Главная - Штрафы - Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Презентация пособие по временной нетрудоспособности


Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Оглавление:

Презентация. Пособие по временной нетрудоспособности


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.Текстовое содержимое слайдов презентации: Новоенисейский филиал КГБПОУ «Красноярский политехнический техникум»Пособие по временной нетрудоспособностиВыполнила студентка гр. Э-51Хуснутдинова А.В.Руководитель: Безбородова Т.Н.Лесосибирск 2015 Пособие по временной нетрудоспособности — определенное возмещение заработка работнику утраченного по причине болезни или другого рода причинам.

Право на пособие имеют застрахованные лица:Граждане Российской ФедерацииИностранные гражданеЛица без гражданства Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.Выплачивается оно по общему правилу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.Застрахованному лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании и долечивании выплачивается в следующем размере:- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего заработка;- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка;- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Стаж — общая длительность срока, в течение которогоуплачивались обязательные страховые взносы. Пособие выплачивается работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы.

Пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа). Спасибо за внимание! Приложенные файлы

  • Размер файла: 198 kB Загрузок: 1

Запись опубликована автором в рубрике .

Презентация Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболевание

чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); — длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; — переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; — вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; — повреждение здоровья или смерть близкого родственника; — иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Слайд 5Описание слайда: Согласно ст. 182 Трудового кодекса РФ при переводе работника, получившего трудовое увечье, профессиональное заболевание, иное повреждение здоровья, связанное с работой, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, переводе на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления. Слайд 6Описание слайда: 1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка 1.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка 2.
Максимальный размер пособия не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты Слайд 7Описание слайда: Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами.

Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. — презентация

182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и исключаемых периодов» Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ» Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы и порядка запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Приказ Минздравсоцразвития России от «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч.

2 ст. 13) 1. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч.

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Развитие законодательства в России, регулирующее временную нетрудоспособность в дореволюционный период, осуществлялось крайне медленными темпами, единая нормативная база практически отсутствовала. Это вызвано несколькими факторами, во-первых, положение трудящегося населения в начале XX века было крайне трудным, во-вторых, государство не считало необходимым снижать уровень эксплуатации населения.

Проблемы социального обеспечения обострились ещё больше в России после Первой Мировой войны, Февральской и Октябрьской революции.

Во многом эти проблемы и положение рабочего класса повлияли на произошедшие события. Временная нетрудоспособность Понятия Виды Понятие трудоспособности можно рассматривать со стороны двух критериев – юридический (социальный) и медицинский, которые в своем единстве образуют целостное понятие. Юридический критерий формируется исходя из требований нормативных предписаний и инструкций, которые установлены для соответствующей категории работников.

Медицинский критерий основывается на необходимости прохождения проверки состояния здоровья для трудоустройства, а дальнейшем определяется исходя из общего состояния здоровья при помощи периодических медицинских проверок или получения травм на производстве.

1. Заболевание 2. Травма 3. Аборт 4. Беременность и роды 5. Усыновление из роддома 6. Санаторно-курортное лечение 7. На период медицинской реабилитации 8. Карантин 9. На протезирование 10. Уход за больным членом семьи 11. При переходе на легкий труд Исчисление пособий В настоящее время имеет значение страховой стаж застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 (с послед.изм.2016 г.). Итак, пособие выплачивается: — 100% среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет, — 80% среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет, — 60 % среднего заработка — при страховом стаже до 5 лет. Если человек заболел в течение 30 календарных дней после прекращения

Презентация Пособие по временной нетрудоспособности

Слайд 6Описание слайда: Кто выплачивает пособие ?

Пособие выплачивается работодателем по месту работы.

Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы (исключения — ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 255-ФЗ). Лицам, утратившим трудоспособность, в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России.

Этот же орган выплачивает пособие индивидуальным предпринимателям, адвокатам и другим лицам, добровольно уплачивающим страховые взносы, а также работникам организаций, прекративших деятельность к моменту обращения застрахованного лица за пособием.

Данное пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа). Учащимся для освобождения от учебы при заболеваниях и травмах выдается справка. Слайд 7Описание слайда: Когда нужно обратиться за пособием?

Обратиться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен.

Решение о продлении принимает территориальный орган страховщика.

Перечень уважительных причин установлен Минздравсоцразвития России (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. N 74). Слайд 8Описание слайда: Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа страховой стаж 8 лет и более — 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %; страховой стаж менее полугода пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Слайд 9Описание слайда: Порядок назначения и выплаты пособия (части 2, 2.1 и 2.2 ст.

13) Слайд 10Описание слайда:Слайд 11Описание слайда: Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности Слайд 12Описание

«Презентация по праву социального обеспечения «Пособие по временной нетрудоспособности»

Учебная практикаПравовое регулирование6/15- приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»- приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 « Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности- письмо ФСС РФ от 14.02.2007 N 02-13/07-721 «О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица составляет менее 6 месяцев» УП 01.01. Учебная практикаПособие по временной нетрудоспособности — определенное возмещение заработка работнику утраченного по причине болезни или другого рода причинам. Право на пособие имеют застрахованные лица:- граждане Российской Федерации;- иностранные граждане;- лица без гражданства.7/15 Понятие пособий по временной нетрудоспособности УП 01.01.

Учебная практика- заболевание;- травма;- аборт;- беременность и роды;- усыновление из роддома;- санаторно-курортное лечение;- на период медицинский реабилитации;- карантин;- на протезирование;- уход за больным членом семьи;- при переходе на легкий труд.8/15 Виды временной нетрудоспособности УП 01.01.

Учебная практикаЧто такое стаж?Стаж — общая длительность срока, в течение которого уплачивались обязательные страховые взносы.Пособие выплачивается работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы.Пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа).9/15 УП 01.01. Учебная практикаРазмеры исчислений пособий по временной нетрудоспособностиПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании и долечивании выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего

Пособия 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, — презентация

Финансирование выплаты пособий Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет: средств бюджета ФСС РФ за счет средств работодателя Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, выплачивается застрахованным лицам: за первые два дня временной нетрудоспособности — за счет средств работодателя, за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС РФ Пособие по временной нетрудоспособности в остальных случаях за счет средств ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности Обратите внимание: Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам: работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения) являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога осуществляется в соответствии с ФЗ от 31 декабря 2002 г.

N 190-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан»

ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ ОТ 11 ЯНВАРЯ 2007 Г.

N 02-18/ «О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ N 255-ФЗ «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» (1) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, как и ранее, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного

Презентация на тему: Презентация на тему: «Выплата пособий по нетрудоспособности»

Законодательством предусмотрено различие при исчислении пособий работникам, имеющим повременную оплату труда и получающий сдельную оплату. Для тех, кто имеет повременную оплату труда ( месячный оклад, дневную или часовую тарифную ставку), для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной или персональный), дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной ( среднедневной, среднечасовой) суммы премий ( п.

72 Положения 1984г.). Работникам, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий На основе исчисленного заработка по указанным выше правилам определяется среднедневной заработок путем деления оклада, ставки на число рабочих дней в том месяце, когда работник заболел, или путем деления заработка за два календарных месяца на число рабочих дней по календарю в этих двух месяцах.

На основе среднедневного заработка и в зависимости от полагающегося работнику размера пособия (100, 80,60% заработка) исчисляется дневное пособие;. Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособий на число рабочих дней, пропущенных в период нетрудоспособности.

С учетом характера и условий труда, а также его оплаты для ряда категорий работников установлены специальные правила исчисления пособия ( для учителей и других педагогических работников образовательных учреждений; для творческих работников; для работников, рабочее время которых не поддается учету, и т.д.).

Из общего правила о том, что все застрахованные в случае наступления временной нетрудоспособности обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособно ста, Положение 1984 г.

предусматривает основания, при которых работник лишается пособия.

Лица, совершившие прогул без уважительных причин н епосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр, лишаются пособия с того дня, когда допущено нарушение. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается администрацией организации, где находится трудовая книжка работника.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности ( установления инвалидности).

При этом оно выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.

В соответствии с Положением о Фонде социального страхования РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ 12 февраля 1994 г., ответственность за назначение и правильность выплаты пособий по государственному социальному страхованию на предприятии независимо от форм собственности несет администрация в лице руководителя и главного бухгалтера. Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Контроль за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования на предприятии осуществляет Фонд социального страхования с участием профсоюзов. Споры между работником и работодателем по вопросам обеспечения пособием по временной нетрудоспособности разрешаются комиссией по социальному страхованию, отделением (его филиалом) Фонда соцстраха, зарегистрировавшим страхователя, либо в судебном порядке.

Презентация, доклад Выплата пособий по нетрудоспособности

Слайд 5Описание слайда: Пособие по временной нетрудоспособности выдается: ✓ в случае болезни самого работника; ✓ в случае его санаторно-курортного лечения; ✓ при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; ✓ при карантине; ✓ при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профзаболеванием; ✓ при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. Слайд 6Описание слайда: Из общего правила выплаты пособия за весь период нетрудоспособности есть исключения.

При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия ( землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.

п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком. Работающим инвалидам пособие ( кроме трудового увечья или профзаболевания) выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году.

Пособие временным и сезонным работникам вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а вследствие других причин — не более чем за 75 календарных дней (с выдачей пособия за рабочие дни). Пособие по уходу за заболевшим членом семьи (кроме больного ребенка) выдается не более чем за 3 календарных дня.

Продление срока выдачи пособия сверх 3 дней производится лишь в исключительных случаях, в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. Слайд 7Описание слайда: Пособие по временной нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении выдается, если очередного и дополнительного отпусков работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка выдана за счет средств социального страхования, а работникам, больным туберкулезом, работающим инвалидам Великой Отечественной войны I и II групп, приравненным к ним в отношении льгот, — независимо от того, за чей счет выдана путевка.

11 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности), — презентация

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по порядку, изложенному в варианте 1, либо в варианте 2, если (ч.

2.2 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя) таблица 2 Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13) 22 Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей. таблица 3 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона Пример: У Иванова С.И.

временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО « Ромашка» руб руб.

ООО « Гвоздика» руб руб. 1). ООО «Ромашка» — ср/дн. заработок равен ( ) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит х 12 = 9863,01 руб.

2). ООО «Гвоздика» — ср/дн. заработок равен ( ) : 730=479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб.

Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы руб. на каждый указанный календарный год – (ч.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх