Главная - Конституционное право - Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет формула

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет формула


Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет формула

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году: калькулятор


Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года. Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах. Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов: Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:

  • в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
  • в случае занятости у нескольких работодателей:
  • копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
  • свидетельство о рождении других детей

Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для расчета в 2019 — 2020 году

Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин. пособие, руб.Макс. пособие, руб.Год начала отпуска по уходу — 2019112802016г.

— 7550002017г. — 815000451226152,27Год начала отпуска по уходу — 2020121302017г. — 8150002018г. — 865000485227984,66Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб.

на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.Исходные данные:День начала отпуска по уходу19 нояб. 2019РебенокпервыйНетрудоспособность по причине болезниВ 2017 — 11 дн.Доход за 2017г.72345(без пособия по нетрудоспособности)Доход за 2019г.195670Как внести данные в калькулятор:

  1. 3 — вносим 11.
  2. 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
  3. 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);

Итоги онлайн расчетов калькулятора:Чтобы вычислить ежемесячную выплату по уходу до 1.5 лет, следует воспользоваться формулой:Пособие до 1.5 = Среднедневной заработок × 30.4 × 40%Среднедн.

Зар. = Доход двух лет ÷ (730(731) — Исключ. дни)Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.В доход нужно включить зарплату, отпускные, премии, командировочные, прочие выплаты, которые подлежат обложению взносами на материнство. Не нужно учитывать пособия социального характера (по болезни, в связи с нахождением в декрете).Исключ.

дни — периоды, когда не было соц.отчислений (декрет, нетрудоспособность).§Калькулятор пособия по беременности и родам § Калькулятор больничного пособия § Калькулятор даты выхода в декрет Статья описывает типовые ситуации.

Пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — формулы, правила, примеры

Такими доходами являются:

  1. стимулирующие премии (ежемесячные, ежеквартальные или годовые);
  2. суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  3. зарплата;

В расчет ежемесячного пособия до 1.5 лет не входят суммы, на которые не уплачиваются страховые взносы.

Полный список сумм, которые не полежат обложению взносами во все фонды, перечислен в ст. и . Чаще всего встречаются следующие виды неучитываемых в среднем заработке выплат:

  1. Осуществляемые за счет соцстраха (оплата больничных листов и временной нетрудоспособности по беременности и родам).
  2. Выплаты, предусмотренные колдоговором или иными локальными нормативными актами экономического субъекта, и не несущие стимулирующего характера (оплата питания, проезда, топлива, форменной одежды и т.д.).

Указанные из расчета ежемесячного декретного пособия до 1.5 лет следует исключить.

Для того, чтобы рассчитать средний заработок, следует сначала найти среднедневной показатель. Для этого нужно сложить суммы дохода за 2 года, которые предшествовали году наступления страхового случая.

Следует сравнить полученный годовой доход с предельной суммой базы для страховых взносов для расчета.

При этом выплаты, указанные в предыдущем пункте статьи не включаются.
Каждый год величина базы индексируется. Для сравнения берутся предельные показатели для тех лет, которые входят в расчетный период. Так, в 2016 году максимальный предел базы для расчета составлял 718 000 рублей, а в 2017 – 755 000 рублей. В расчет суммарного дохода нельзя включить годовой доход, превышающий указанные пределы для соответствующего года.
Если в каком-то году будет заработано больше, то в формулу подставляется предельная величина.

Например, если в 2016 году заработано 750000, а в 2017 — 820000, то в формулу будут поставлены значения 718000 и 755000 соответственно.

Полученный результат делим на 730 – количество календарных дней в году за вычетом исключаемых дней.

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п.

п. 12, Порядка). Как указано в , п.

80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (, , абз. 2, 4 п. 9 Правил.). Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ () и страховыми взносами во внебюджетные фонды .

Согласно с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016 Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб. (2 718,34 руб.

х 1,07) Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб. (5 436,67 х 1,07) Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб.

21 554,85 руб. Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года. Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия: 1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.Формула для расчета:Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4При этом:

  1. СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  2. 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.
  3. 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка.

Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?Формула для расчета:СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)При этом:

  1. 730 — число дней в двух годах, для 2019 года нужно брать 730, так как расчетные года — 2017 и 2019.
  2. Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  3. ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Важно! Перерасчет суммы пособий не осуществляется ежегодно. Исключением являются ситуации, при которых сотрудница временно выходила из декретного отпуска и осуществляла свою трудовую деятельность в компании.Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.На 2019 год на первого ребенка составил 3 142, 33 р, на второго — 6 284, 65.

С 1 февраля 2019 года эти суммы возрастут до 3 277, 45 и 6 554, 89 руб.При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам. После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ.

С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб.

Значит, сравнение нужно производить с 11280*24мес./730 = 370,85 руб.Если фактических заработок меньше,

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — формулы и примеры

В 2019 году нужно брать 730.

От 730 или 731 нужно отнять дни, которые не учитываются согласно п. 3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ. К исключаемым периодам относят следующие:

  1. освобождение от рабочих обязанностей при условии, что выплаты работнику сохраняется, но взносы с него не отчисляются.
  2. отпуск по беременности и родам;
  3. отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
  4. нетрудоспособности по больничному листу в связи с болезнью;

Считается общее количество дней исключаемых периодов, полученное значение отнимается от 730 или 731.

В суммарный доход, который может быть учтен для расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет включаются выплаты, с которых отчисление страховые взносы на материнство:

  1. материальная помощь от работодателя (с суммы свыше 4000 руб.);
  2. премии;
  3. зарплата;
  4. выходное пособие (с суммы свыше трех месячных заработков);
  5. отпускные;
  6. компенсация неотгулянного отпуска.

В расчет не принимаются те выплаты, с которых не было социальных отчислений:

  1. выплаты по больничному листу;
  2. декретные пособия;
  3. материальная помощь от работодателя в пределах 4000 руб.;
  4. выходное пособие в пределах трех месячных заработков;
  5. компенсации за проезд, питание, жилье.

Важный момент: за каждый год можно принять сумму доходы, не превышающую предельную базу для взносов на ВНиМ:

  1. в 2017 году — 755 000;
  2. в 2019 году — 815 000.

Следующим шагом является деление суммарного дохода на количество дней расчетного периода.

Получается средний заработок за 1 день. Его нужно сравнить с и значением. Минимальное рассчитывается из МРОТ (МРОТ * 24 / 730) с 1 января 2019 года это 370,85 руб. Максимальное считается из предельных баз (Сумма пред.баз / 730) — с 1 января 2019 года = 2150,68 руб. Если полученный дневной заработок меньше минимального, то расчет проводится из МРОТ = 40% от МРОТ (но не меньше минимальных значений, установленных Правительством РФ: с 1 февраля 2019 года 3277,45 руб.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  1. 3065,69 руб. на первого ребенка;
  2. 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных.

При этом:

  1. для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.
  2. получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ). Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб.

Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб. (40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 01.02.2017 г.), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Например:

  1. с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2019 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.
  2. в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.

рассчитывается по следующей простой формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

В некоторых случаях выплата производится в .

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в , умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  2. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  3. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2019 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Основание – , «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб.

Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка ().

Рекомендуем прочесть:  280 ук рф практика

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2019 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – . Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ ().

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (, ).

Начать расчет пособия: Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный перечень необходимых документов вы найдете в .

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (, ). Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (, ).

Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2019 года С февраля 2019 года Первый ребенок 3142,33 руб.

3249,17 руб.* Второй и последующие дети 6284,65 руб. 6498,33 руб.* *Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2019 года еще могут измениться — пока это лишь .

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб. Предельный срок обращения за пособием — шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (). Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием () при условии, что работница представила все необходимые документы.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день.

В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (), а также страховыми взносами (, ).

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору ().

При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается (). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом.

То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (). Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются.

Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

  1. 755000 руб. в 2017 году;
  2. 815000 руб. в 2019 году.

Формулы для расчета пособия При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат.

Точная формула для расчета: ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4 Значения в формуле:

  1. 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
  2. 0,4 — значение, которое отражает ставку в 40% от заработной платы.
  3. ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
  4. временное освобождение от работы, если заработная плата была полностью или частично сохранена, но ежемесячные страховые взносы не отчислялись;
  5. нетрудоспособности по причинам, доказанным документально;
  6. СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде. 730 дней в обычных 2-х годах или 731 день, если один из них был високосным. В это число не входят следующие периоды:

Пример расчета Гражданка М.

за 2019 год заработала 650 тыс. руб. и 600 тыс. руб. за 2017 год.

За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней.

Размер заработной платы не превышает максимальный в 2017 и 2019 годах, поэтому: 650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года.

731 — 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования.

1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ). ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб.

— размер пособия по уходу за ребенком. Эту сумму гражданка М. будет получать

Как правильно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году?

Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за выплатами при условии, что работница предоставила все необходимые документы. Если сотрудница трудилась в нескольких местах по совместительству, то пособие платится ей по одному месту работы по ее выбору.

При этом она должна принести справку, что у другого работодателя ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.Согласно ст. 256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком.

Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.

Порядок расчета пособия Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется.

Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия.

Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

    контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий; для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка; для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).

Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле: среднедневной заработок женщины необходимо умножить на 30,4 и затем на 40%.

30,4 – это среднее количество дней в месяце.Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий.


buk-belgorod.ru © 2019
Наверх