Главная - Раздел имущества - Объяснительная от страховой компании в случае несчастного случая

Объяснительная от страховой компании в случае несчастного случая


Объяснительная от страховой компании в случае несчастного случая

Объяснительная о несчастном случае на работе по совей вине


Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  1. Дата;
  2. Непосредственно объяснение;
  3. Подпись.
  4. Заголовок;
  5. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  6. Название компании;

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите. Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника. Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании. Пример: Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием. Образец: Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Акт на травму на работе

1.2. Согласень с коллегой, с ув. 2. 2020 г 10 сентября с утра получил травму, подвернул ногу в рабочее время, работал в ночь, в акте процента вины моей нету, в трампункте сказал доктор что краевой перелом лодыжки слева, так в акте и указано, есть справка «315/у» , в ходе лечения снимки МРТ, КТ, показали что есть и перелом таранной кости, на что доктор мне сказал что это на долго, я уже 2 месяца на больничном, хирург мне говорит ищи другую работу что на стройке я работать несмогу, никаких компенсаций я ещё не получал, хотя лист с кодом 04,с 45 дней нетрудоспособности я отдал уже работадателю, в договоре я застрахован от несчастных случаев на производстве, и соц страхование тоже указано, недавно мне бугалтер написал чтоб я дал ей справки с предидущих мест работы о заработке чтобы расчитать больничный, я неработал до этого 4 года, единственный доход это в этой фирме 5 месяцев и потом травма, так я ей и ответил, как расчитывают больничный если я в прошлых годах неработал и взносов на травматизм небыло?

Что делать с этой больницей? Как я должен искать работу если у меня травма по специальности я кроме строительства ничего не делал, это мой единственный заработок, в общем нужна консультация, хотябы как действовать дальше.

Заранее спасибо, оч нужна ясность. 2.1. Направьте жалобу на незаконное бездействие работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Объяснительная записка образец о травме на производстве

Поздний силикоз проявляется только через много лет после прерывания контакта с пылью.

Силикоз может развиваться через 10-25 лет после контакта.

Асбестоз вызывают игольчатые частички асбестовой пыли. Первые проявления болезни появляются после пяти лет работы. О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора Рекомендуем отправлять извещение в Госинспекцию по труду в течении суток, даже если вы ещене узнали степень тяжеститравмы, отметив в нужной графе – «уточняется».

В противном случае работодателю неизбежно грозит административное наказание (за сокрытие несчастного случая) в виде штрафа + документальная или выездная проверка. Нечасто можно получить заключение о степени тяжести травмы в течении суток. Даже изучив нормативный документ – Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г.

N 160

«Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»

вы сами вряд ли сможете правильно определить эту степень.

  • Заключение МСЭК о степени потери трудоспособности.

  • Заключение МСЭК о необходимости и характере медицинской реабилитации.
  • Программа реабилитации.
  • Документы, которые подтверждают расходы пострадавшего на лечение и реабилитацию.
  • В свою очередь, работодатель обязан предоставить в ФСС следующий пакет документов: Выплаты при производственной травмеВыплаты есть нескольких видов — по больничному листу, единовременная выплата, компенсация средств, потраченных работником на реабилитацию.

    Подробнее читайте в статье

    • Копия приказа, согласно которого создавалась комиссия для расследования несчастного случая, а также копия приказа о продлении ее работы (если оно имело место).
    • Акт по форме 4, если пострадавших несколько или полученные травмы привели к смерти пострадавшего.
    • Акт по форме Н1.

    :

    • смерть (повреждение здоровья), если единственной причиной явилось алкогольное (иное токсическое) опьянение работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются токсические вещества;

    Radalada.ru

    Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки.

    В данном случае, «о получении травмы в быту»;

  • текст документа.

    Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её.

    Также он должен указать свою должность;

  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  • Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

    Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

    В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

    Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание. Любая травма сопровождается медицинским осмотром.

    Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.

    Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.

    Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

    1. кем и когда выдан больничный лист;
    2. дату, место и время получения травмы;
    3. наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
    4. в какое медучреждение обратился за помощью;
    5. обстоятельства, при которых она была получена;

    Объяснительная по травме в быту

    Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

    1. Период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.
    2. Дату, место и время получения травмы;
    3. Реквизиты больничного;
    4. В какое медучреждение обратился за помощью;
    5. Кем и когда выдан больничный лист;
    6. Обстоятельства, при которых она была получена;
    7. Наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
    Рекомендуем прочесть:  Должность в банках

    Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

    2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.

    На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно

    «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию»

    , утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см.

    рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:

    1. человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп.
    2. другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
    3. ваш работник;

    Объяснительная на травму в быту образец

    опять же на каком основании?

    в разрез действующему законодательству!

    Создалась конфликтная ситуация между работодателем и работником. вплоть до увольнения. 26.11.2017 Каждый из нас вполне может быть подвергнут риску получения физических повреждений как в свободное от работы время, так и в трудовые будни. Написание объяснительной при травме в быту обязательно, поскольку на то есть федеральный закон, который нужно исполнять в любой ситуации.

    Ни в коем случае не пытайтесь отказаться от написания документа, поскольку это поможет месту вашего трудоустройства избежать лишних проблем и забот. Многих людей, некомпетентных в данном вопросе, интересует, почему именно к бытовой травме необходимо написание объяснительной? Неужели все настолько серьезно?

    На самом деле да, это действительно серьезное дело. В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице. Именно в этом и заключается смысл данного документа.

    Дело в том, что при получении физических повреждений на производстве или в целом на работе, это инициируется как несчастный случай. А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования.
    В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона. Объяснительную нужно предоставить главному бухгалтеру, чтобы тот в отчете указал, что травму сотрудник получил самостоятельно и в совершенно другом месте.

    Так они пояснят, почему не произвели компенсирующие выплаты на счет пострадавшего, а также смогут избежать проблем с законом. Смотрите видео о том, как составлять объяснительную к больничному листу по травме.

    Помимо первого рассмотренного случая есть и другая ситуация, которая также встречается достаточно часто.

    Объяснительная руководителя по несчастному случаю

    Задан 2011-07-23 15:43:55 +0400 в тематике «Уголовное право» Меня избили.

    Рассмотреть ее можно не просто со стороны больничного листа, а со стороны объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

    Какие перспективы у моего уголовного дела?

    — Меня избили. Важно Какие перспективы у моего уголовного дела. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2011-07-31 12:00:23 +0400 в тематике «Уголовное право» Ну что за страна, а? Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02. Звонит участковый и просит придти. Причем я? — Ну что за страна, а?
    Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02.

    Звонит участковый и просит придти.

    Причем я. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз.

    Инфо В шапке документа приводится должность получателя (чаще всего это руководитель фирмы) вместе с данными самого работника, его должностью, структурным подразделением. Затем в обязательном порядке идет название документа и сам текст.

    Утвержденной формы объяснительной записки не существует.

    То есть единых требований к ее заполнению законом в законодательстве не содержится. Но мы все же приводим для наших читателей один из примеров объяснительных записок в качестве общего ориентира. Стиль изложения, используемый работником, должен быть деловым.Никакой двусмысленности данный документ содержать не должен, поэтому текст обязан быть написан логическим и чётко выверенным стилем.

    Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. Задан 2011-08-22 14:57:23 +0400 в тематике «Трудовое право» Производственная травма.

    — Производственная травма. далее 0 ответов. Челябинск Просмотрен 46 раз. Задан 2011-08-29 18:00:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Травма на производстве. — Травма на производстве. далее 1 ответ.

    Москва Просмотрен 153 раза. Задан 2012-04-04 10:15:31 +0400 в тематике «Трудовое право» Производственная травма, действия работодателя?

    — Производственная травма, действия работодателя.

    далее 1 ответ. Москва Просмотрен 526 раз. Задан 2011-12-01 11:09:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз! — Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае.

    Агентство Бизнес-Нововведений


    Затем в обязательном порядке идет название документа и сам текст.

    Утвержденной формы объяснительной записки не существует. То есть единых требований к ее заполнению законом в законодательстве не содержится.

    Но мы все же приводим для наших читателей один из примеров объяснительных записок в качестве общего ориентира.

    Стиль изложения, используемый работником, должен быть деловым.

    Внимание

    При написании важно соблюдать стилистические и грамматические правила языка.

    Допускается присутствие технических терминов и профессионального сленга, но эмоционально-экспрессивную лексику использовать не следует.Никакой двусмысленности данный документ содержать не должен, поэтому текст обязан быть написан логическим и чётко выверенным стилем.Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

    Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.

    Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

    Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.

    Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.
    Объяснительная записка в университет Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные.

    Объяснительная на травму в быту образец

    Может, у кого-нибудь есть готовый шаблон (пример)? Хм. а зачем вам обяснительная к больничному?

    Тем более если травма получена в выходной. И,как я понимаю, не на территории работодателя.

    Если в больничном стоит запись «Несчастный случай на производстве», то можно взять с сотрудника обяснительную примерно следующего содержания «С «пострадавшего» на имя работодателя.

    С записью в б/л (№ серия дата выдачи) с диагнозом «травма на производстве» не согласен. Данную травму получил в бытовых условиях, во вне рабочее время. Заявление на расследование причин получения травмы подавать отказываюсь.

    Прошу произвести оплату больничного листа на общем основании. Дата. Подпись. Расшифровка. И подкладываете ее к больничному листу. НС на производстве — это отдельная история.

    а вот правда — если просто травма в быту, мы же не имеем права требовать объяснение в писменном виде?

    или имеем. и если да, то на каком основании? Просто у нас уже давно так заведено («заводило» видимо руководство) — боллист с травмой — пиши объяснительную! Куда их потом девать — ума не прикладывала сначала, сечас просто подшиваю в личные дела.пока даже сама не знаюдля чего.

    Объяснительная по бытовой травме Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница!

    Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

    Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

    Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.

    В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

    Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно.

    Объяснительная производственная травма

    В тот же день мы обратились в травмпункт, где его положили на травматологическое отделение и ночью сделали операцию. Сейчас он после операции. Он работает инкассатором, у него полис от ДМС Альфа страхование.

    Звонил специалист от Альфа страхование, сказал что по видеокамере все зафиксировано, его падение. Сегодня приезжал его руководитель, он написал объяснительную, как произошло это. Получается травма производственная.

    Вопрос: ему должны выплатить 100%больничный лист. И какие выплаты ещё положены? Выплата единоразовая из ФСС? Сейчас он в стационаре, после выпишут домой на долечивание в травмпункт.

    6.1. Да. Работодатель несёт полную ответственность по возмещению ущерба здоровью и компенсациям. 6.2. Марина! Страховая выплата положена размером суммы больничного, ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая.

    Удачи! 7. Произошло чп на работе, я прессом раздавила палец. Сделали операцию. Пришол начальник по тех.

    безапасности, и говорит, что б я писала объяснительную. Подскажите, должна ли я это делать?

    Я написала в больнице производственная травма. Он кричит на меня, что я их всех лешила премии.

    7.1. Если ведется расследование по факту несчастного случая на производстве, то объяснительная пишется. Узнайте для чего требуют объяснительную.

    7.2. Добрый день! Объяснение с Вас запросить конечно могут и даже должны. Будете Вы что-то объяснять или откажетесь — это ваш выбор.

    Если травма получена во время работы и связана с выполнением своей трудовой функции, то это однозначно производственная травма.

    Работодатель должен своим приказом создать комиссию для расследования данного происшествия и по итогам расследования составить акт по форме Н-2. Работодатель должен был Вам обязательно проводить инструктажи на рабочем месте (по охране труда) и оформлять это записью в специальном журнале.

    Объяснительные свидетеля несчастного случая

    В 14 часов 40 минут упавшим с крыши комом снега была сбита лестница с находившимся на ней Вороновым А.А.

    В результате падения у него была травмирована левая нога. По просьбе пострадавшего только в 16 часов 40 минут Сомов М.Д.

    и Комиссаров П.Г. на попутной машине доставили его домой и о происшедшем несчастном случае никому не сообщили.

    На следующий день, 21 марта 1999 года, Воронов А.А. Чаще всего производственные травмы пытаются «замаскировать» под повреждения здоровья, никоим образом не связанные с исполнением служебных обязанностей.

    Как в приведенном примере: ну при чем здесь работодатель, если сотрудник поскользнулся, гуляя в нерабочее (обеденное) время? Учитывая это, юристы советуют: не поддавайтесь на уговоры или давление, не подписывайте подобных объяснительных, принимая всю «вину» на себя!

    2. «Это случилось не на рабочем месте» Человеку, который никогда не сталкивался с тематикой производственного травматизма, такой подход может показаться даже логичным. Если несчастный случай произошел, скажем, по дороге на работу или в командировку, то связи с работодателем, на первый взгляд, никакой.

    Воронов А.А. при падении получил закрытый перелом внутреннего мыщелка левой большеберцовой кости со смещением. Травма отнесена к разряду тяжелых. от начальника ремонтно-строительного цеха АО «Свет» Заварзина А.П.

    В цехе №9 имеются два заместителя начальника цеха. На одного из них — т. Орлова В.А. возложены обязанности по ТБ с 7.02.85 года.

    До него обязанности и ответственность были возложены на старшего инженера-технолога Трошко Г.А. Работы в цехе подразделены на 4 участка:

    1. участок столярный (деревообрабатывающий) — ведет старший мастер Буланова В.В.
    2. участок детских садов — ведут: старший мастер Вострикова и мастер Матвеева;

    Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

    1. ФИО и должность заявителя
    2. реквизиты предприятия
    3. ФИО бухгалтера
    4. четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места

    Всплыла производственная травма: что делать?

    В подобном случае достаточно:

    1. попросить его написать объяснительную о том, что с ним произошло и что он дал врачу неправильную характеристику травмы.
    2. составить акт о приеме от сотрудника больничного с неправильным кодом причины временной нетрудоспособности.

      Работник должен расписаться в этом акте;

    О любом несчастном случае на производстве вы должны уведомить ФСС. А необходимость ставить в известность другие инстанции возникает в зависимости от разных обстоятельств. А вот если вы выяснили, что ваш работник повредил ногу, предположим, в ДТП во время служебной поездки на личном автомобиле, то это уже несчастный случай на производстве.

    И надо действовать так, . ШАГ 1. Зафиксируйте дату, когда вы узнали о производственном характере травмы. Попросите работника в тот же день, когда он принес вам больничный, написать заявление о проведении расследования по несчастному случаю на производстве, в результате которого он получил травму, и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой.

    ШАГ 2. Направьте на имя руководителя медучреждения, где лечился пострадавший, письмо о выдаче вам заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы. ШАГ 3. В течение суток со дня получения заявления от сотрудника сообщите в ФСС о несчастном случае на производстве по специальной форме; ; ; (далее — Постановление Минтруда № 73).

    Ожог можно получить при разных обстоятельствах. И только его «рабочий» характер потребует оформления производственной травмы ШАГ 4. Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то:

    1. направьте в течение суток со дня получения от работника заключения о признании травмы тяжелой извещение о тяжелом несчастном случае
    2. составьте в произвольном виде акт о получении заключения по форме 315/у. Пусть в акте распишется сам пострадавший, если он принес вам заключение, или медработник, выдавший его;

    Объяснительная о несчастном случае на производстве образец

    Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

    1. затем он ставит свою подпись и расшифровывает её.

      Также он должен указать свою должность;

    2. если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

    Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

    Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

    Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

    Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве.

    Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх