Главная - Раздел имущества - Отпуск у санитара психоневрологического интерната

Отпуск у санитара психоневрологического интерната


Бесплатная юридическая помощь


14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест.

«Введение новых должностей изменит не только нашу жизнь как работников, но и проживающих в интернатах, ведь каждый из них нуждается в особом уходе… Если переведут нас в должности санитарок (мойщиц) и уборщиц, качественного ухода оказано не будет»

, — говорится в обращении. К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

Кстати, поддержали нянечек и общественные организации – «Особое детство» и «Аппарель».Еще в 2015 году, побывав в Кочпонском интернате, председатель «Особого детства» Юлия Посевкина написала от имени родителей обращение к министру труда и социального развития Илье Семяшкину. Указав на проблемы, она отметила, что родители не имеют претензий к персоналу.

«Работники с любовью и терпением относятся к детям, – говорится в письме. – Основные вопросы — только к региональному Министерству труда и соцразвития».15 августа тему обсуждала Общественная палата республики.

На заседании присутствовали как работники, так и руководители интернатов, а также представители заинтересованных министерств и ведомств, правозащитники.Стороны сошлись во мнении, что решение о такой «оптимизации» — очень сырое и непродуманное. Оно должно быть пересмотрено и доработано. Подход должен быть более индивидуальным.

Сейчас мы ухаживаем за ними, а потом не будем иметь права даже подойти к ним, не будем работать ночами и по выходным. Кто за ними будет смотреть? Будут лежать в фекалиях и мокрые. Многих обрабатывать и обтирать надо, мыть и кормить.

Одна медсестра с такой задачей не справится, у нее много работы с лекарствами и документами.

Только у нас в корпусе больше 70 проживающих, за которыми нужен такой уход.

Сейчас проходят ежедневные подмывания, на это у двух санитарок уходит час, раз в два дня — бритье, это тоже час. Всего у нас проживает более 500 человек, и санитарок не хватает уже сейчас.

Количество дней отпуска

Здравствуйте,я работаю санитаркой в психоневрологическом интернате 7 лет,с этого месяца у нас сократили отпуск до 28 дней,тоесть дополнительный отпуск 34 дня за вредность убрали,так же убрали 10 лет вредного стажа для досрочного выхода на пенсию,хотелось бы узнать правомерны ли эти действия стороны руководства интерната 02 Февраля 2015, 10:35, вопрос №710501 Любовь, г.

Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации Для таких действий нужно провести аттестацию рабочих мест -по результату которой подтвердят отсутствие вредных факторов и снимут льготы — у вас проводили проверку рабочих мест?

Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

  • эксперт

Здравствуйте, Любовь!

паспорта вам для ознакомления предоставляли в которых сказано что у вас нет вредных факторов?- если нет — то такое уменьшение льгот вызывает вопросы к руководству… 02 Февраля 2015, 10:39 0 0 19530 ответов 7763 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Если существенные изменения договора не изменились, то действия не правомерны. Вам необходимо написать заявление в минздрав по вашему региону и просить разъяснить на основании чего вам отменили. Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Желаю удачи! 02 Февраля 2015, 10:40 0 0 449 ответов 178 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Новотроицк Бесплатная оценка вашей ситуации Любовь здравствуйте!

Согласно Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

указано, что Работникам психиатрических ипсихоневрологических учреждений, отделений, палат и кабинетов, получавшимдополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда продолжительностью 36рабочих дней до 10 сентября 1971 года,этот отпуск сохраняется на время их работыв занимаемой должности в данном учреждении 02 Февраля 2015, 10:51 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 15 Января 2020, 13:38, вопрос №1872255 26 Февраля 2020, 11:31, вопрос №1919399 08 Февраля 2020, 12:56, вопрос №1900558 16 Октября 2017, 05:17, вопрос №1781434 28 Ноября 2015, 10:53, вопрос №1054323 Смотрите также

urist-consultant.ru

Речь идет о лицах, которые оказывают психиатрическую помощь, непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, работают с материалами, содержащими ВИЧ.

Установлена продолжительность указанного отпуска по должностям (специальностям, категориям) сотрудников. Введение новых должностей изменит не только нашу жизнь как работников, но и проживающих в интернатах, ведь каждый из них нуждается в особом уходе… Если переведут нас в должности санитарок (мойщиц) и уборщиц, качественного ухода оказано не будет», — говорится в обращении. К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

Кстати, поддержали нянечек и общественные организации – «Особое детство» и «Аппарель».Еще в 2015 году, побывав в Кочпонском интернате, председатель «Особого детства» Юлия Посевкина написала от имени родителей обращение к министру труда и социального развития Илье Семяшкину. Указав на проблемы, она отметила, что родители не имеют претензий к персоналу. «Работники с любовью и терпением относятся к детям, – говорится в письме.

Когда лекарств хватает, то они могут вести себя спокойно, но порой не хватает, тогда у больного может возникнуть обострение.

Такой человек способен ударить сотрудника, кинуть в него чем-то, пнуть. Случается, что работница получает травму. Среди моих подопечных есть люди высокого роста, крупные — выше и сильнее меня. Если такой человек впадает в агрессию, справиться с ним тяжело. Это и есть наша «вредность».Такая нянечка помогает медсестре, сопровождает больного на процедуры, следит за его состоянием, и если происходят изменения, говорит об этом медикам.
Она же следит за чистотой в «квартире», моет там пол.

Словом, как мама в семье. Гласные и несогласные Именно «за вредность» у младшего медперсонала были льготы и доплаты. У санитарок-мойщиц их не будет. Но разве обитатели интернатов станут другими, выздоровеют?Мойщица – по сути уборщица.

По новой системе большинство надбавок снижено, но при этом существенно вырос базовый оклад, а в отдельных округах его даже приравняют к уровню прожиточного минимума. Однако некоторые факторы способны ударить и по младшему медицинскому персоналу.

Льготные пенсии в психоневрологических интернатах

Здравствуйте.

В соответствии со : «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.» Если у работодателя нет свободных вакансии или вы отказываетесь от той работы, которую Вам предлагают выполнять, то работодатель вправе прекратить действие трудового договора с Вами, в связи с сокращением штата.

При этом важно — на ваше место другого работника принять не может.

В этом случае Вы имеете право обратиться в суд с требованием признать незаконным действия работодателя, восстановить Вас на работе и выплатить вознаграждение, в связи с вынужденным прогулом.

3. Я работала в черкаскульском психоневрологическом интернате http://cherkaskul-pni.ru фельдшером. Сейчас собираю документы на оформление льготной пенсии.

Мне сказали, что так как это не учреждение здравоохранения, а учреждение социального обслуживания, то суд мне не выйграть. Так ли это? 3.1. Добрый день, Анна! Вас неверно информировали и Вам и не надо обращаться в суд, есть постановление Правительства, которое прямо указывает о Вашем праве на досрочную пенсию: Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред.

от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Отпуск санитарки сколько дней

Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным.

Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях. Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни.Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 18 по 24 июня 2020 года.

24 и 24 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Вернемся к приведенному выше примеру.

Если Иванов А.К. напишет заявление на 6-13 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней. Т.к. 12 июня – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ).На практике случается так, что работодатель отказывается предоставить отпуск за вредные условия труда, мотивируя это тем, что для оплаты отпуска не хватает денежных средств.

Но вы должны знать, что он не имеет права так поступать! Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно.

Вас не имеют права

Это и есть наша «вредность». Такая нянечка помогает медсестре, сопровождает больного на процедуры, следит за его состоянием, и если происходят изменения, говорит об этом медикам.

Она же следит за чистотой в «квартире», моет там пол.

Словом, как мама в семье. Именно «за вредность» у младшего медперсонала были льготы и доплаты. У санитарок-мойщиц их не будет. Но разве обитатели интернатов станут другими, выздоровеют?

Мойщица – по сути уборщица. Будет ли у нее время и желание при такой зарплате нянчить немощного?

У нее другие обязанности. Отстаивая свои права, работники нескольких подобных учреждений республики объединились. Они обращались в свое министерство, в трудовую инспекцию, прокуратуру, в общественные организации, в СМИ.

14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест.

«Введение новых должностей изменит не только нашу жизнь как работников, но и проживающих в интернатах, ведь каждый из них нуждается в особом уходе… Если переведут нас в должности санитарок (мойщиц) и уборщиц, качественного ухода оказано не будет»

, — говорится в обращении.

К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

Да и проявлять возмущение согласится не каждый. Не согласен на новые условия — иди за ворота.

А куда, например, податься «несогласным» из Летского психоневрологического интерната?

В селе работы нет. Сотрудницы рассказывают, что пока их новые обязанности им известны только со слов руководителя.

Но одно дело — слова, другое — должностная инструкция. Ее они не видели. – На новые условия мы переходим с 1 октября, некоторые работницы уже подписались, что согласны с ними.

Но есть и несогласные, «неподписанты». Таких не включили в график работы на октябрь, – рассказала Светлана Шарканайте.

– Нас как будто уже и нет. Ольга и Наталья работают в Ухтинском психоневрологическом интернате, где более пятисот взрослых проживающих.

Отпуск у санитара психоневрологического интерната

Они обращались в свое министерство, в трудовую инспекцию, прокуратуру, в общественные организации, в СМИ. 14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест.

Тема: Оформление наследстваПроблема вот в чем. Пока на смену должности согласилось только несколько человек.

«Сокращение финансирования не планируется» Из Республиканского кочпонского психоневрологического интерната пришел ответ на запрос «7×7» о реорганизации учреждения. Руководству были заданы вопросы: 1.

Каковы законные основания для перевода сотрудников ГБУ РК «Кочпонский ПНИ» с должности «младшая медицинская сестра по уходу» на должность «санитарка (мойщица)»?

Как именно может быть законно осуществлен такой перевод?

2. Действительна ли информация о том, что, согласившись на другую должность, сотрудники потеряют в зарплате, стаже и лишатся каких-либо социальных льгот? 3. С чем связана необходимость реорганизации труда в учреждении?

4. Какие льготы у санитарок психоневрологических В настоящий момент оформляется инвалидность.читать ответы (1) Тема: Жилищный вопросЯвляется ли обязательным условием для приема в психоневрологический интернат пожилого человека, передача квартиры интернату или государству при наличии опекуна.читать ответы (1) Тема: Жилье Свекровь находится на лечении и проживает в гос. психоневрологическом интернате.

В случае ее смерти имеет ли право интернат на ее долю в приватизировчитать ответы (3) Тема: Заработная плата Работаю в психоневрологическом интернате в должности младшей медицинской сестрой по уходу за больными, Раньше была норма больных на одну санитарку 25 человек, изменились нормы или нет?читать ответы (3) Тема: ПенсияМоя мама (сейчас ей 54 года) работала в психоневрологическом интернате фельдшером с 1 апреля 1979 года по 26.06.1986 года, потом с 1.07.

В интернате около ста сотрудников, но сейчас многие в отпусках.

Об утверждении продолжительности отпусков работников учреждений социальной зашиты населения (утратил силу — приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 апреля 2008 г. N 13)

младший медицинский персонал 28 30 36 42 Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 28 6 43 Электромонтер 28 6 44 Слесарь-сантехник 28 6 45 Слесарь ЦТП 28 46 Столяр 28 47 Лифтер 28 48 Гардеробщик, обслуживающий больных 28 12 49 Сторож, вахтер 28 50 Швея 28 51 Парикмахер 28 18 36 52 Подсобный рабочий 28 53 Грузчик 28 54 Машинист насосных установок, занятый на водопроводных и канализационных станциях, заглубленных свыше 3 м.28 6 55 Кочегар (оператор котельной)28 6 56 Возчик 28 6 57 Уборщик территории 28 58 Повар 28 6 59 Официант 28 30 36 60 Изготовитель пищевых полуфабрикатов 28 61 Мойщик посуды 28 62 Пекарь 28 12 63 Садовник 28 64 Водитель санитарного автомобиля 28 6 65 Водитель легкового автомобиля 28 66 Водитель автомобиля, в том числе специального (кроме пожарного), грузоподъемностью:67 а) от 1,5 до 3 тонн 28 6 68 б) от 3 тонн и выше 28 12 69 Водитель пожарного автомобиля, грузоподъемностью а) от 1,5 до 5 тонн 28 6 б) от 5 тонн и выше 28 12 70 Водитель автобуса 28 6 71 Агент 28 72 Лаборант (аппаратчик химводоочистки) 286Примечания:1.

Основной отпуск установлен согласно в календарных днях.2. Дополнительный отпуск установлен на основании в редакции от 1 ноября 1977 г. N 369/п-16 с изменениями, дополнениями и редакционными уточнениями, внесенными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в рабочих днях.Начальник отдела экономики и финансовС.В.

Банников Текст документа сверен по: рассылка

Какие льготы работникам психиатрической больницы

К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

Кстати, поддержали нянечек и общественные организации – «Особое детство» и «Аппарель».Еще в 2015 году, побывав в Кочпонском интернате, председатель «Особого детства» Юлия Посевкина написала от имени родителей обращение к министру труда и социального развития Илье Семяшкину. Указав на проблемы, она отметила, что родители не имеют претензий к персоналу. «Работники с любовью и терпением относятся к детям, – говорится в письме.

– Основные вопросы — только к региональному Министерству труда и соцразвития».15 августа тему обсуждала Общественная палата республики. На заседании присутствовали как работники, так и руководители интернатов, а также представители заинтересованных министерств и ведомств, правозащитники.Стороны сошлись во мнении, что решение о такой «оптимизации» — очень сырое и непродуманное. Оно должно быть пересмотрено и доработано.

Подход должен быть более индивидуальным. Сейчас мы ухаживаем за ними, а потом не будем иметь права даже подойти к ним, не будем работать ночами и по выходным. Кто за ними будет смотреть? Будут лежать в фекалиях и мокрые.

Многих обрабатывать и обтирать надо, мыть и кормить. Одна медсестра с такой задачей не справится, у нее много работы с лекарствами и документами.

Только у нас в корпусе больше 70 проживающих, за которыми нужен такой уход. Сейчас проходят ежедневные подмывания, на это у двух санитарок уходит час, раз в два дня — бритье, это тоже час. Всего у нас проживает более 500 человек, и санитарок не хватает уже сейчас.

В двух корпусах есть этажи милосердия, там 30 человек, которые ни ходить, ни есть не могут.

Работники ухтинского интерната рассказали, что их заставляют подписывать уведомления, где они соглашаются на должность санитарки-мойщицы, а тем, кто не подписывает, грозят увольнением.Ее они не видели.

– На новые условия мы переходим с 1 октября, некоторые работницы уже подписались, что согласны с ними.

Но есть и несогласные, «неподписанты». Таких не включили в график работы на октябрь, – рассказала Светлана Шарканайте.

Должностные обязанности сиделки в психоневрологическом интернате

«Просто санитарке» платить можно значительно меньше — в два раза.Люди теряют не только в деньгах, у них сокращается отпуск с 72 до 44 дней, исчезает льготный стаж.

Чтобы читателю было понятно, младший медперсонал — это не медсестры, а, говоря языком обывателей – нянечки.

Обитатели Кочпонского интерната живут по группам.03.10.2015 Обязанности сиделки по уходу за больным представляют собой набор некоторых специфических действий.Контроль над состоянием пациента: измерение температуры тела, артериального давления.

Контроль или оказание помощи в приеме лекарственных средств. Осуществление основных медицинских процедур: уколы, обработка швов, ран, катетеров.Содержание тела пациента в чистоте: смена подгузника, подача и вынос судна, умывание, интимная гигиена и т.д.

Сопровождение больного в туалет и ванную комнату, помощь в принятии водных процедур.» Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены Добавлен на сайт: 18.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , ФЗ от 29 декабря 2012 г.N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.

1.1. Няня непосредственно подчинена нанимателю. 1.2. Няня выполняет указания нанимателя.1.3. Няня должна знать: — санитарно-гигиенические требования содержания помещений;

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Например, медсестрам, занятым воспитанием детей в возрасте до 3 лет, установлен 6-часовой рабочий день .

——————————— Постановление Совета министров СССР от 12.04.1984 N 317

«О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе»

. Отпуск за «вредность» Законодатель позаботился не только о сокращенной продолжительности рабочего времени, но и о предоставлении отдельным категориям медперсонала дополнительных отпусков (ст.

350 ТК РФ). Такие отпуска предоставляются работникам здравоохранения, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этих отпусков и условия их предоставления должны утверждаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что предусмотрено ст.

117 ТК РФ. В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее — Список). Примечание. Не допускается замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда (за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст.

126 ТК РФ). Продолжительность дополнительных отпусков В зависимости от характера и сложности работы, а также степени вредности условий труда и их неблагоприятного воздействия на здоровье работника устанавливается продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх