту на любой период до конца 2011 года, кратный стоимости 150 рублей в месяц.

Тогда у него поездки запишутся вплоть до конца года, и при необходимости он сможет использовать все поездки хоть за один месяц. Льготникам объяснили, как и когда пополнить социальные пластиковые карты и бонусные карты «Дисконт». Бумажные проездные все еще в силе — Здравствуйте, меня зовут Любовь Михайловна.

Суточные при командировках в 2020 году.

Сколько платить работникам?

и ни рублем больше или меньше. Можно, к примеру, закрепить суточные хоть 4 000 руб.

за каждый день командировки по России, но тогда с 3 300 руб. придется удержать НДФЛ (4 000 руб. – 700 руб. = 3 300 руб.). По общему правилу суточные, выплачиваемые сотруднику, не облагаются НДФЛ, если их размер не превышает:

  1. 700 руб. — за каждый день командировки на территории России;
  2. 2 500 руб. — за каждый день при поездках за границу.

Вывод: как такового лимита суточных для коммерческих организаций нет.

Есть только суммы, которые не облагаются НДФЛ (700 и 2 500 руб.). Так сколько платить суточных?

Решайте самостоятельно (решение закрепите во внутренних документах организации). Если работник едет в командировку на личном и служебном автомобиле, то посчитать дни можно по служебной записке.

Ее работник должен предоставить по возвращении из командировки вместе с документами, подтверждающими использование транспорта для проезда к месту командировки и обратно (путевой лист, например, по форме № 3), счета, квитанции, кассовые чеки, иные документы, подтверждающие маршрут следования). В иных случаях количество дней, за которые надо выплатить суточные, определяется по проездным документам.

Суточные при командировках за пределы РФ платите в том размере, который установлен во внутренних документах компании. По закону минимальный срок командировки не установлен.

Поездка по заданию работодателя может быть и однодневной. Оформляем такую поездку как многоднедвную командировку (выпускаем приказ, ставим соответствующую отметку в табеле учета рабочего времени: «К» или «06»).

После сотрудник отчитывается за поездку. Работодатель возмещает ему расходы, например на проезд, а также другие согласованные суммы. А суточные положены? По закону суточные за «мини-поездки» по России не выплачиваются.

Оставить сотрудника совсем без денег даже в однодневной командировке — не лучшая идея, даже если это и по закону.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх