Главная - Раздел имущества - П4 нз численность рабоников меньше 15 чел

П4 нз численность рабоников меньше 15 чел


П4 нз численность рабоников меньше 15 чел

Как подготовить отчет в органы статистики по форме П-4 и П-4 (НЗ)


Первая из них — титульный лист. На нем необходимо заполнить графы:

  1. отчетный период;
  2. код ОКПО.
  3. наименование предприятия;
  4. почтовый адрес;

Титульный лист заполняется так. Вторая страница состоит из двух таблиц, отражающих численность работников, отработанное время и начисленную заработную плату. Первая таблица содержит сведения (по графам):

  1. А — вид деятельности компании (для каждого вида отдельная строка и данные);
  2. 3 — среднее количество внешних совместителей;
  3. В — указывается код ОКВЭД для каждого вида деятельности;
  4. 4 — средняя численность сотрудников на ГПХ.
  5. 2 — указываем среднесписочную численность работников;
  6. 1 — включает сумму столбцов 2–4;

Вторая таблица включает в себя графы:

  1. 7 — данные о фонде заработной платы;
  2. 5, 6 — указывается количество фактически отработанных человеко-часов (не включаются находящиеся в отпуске, на сессии, на больничном и направленные на повышение квалификации с отрывом от производства);
  3. 10 — указывается оплата труда за выполнение работ по договорам ГПХ, для сотрудников, с которыми не заключены трудовые договора, начисленные с задержкой суммы заработной платы (например, за неиспользованный отпуск);
  4. 9 — информация об оплате труда внешних совместителей;
  5. 11 — сумма выплат социального характера (матпомощь, поощрения, пособия и т.

    д.).

  6. 8 — фонд заработной платы сотрудников списочного состава;

В форму вносятся данные по неполной занятости и движению работников.

Новый бланк (утвержденный Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485) используют для сдачи отчетности, начиная с 1-го квартала 2020 года: форма П-4 (НЗ) квартальная. Этот отчет необходимо подавать в Росстат том случае, если в организации трудятся сотрудники с неполным рабочим временем.

Если таких нет, заполнять бланк нет необходимости. Инструкция по заполнению П-4 (НЗ) выглядит следующим образом.

состоит из двух страниц, первая из которых — титульный лист.

Форма П-4: бланк и инструкция по заполнению

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики.

Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно.

Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.

Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4. Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля.

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес.

Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба. Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД. Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.
Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий ( Указаний заполнения формы № П-4).

Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно.

Не нужно считать больничные, отпуска и т.

п. ( Указаний заполнения формы № П-4). Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 ( Указаний заполнения формы № П-4).

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты ( Указаний заполнения формы № П-4). Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости.

Для этого утверждена ежеквартальная форма П-4 (НЗ). Другие статьи по теме Отчетность в Росстат

Форма П-4 НЗ в статистику: образец заполнения

Таким образом форма п-4 нз статистика в 2020 году должна быть представлена:

  1. за 4 кв. 2020 г. – 08 января 2020 года.
  2. за 1 кв. 2020 г. — 09 апреля 2020 года;
  3. за 3 кв. 2020 г. — 08 октября 2020 года;
  4. за 4 кв. 2017 г. — 08 января 2020 года;
  5. за 2 кв. 2020 г. — 09 июля 2020 года;

Приказ Росстата устанавливает, что форма П-4 НЗ должна представляться организациями в территориальный орган Росстата по месту их нахождения.

Крайний срок сдачи — 8 число месяца после отчетного квартала.

скачать бесплатно в Excel.

Это может быть как адрес, указанный в регистрационных документах, так место фактического расположения фирмы, если деятельность ведется в другой местности.
Скачать в формате Excel. Заполнение формы П-4 нужно выполнять на основании инструкции, которая введена в действие приказом Росстата.

На лицевой стороне бланка необходимо записать название компании, ее почтовый адрес, а также присвоенный органами Росстата . Его можно найти в уведомлении о присвоении. В том случае, если бланк форма П-4 НЗ оформляется филиалом, то необходимо указать его код ОКПО, а также номер идентификации подразделения.
Последний код также присваивается Росстатом.

Внимание! Форма должна заполняться отдельно по каждому выделенному подразделению либо филиалу, а также отдельно по головному подразделению без учета всех филиалов.В документ вносится информация о периоде, за который в госорган сообщается информация о движении работников в компании. Оборотная часть выглядит как большая таблица. В ней построчно указываются различные показатели о численности работников разных категорий, а также пустой столбец для внесения значений.

Числа в нем должны быть только целыми. Вся информация проставляется в целом по всей компании, без разделения по отдельным внутренним подразделениями либо видам деятельности. бухпроффиВажно! Если какой-либо сотрудник во время периода составления отчета попадает под определение сразу нескольких строк, то его необходимо учитывать

Форма № П-4 (НЗ).

Сведения о неполной занятости и движении работников

По строке 03 укажите число работников, которые находились в простое по вине компании или по независимым от компании и сотрудника причинам.Скачать форму П 4 (НЗ) бланк можно по ссылке в конце статьи.

Сюда попадут работники, находившиеся в простое полный рабочий день по причинам, зависящим от работодателя (к примеру, вы не выдали оборудование, инструмент, не предоставили объем работ и т.д.). А также по причине аварии, перебоя горячей воды, тепла, электричества, стихийного бедствия.

По строке 05 укажите работников, которые находятся в отпуске за свой счет.В строке 16 указывают численность работниц, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в строке 17 – тех, кто использует отпуск по уходу за ребенком до трех лет.Женщин, которые одновременно сидят в декрете с ребенком до трех лет и с ребенком до полутора лет, указывают по строке 17.Теперь перейдем к сведениям о движении работников. По строке 06 указывают тех, кого приняли в отчетном квартале (есть приказ или распоряжение о приеме на работу, переведенные из других организаций или подразделений), 08 – выбывших (все кто ушел из компании на любых основаниях: расторжение трудового договора, истечение срока срочного трудового договора, увольнение по соглашению сторон, по призывы в армию или на военную службу, в связи с переводом), вакансии – в строке 13.Число принятых и выбывших работников рассчитываются в процентах к списочной численности работников.

Расчет производят на основании ежедневного учета списочной численности. Списочная численность – сотрудники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Некоторые работники не учитываются в списочной численности:– женщину в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком;– женщины, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка;– работники, обучающиеся в образовательном учреждении

Форма П-4 статистика: кто должен сдавать согласно ПБУ 4/99

Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается.

Правила заполнения формы П-4 сформулированы в Приказе Росстата от 06.08.2018 № 485.

Рассмотрим пример, как заполнить отчет П-4 за III квартал 2020 года. На первой странице вписывают:

  1. идентификационный номер — для головного и обособленного подразделений юрлица.
  2. полное и краткое наименование предприятия. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юрлица, к которому оно относится;
  3. отчетный период, за который заполняется бланк;
  4. фактический и почтовый адреса организации;
  5. код ОКПО;

Вторая страница документа содержит две таблицы, в которых отражаются сведения о численности работников, начисленной им зарплате и отработанном ими времени. Первая таблица по графам:

  1. В — код по ОКВЭД2;
  2. 3 — среднее количество внешних совместителей (пользуйтесь описанным способом расчета);
  3. 1 — сумма значений столбцов 2, 3 и 4;
  4. А (строки с 02 по 11) предназначена для обозначения видов деятельности предприятия;
  5. 2 — среднесписочная численность рабочих (для расчета этого показателя складываем количество сотрудников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней в месяце. При сдаче отчета за III квартал сначала считаем количество сотрудников за каждый из 9 месяцев (в Росстат передают сведения с начала года), затем результат делим на 9. Итоговую цифру записываем. Когда отчет подают за IV квартал, высчитывают количество работников за каждый из 12 месяцев и делят на 12);
  6. 4 — средняя численность сотрудников, которые выполняли работы по договорам гражданско-правового характера (для расчета пользуются аналогичным алгоритмом).

Вторая таблица формы:

  1. 5, 6 — количество фактически отработанных человеко-часов работниками списочного состава и внешними совместителями.

    Здесь не учитывается время нахождения трудящегося в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и период болезни;

П нз кто должен сдавать

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля. Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.

Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно.

Не нужно считать больничные, отпуска и т.

п. ( Указаний заполнения формы № П-4). Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 ( Указаний заполнения формы № П-4).

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты ( Указаний заполнения формы № П-4). Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости.

Другие статьи по теме Отчетность в Росстат Новая форма П-4 с 2020 года действует с отчета за январь.

Скачать форму П-4 (статистика) в 2020 году можно на сайте Росстата или в системе Консультант Плюс. Форма П-4 (статистика-2018): инструкция по заполнению Заполняя форму П-4, организации нужно учесть некоторые важные моменты:

  • если у организации есть обособленные подразделения, то форму П-4 нужно заполнить отдельно по каждому ОП и по самой организации без учета данных этих ОП (п.

В общую сумму входят фактически отработанные часы с учетом:

  • сверхурочного времени;
  • работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

Данное правило действует при заполнении строк отчета, помеченных знаком «»; если работник в течение отчетного квартала, к примеру, какое-то время работал неполный день по инициативе работодателя, затем — по соглашению между ним и работодателям, а после ушел в неоплачиваемый отпуск, то данный работник учитывается один раз. Прежде чем сдать форму П-4(НЗ), имеет смысл проверить правильность ее заполнения: Контрольные соотношения стр.01 ≤ стр.08 + стр.13 стр.02 ≤ стр.08 + стр.13 стр.03 ≤ стр.08 + стр.13 стр.05 ≤

Порядок заполнения п-4 НЗ

Если общее значение показателя не превышает пятнадцати человек, заполнять рассматриваемый статистический документ не нужно.

Организации, имеющие обособленные подразделения, должны формировать отдельные отчеты отдельно по каждому из них. Документ по срокам предоставления является ежеквартальным. Соответственно, сдавать отчет в уполномоченные органы следует не позднее 8-го числа месяца следующего за окончанием квартала.

В том случае, если указанная дата выпадает на выходной день, передать документ необходимо в ближайший рабочий день. Предоставить документ можно как в бумажном, так и в электронном формате, воспользовавшись услугами почты (ценным письмом с уведомлением) или заключив договор с оператором ТКС.

Положениями отечественной нормативно-правовой базы определено, что в случае несоблюдения сроков передачи отчетного документа, на компанию может быть наложен штраф.

Размер штрафа определен Кодексом об административных правонарушениях 20 тыс. руб. – 70 тыс. руб. Отдельные должностные лица организации также могут быть подвержены взысканию штрафа в размере 10 тыс. руб. – 20 тыс. руб. К таким лицам относят руководителя компании и ее главного бухгалтера.

Заполнение П-4 (НЗ) должно осуществляться в соответствии с инструкцией, представленной в Приказе №379 от 02.08.16г., так как именно этим документом утвержден бланк. Табличная или как ее иначе называют адресная часть документа используется для отражения следующих сведений о компании:

  • Наименование организации (полное и сокращенное) на основании учредительных документов;
  • В соответствии с классификатором ОКПО должен быть указан код компании;
  • Почтовый адрес компании. В том случае, если регистрационный и фактический адреса не совпадают, потребуется указать оба адреса;

Основная информация о деятельности фирмы размещаются в табличной части отчетного документа.

Форма П-4 (НЗ) состоит из титульной страницы и табличной части.

Все данные должны быть представлены без разбивки по видам деятельности, без учета внешних совместителей.

Форма П-4(НЗ): бланк и образец заполнения

Сделать это может руководитель организации или ее представитель на основании соответствующей доверенности 1.

По телекоммуникационным каналам связи (ТОГС) 2. Направить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 2. Через систему Web-сбор (представление отчетности без участия спецоператора).

Подробности представления статистической отчетности через данную систему можно найти на сайте своего ТОГС в разделе «Электронная отчетность» (см., например, ) Контактные данные своего ТОГС вы можете найти в нашем . Форма П-4(НЗ) является ежеквартальной, и представлять ее нужно не позднее 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

То есть, например, по итогам 4 квартала 2016 года П-4(НЗ) нужно представить не позднее 09.01.2017 года (8 января – воскресенье ().

Если вы нарушите сроки сдачи П-4(НЗ) или же вовсе не представите данную отчетность, то вам грозит штраф () в размере:

  1. от 20000 руб. до 70000 руб. – для самой организации;
  2. от 10000 руб. до 20000 руб. – для ее должностных лиц.

Начиная с отчета за I квартал 2017 года организации должны будут представлять форму П-4(НЗ), утвержденную .

Содержание формы, а также сроки ее представления не изменились. Скачать бланк формы П-4(НЗ), применяемой с отчетных периодов 2017 года, можно . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Заполнение формы П 4 статистика — Пошаговая инструкция

Не позднее 15 октября 2015 года вам нужно представить в Росстат сведения за III квартал 2015 года.

В то же время территориальное отделение Росстата может установить вам иной порядок представления сведений о зарплате и численности работников — один раз в год. В этом случае нужно будет заполнять отчет по форме № 1-Т

«Сведения о численности и заработной плате работников»

. Она утверждена приказом Росстата от 24.09.2014 № 580 (приложение № 1).

Форму подают в Росстат по окончании календарного года — до 20 января.

Форма № П-4 состоит из титульного листа и одной таблицы. В первой части таблицы (графы до 4-й включительно) отражают среднюю численность работников за отчетный период (месяц или квартал) по каждому виду деятельности компании.

В графах 1—4 указывают численность (образец ниже):

  1. внешних совместителей;
  2. исполнителей по гражданско-правовым договорам.
  3. работников списочного состава (без внешних совместителей);

Во второй части таблицы (графы 5—11) нужно показать:

  1. фонд заработной платы по указанным категориям сотрудников;
  2. сумму выплат социального характера;
  3. количество отработанных человеко-часов.

Пример заполнения — указан образец расчета за отчетный месяц.

Порядок заполнения формы несложный, но имеет некоторые особенности. Рассмотрим некоторые из них. Код ОКВЭД указывается в графе В. Его нужно взять из приложения № 4 к Указаниям № 428.

В этом приложении Росстат приводит коды из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2007 (ОКВЭД). В форме № П-4 показывают суммы, начисленные за отчетный период (образец выше). Их нужно взять из документов, по которым производятся расчеты по зарплате, премиям.

При этом не имеют значения:

  1. порядок удержания НДФЛ;
  2. сроки фактической выплаты.
  3. источники финансирования;

Суммы начисленных вознаграждений членам совета директоров акционерного общества, учредителям в фонде заработной платы не учитываются.

Форма П-4 НЗ бланк

За первый квартал форма должна быть сдана в Росстат до 8-го апреля 2020 года.

В организации средняя численность работников в январе составила 12 человек, в феврале — 16 человек и в марте – 15. Средняя численность работников за I квартал — 14 человек. Как рассчитать:

  1. Показатели должны быть определены в целых числах.
  2. (12 + 16 + 15) : 3 = 14,33 = 14.

В рассмотренном примере предприятие не должно сдавать отчет в Росстат, так как средняя численность работников за первый квартал не превышает 15 человек.

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Перед отправкой отчета в Росстат нужно определиться, кто вправе подписывать и непосредственно сдавать форму П-4 (НЗ). Отчет должен подписать генеральный директор, бухгалтер компании или кадровик, если его назначили ответственным лицом.

Скачать форму П-4 (НЗ) для заполнения . Передавать документ организация вправе на бумажных носителях лично или почте, а также в электронном виде.

На практике отправлять отчет по почте удобнее, но при этом нужно учитывать, что в электронном виде документ дойдет быстрее.

Кроме того, удастся сократить почтовые, транспортные расходы. Как правильно отправить П-4 (НЗ) в электронном виде

  • Приобретите усиленную квалифицированную электронную подпись удостоверяющего центра, который сотрудничает с Росстатом.
  • Установите на компьютер криптографическую защиту для сохранения документов в электронном виде.
  • Пройдите регистрацию на сайте регионального отделения Росстата.
  • Настройте интернет-браузер на компьютере и прикрепить сертификат электронной подписи.

Читайте в «Системе Кадры»: Форма П-4 (НЗ): инструкция по заполнению Нельзя менять форму отчета для Росстата, вносить в него дополнения или убирать какие-то строчки. Необходимо проверить, точно ли заполнена актуальная форма, не сползли ли случайно какие-то строчки.

В Росстате не примут оправданий, что ошибки в документе произошли из-за кадровой программы. Если отчет заполняют без помощи электронной программы, воспользоваться можно формой с сайта Росстата.

Сдаем в органы статистики формы П-4 и П-4 (НЗ)

Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается. Правила заполнения формы П-4 сформулированы в Приказе Росстата от 06.08.2018 № 485. Рассмотрим пример, как заполнить отчет П-4 за III квартал 2020 года.

На первой странице вписывают:

  1. код ОКПО;
  2. идентификационный номер — для головного и обособленного подразделений юрлица.
  3. фактический и почтовый адреса организации;
  4. отчетный период, за который заполняется бланк;
  5. полное и краткое наименование предприятия. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юрлица, к которому оно относится;

Вторая страница документа содержит две таблицы, в которых отражаются сведения о численности работников, начисленной им зарплате и отработанном ими времени.

Первая таблица по графам:

  1. 3 — среднее количество внешних совместителей (пользуйтесь описанным способом расчета);
  2. В — код по ОКВЭД2;
  3. 2 — среднесписочная численность рабочих (для расчета этого показателя складываем количество сотрудников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней в месяце. При сдаче отчета за III квартал сначала считаем количество сотрудников за каждый из 9 месяцев (в Росстат передают сведения с начала года), затем результат делим на 9. Итоговую цифру записываем. Когда отчет подают за IV квартал, высчитывают количество работников за каждый из 12 месяцев и делят на 12);
  4. 1 — сумма значений столбцов 2, 3 и 4;
  5. А (строки с 02 по 11) предназначена для обозначения видов деятельности предприятия;
  6. 4 — средняя численность сотрудников, которые выполняли работы по договорам гражданско-правового характера (для расчета пользуются аналогичным алгоритмом).

Вторая таблица формы:

  1. 5, 6 — количество фактически отработанных человеко-часов работниками списочного состава и внешними совместителями. Здесь не учитывается время нахождения

Форма П-4. Сведения о численности и заработной плате работников

Очень просто: среднесписочная численность за месяц вычисляется путем сложения списочной численности работников за каждый день месяца (по календарю) и деления полученного результата на число дней месяца (также по календарю).

Среднесписочная численность за квартал вычисляется путем сложения за каждый месяц квартала и деления полученного результата на три. Что касается самого понятия «списочная численность», то это все те сотрудники, которые включены в табель организации.

Первое, что нужно внести на титульную страницу: отчетный период, за который оформляется документ (месяц и год).

Далее сюда же вписывается информация о предприятии: его полное наименование, почтовый адрес (если юридический и фактический адреса отличаются, надо указывать оба), код ОКПО (все это можно найти в учредительной документации фирмы). Следующая часть под названием

«Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время»

включает в себя таблицу, которая содержит данные о среднем количестве сотрудников в отчетный период (т.е. всех тех работниках, которые работают в организации на постоянной основе, по временным трудовым договорам, совместителям и т.д.).

Следует обратить внимание на то, что сведения должны быть отражены как в целом по предприятию, так и в зависимости от каждого вида его деятельности по отдельности (коды ОКВЭД указываются в соответствующем столбике).

Если какие-то строки в таблице вызывают сомнения, то под ней можно найти короткие справочные пояснения.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх