Главная - Дарение - Можно ли получить мужу декретные отпуск

Можно ли получить мужу декретные отпуск


Можно ли получить мужу декретные отпуск

Оглавление:

Может ли получить муж декретные выплаты?


Запрет на получение отпуска по уходу за ребенком распространяется лишь на военнослужащих. Они могут взять декрет только в случае смерти жены или лишении ее родительских прав. У процесса оформления декретного отпуска отцом ребенка есть много подводных камней. Но, следуя инструкции, вы сможете упростить эту процедуру.

Итак, для получения декретных выплат, следует:

  1. Ознакомиться с текстом приказа о предоставлении отпуска и оставить себе его копию;
  2. Подать работодателю;
  3. При отказе – ;
  4. .
  5. Обратиться в отдел кадров с заявлением о начислении декретных выплат;

Выплаты, как правило, производятся в день выдачи заработной платы.

Работодатель, в свою очередь, не имеет права отказать отцу в предоставлении декрета. Если это все-таки произошло, обжалуйте его решение в соответствующих инстанциях – обратитесь с жалобой в инспекцию труда или подайте на начальство в суд. Обычно для того, что оформить пособие, достаточно лишь подачи заявления по месту работы.

Бланк можно взять прямо у работодателя – его необходимо лишь заполнить на месте.

При отсутствии формы заявления вы можете составить его самостоятельно. Это не составит большого труда, достаточно лишь придерживаться определенных требований. Обычно в таком документе содержится:

  1. Основная часть. Этот пункт подразумевает саму просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о начислении декретных выплат;
  2. Заключение. Перечислите все документы, прилагаемые к заявлению. Затем поставьте дату его составления и свою подпись.
  3. Заголовок. В «шапке» заявления пропишите данные о работодателе: наименование организации и ФИО руководителя. Здесь же укажите данные о себе, в том числе и собственную должность. Затем по центру поместите название документа;

Лучше составить сразу несколько экземпляров заявления.

Один из них необходимо оставить себе при возможном обращении в суд. Перед тем, как подписывать каждый документ, проверьте их на идентичность.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?

Эти деньги может получить как жена, так и муж.

Получить средства могут даже неработающие родители.

В 2020 году размер пособия составляет 17479 рублей 73 копейки.

Материнский капитал. Это федеральная программа, по которой сертификат на сумму 453026 рублей получают родители при рождении второго или последующих детей.

Оформить его также может муж. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно эти выплаты чаще всего называют декретными. Деньги на ребенка начисляются до достижения им возраста 1,5 лет. Оформить пособие может любой член семьи (в том числе муж), которые планируют заниматься воспитанием ребенка. Размер пособия, которое оформляет работающий родитель, составляет 40% от ежемесячного заработка.

Для неработающих — 3065 рублей 69 копеек.

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц.

исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка.

Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается. Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой.

Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода.

Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки (стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.). Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет. При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя.

Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная; Пособие по беременности и родам.

Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность.
Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:

    Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС; Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях; Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства; ребенка.

, выплачиваемое после рождения малыша.

На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их; Средства, выплачиваемые . Этот вид обеспечения перечисляется:

    Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС; Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего; Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении; Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, , а так же в иных случаях.

Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам: может ли муж уйти в декретный отпуск, кому предоставляется, какие документы нужны для оформления

Но необходимо оценить все нюансы, чтобы понять, насколько это целесообразно. Больничный по БИР Уход в декрет – это не обязанность, а право гражданина.

Возможно оформить его в любое время, пока ребенку не исполнится 3 года. Но нужно помнить о нескольких нюансах:

  1. пока ребенку не исполнится 1,5 года мужчина будет получать 40% от своего официального дохода, а потом по 50 рублей в месяц до достижения 3 лет.
  2. отпуск может предоставляться полностью на весь срок или частично, с перерывами (но бухгалтер будет против таких действий, так как тогда заполнять финансовый отчет для ФНС будет сложнее);

Важно. Мужчина получает те же льготы и пособия, что и женщина, находясь в декретном отпуске.

Процесс его оформления такой же, как у женщины. Шаг 1. Получение выписки женой из роддома. Шаг 2. Получение в ЗАГСе свидетельства о рождении. Шаг 3. Оформление справки с места работы, что жена не получает пособие по БИР (если она официально трудоустроена); Шаг 4. Предоставление мужчиной документов для получения пособия БИР.

Сотрудники бухгалтерии не могут отказать в принятии бумаг, поэтому пособие выплачивается согласно действующему законодательству.

Сбор документов Требуется предоставить определенные документы для оформления пособия БИР:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. заявление на предоставление декретного отпуска отцу ребенка;
  3. справку, что матери пособие БИР не предоставлялось.

Вы можете скачать на отпуск по беременности и родам Только после этого отцу ребенка начислят определенную сумму, исходя из уровня его доходов. Если официальная зарплата составляет 70 000 рублей, то он будет получать ежемесячно 40% от этой суммы или 28 000 рублей.

Однако такое сокращение доходов семьи может негативно сказаться на отношениях внутри нее и на других факторах, поэтому часто мужчины заинтересованы продолжать работать. Важно. Мужчина может сам выбрать расчетные периоды для начисления пособия БИР. Необходимо выбрать те годы, когда его доход был максимальным.

Особенности мужского декрета — советы для отцов

Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от государства, сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.

  • Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.
  • Как оформить декретные на отца Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!

    Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка.В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства.

    Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери.

    Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно.

    В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.

    Документы, необходимые отцу для оформления декрета:

    1. справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.
    2. свидетельство о рождении малыша и его копия;
    3. письменное заявление на имя руководителя;

    При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.

    Оплата больничного листа после увольнения – вполне реальная и нужная опция!

    Может ли декретные получить муж вместо жены?

    Но только при условии, что жена при этом либо будет работать, либо она не станет оформлять прочие детские выплаты на свое имя.

    Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала.
    Такая практика встречается в России все чаще и чаще. Особенно среди семей, где у девушек зарплата значительно выше, чем у молодых людей. Может ли муж на работе получить декретные? Последний вариант развития событий — это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой. При подобных обстоятельствах взять на себя ответственность за новорожденного отец может.
    Законодательство РФ это не запрещает.

    Только придется учесть, что и все остальные детские выплаты в идеале должны будут оформляться на супруга.

    Он не сможет работать до достижения ребенком полутора или 3 лет (в зависимости от ситуации). Таким образом, произойдет фактическая подмена ролей. Женщина будет обеспечивать семью, а мужчина — осуществлять уход за новорожденным и вести быт.

    Подобная картина просматривается в некоторых семьях РФ. А может ли муж получить декретные за жену, но при условии, что мать семейства все равно будет воспитывать ребенка сама?

    То есть фактически находиться в декрете?

    Такой вариант теоретически возможен. Практически его воплотить в жизнь не всегда легко.

    Дело в том, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. И при оформлении пособий от государства/работодателя придется брать справку с места работы второго законного представителя новорожденного о неполучении финпомощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

    Чтобы супруг оформил на себя декретные выплаты, а жена при этом могла осуществлять уход за своим малышом, придется сделать так, чтобы официально женщина не работала.

    Она может учиться или быть домохозяйкой. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет и в реальности оставить в нем супругу. Основной проблемой в этом случае является обеспечение семьи.

    Кто-то должен работать. Если муж или жена трудятся в период декрета неофициально, никаких проблем не будет. С официальным трудоустройством придется повременить до окончания декретных выплат. Некоторые семьи получают пассивный доход или хорошую финансовую помощь от родителей/родственников.

    Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает.

    Доступные пособия для мужчины

    Подробнее .Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

    1. если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
    2. если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

    Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в за ним.При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: .Для оформления декретных на мужа:

    1. женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать .

      Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

    2. пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать ;
    3. к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;

    На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка.Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого

    Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

    Право получать пособие имеет только одно, а не несколько лиц. Кто платит декретные: государство или работодатель, вы можете узнать в статье: . Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, .

    Мужчина, который оформил на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года ( ФЗ № 255).

    Весь период отпуска дается для того, чтобы обратиться за начислением и выплатой.

    Поэтому здесь очень важно не затягивать и обратиться на предприятие, где был оформлен отпуск, но если есть какие-то разногласия или споры, то, возможно, придется также обращаться и в территориальный центр Фонда социального страхования.

    Для правильного оформления выплат декретных мужу следует воспользоваться следующей пошаговой инструкцией:

      подать в отдел кадров того предприятия, где работает муж, заявление в письменной свободной форме с просьбой работодателя оформить отпуск для ухода и воспитания ребенка по достижению им полуторагодовалого возраста. Заявление следует писать на имя директора предприятия; право получить пособие наступает со дня наступления окончания отпуска по беременности и родов; другими словами, ежемесячное пособие начнут выплачивать только по истечении:

    70 дней после обычных родов 86 дней после родов с осложнениями 110 дней после появления на свет двойни или больше детей

      следующим шагом является обращение в отдел кадров за получением копии приказа на имя мужа.

      Обязательно нужно проследить, чтобы приказ был заверен подписью руководителя и указывал на четкие даты отпуска, а также, чтобы на документе стояла печать, дата и исходящий номер; после этого пишется другое заявление – с просьбой начислить выплаты за отпуск по уходу и воспитанию ребенка; к такому заявлению следует приложить следующие документы:

      справка из ФСС о том, что жена не работала до родов и не может уходить в такой отпуск по причине, что она не является застрахованным лицом;

    Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

    . Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет.

    Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена. На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет.

    Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил. Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

    Без оформленного отпуска пособие не выплачивается.

    То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

    Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата. Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

    Возможны несколько ситуаций: если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день; если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2020 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2020 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее; если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2020 году это 3277,45 руб.).

    Можно ли оформить декретные на мужа

    Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

    Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

    Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

    Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство».

    Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства. Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие.

    Затем нужно подготовить документы:

    1. «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
    2. Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.
    3. справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
    4. заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
    5. если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается о зарплате для начисления пособия,

    Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста. Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов.

    Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца. Неважно, когда

    Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

    При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния.

    По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю; Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены.

    По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов. Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:

      на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком; свидетельство о рождении малыша; справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб; при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.

    Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

    Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

    Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;

    Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

    можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя); пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб. Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина.

    За ним сохраняется рабочее место (руководство может принять на временной основе другого сотрудника), ему будут платить часть среднего заработка и т.д. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

    Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:

      нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине; необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной); нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска; на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

    Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы.

    При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

    Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя.

    Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

    Порядок оформления декретных выплат на мужа в 2020 году

    Выплата осуществляется в размере средней заработной платы женщины за последние 2 года.

    То есть фактически она будет получать те же деньги, если бы продолжала работать.За рождение малыша. Это разовое пособие, которое выдается на каждого рожденного малыша. Размер этой суммы устанавливается государством.

    И в настоящее время он составляет 16759 рублей.По уходу за новорожденным.

    Эти выплаты осуществляются для поддержки родителя, пока он вынужден находиться все время с ребенком до достижения ему полутора лет. Именно до этого времени законодательством установлено требование по выплате такого пособия.

    А назначается оно с момента, когда больничный лист матери заканчивается. Размер выплат в этот период будут составлять только 40 % от среднего дохода родителя.После достижения малышу полтора года все выплаты прекращаются, поэтому многие родители задумываются о выходе на работу.

    Но детские сады предоставляются государством только с 3 лет. Поэтому период до 3 лет также засчитывается в декрет. И в течение этого времени родитель имеет право не выходить на работу, написав об этом предварительно заявление работодателю.

    Однако рассчитывать на получение выплат он уже не сможет.Если проанализировать за что предоставляются выплаты, которые были выше перечислены, легко догадаться, на что именно может претендовать отец. Так как беременность и роды непосредственно отца не касаются, первые три пособия к нему не имеют отношения, и получить их может только мама малыша.

    А вот брать отпуск, чтобы ухаживать за новорожденным может любой из родителей.

    Поэтому и получать положенное пособие может отец.Таким образом, папа ребенка может получать декретные в размере 40 % от его среднего дохода за прошлые 2 года и сидеть с ребенком в отпуске.

    Также он может продлить этот отпуск до достижения малышу 3 лет, но уже без получения выплат.Также здесь есть еще одна хитрость, которую используют некоторые родители.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх