Главная - КАСКО - Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет

Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет


Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году


; Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз.

2 п. 2 ). Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.

Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п.

п. 64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз.

5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

    за первые три дня – за счет средств страхователя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности. 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е.

за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Например, отпуск без сохранения зарплаты, ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск.

Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет

Следующее повышение МРОТ будет произведено 01 июля 2017 года (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Источник: http://calcsoft.ru/calculator-bolnichnogo При расчете больничного листа у бухгалтеров часто возникают трудности.

Связаны они с определением страхового стажа и дневного заработка. В этой статье вы узнаете, как рассчитываются больничные листы всем категориям населения.

Если сотрудник отсутствовал на месте в связи с проблемами со здоровьем, он должен в первый день выхода предоставить больничный лист. К нему составляется специальная справка, в которой описывается порядок расчетов. Специальная форма для нее не предусмотрена.

Бесплатная юридическая консультация: В справке указывается:

  1. номер, дата составления;
  2. заработная плата;
  3. должность;
  4. ФИО сотрудника;
  5. количество дней для расчета;
  6. реквизиты листка нетрудоспособности;
  7. арифметические вычисления.
  8. страховой стаж;

1. Определяем расчетный период. Это первый этап.

Базой для вычисления являются два предыдущих года, предшествующих тому, в котором заболел сотрудник. Для 2014 года это 2013-й и 2012-й, то есть 731 день. Базу можно поменять, только если в течение этого времени сотрудник находился в декретном отпуске.

2. Определяем общий заработок за 2 года. В эту сумму входят все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Учитывается доход у прошлых работодателей.

Для этого сотрудник должен принести на место текущей работы справки об уровне з/п с прошлых.

Бесплатная юридическая консультация: Если среднемесячный заработок меньше, чем минимальный, установленный законодательством, то больничный лист придется считать по МРОТ. Эта же база используется, если стаж менее 6 месяцев. Существуют также ограничения на общую сумму заработка за год. В 2014 году она составляет 624 тыс.
руб. 3. Рассчитываем дневной заработок.

Для этого сумму з/п за 24 месяца нужно разделить на 731 день. 4.

Расчет стажа для оплаты больничного

К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем. Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов ().

Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них ().

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (, ).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы?

Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (). Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (, ).

То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 — 2020 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника.

Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней.

А затем порядок действий такой:

  1. если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
  2. подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  3. это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2020 году (в самом первом шаге подсчета)

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  1. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
  2. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  3. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  4. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка.

Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в . Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.
Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия.

Подсчеты займут всего пару минут.

  • Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  • Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  • Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2020 годом. Однако, размер МРОТ на 2020 год изменится и составит 11 280 рублей.

Предельный заработок для базы по взносам на 2017 год — 755 000 рублей, на 2020 год — 815 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты.

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа, правила расчета

Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля.

При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца. Пример: Рассмотрим для нашего случая.

Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля. Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника.

Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ. В него входят периоды:

  1. время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  2. время оперативной работы по заданию.
  3. время работы супруга на дипломатической службе;
  4. нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  5. уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  6. несения военной службы;
  7. регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  8. ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;

В страховой стаж включаются различные периоды Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Пример расчета среднего для больничного при стаже менее 2 лет

Величина МРОТ была использована при расчете среднего дневного заработка. Кроме того, он скорректирован на 60% с учетом страхового стажа работника) Пример 2. А.Н. Морозов работает в ЗАО «Полярник» с 11 января 2011 г.

Организация расположена в Вилюйском районе Республики Саха (Якутия).

В данной местности применяется районный коэффициент 1,6.В феврале 2011 г. А.Н. Морозов находился на больничном 14 календарных дней.

Определим размер пособия сотруднику, если известно, что до 1 января 2011 г. он не имел трудового стажа.Решение. Так как в расчетном периоде (2009 и 2010 календарные годы) учитываемых выплат у А.Н. Для молодых специалистов — работников, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности (ч.
6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника менее пяти лет, пособие ему выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч.

1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Расчет пособия На схеме 1 приведен общий порядок расчета пособия, если страховой стаж работника менее шести месяцев. На ней видно, на каком этапе применяется ограничение суммы пособия.

Общий алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, страховой стаж которого менее шести месяцев Шаг 1. Определяем расчетный периодШаг 2. Определяем суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периодаШаг 3.

Главная — Статьи Нормативные документы Напомним, что порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется:- Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(в ред. от 08.12.2010, далее — Закон N 255-ФЗ);- Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Положение о расчете пособий).

Оплата больничного листа совместителю.

Оформление, расчет и размер пособия

Доход составил 180 000 рублей.

216 000 108 000 180 000 = 504 000 (общий заработок за 2 года) 504 000/ 730 = 690 (среднедневной заработок) 690*10 = 6900 Далее умножим сумму на поправочный коэффициент. Страховой стаж Инги 6 лет, поэтому берем значение 0,8. 6900*0,8 = 5520 (сумма пособия) О расчете и оплате больничного для внутренних совместителей рассказано тут.

Теперь определим сумму пособия для внешнего совместителя, работавшего менее двухлетнего срока. Ольга работала дизайнером в компании «Ландшафт» и одновременно занимала должность дизайнера в компании «Гео».

Стаж работы на обоих предприятиях составлял 18 месяцев.

У девушки это первые места работы. Суммарный заработок за 18 месяцев в компании «Ландшафт» составил 450 000 рублей. В «Гео» он составил 234 000 рублей.

234 000 450 000 = 684 000 (общий заработок за 18 месяцев) 684 000/ 730 = 937 (среднедневной заработок) 937*5 = 4685 4685*0,6 = 2811 (сумма с учетом поправочного коэффициента, стаж девушки менее 5 лет, поэтому мы взяли значение 0,6) Подробнее об оформлении и оплате больничного листа для внешних совместителей читайте тут. Больничный по совместительству положен как внешним совместителям, так и внутренним, независимо от срока их работы.

То есть никаких ограничений по выплатам быть не может. Согласно последним изменениям в законодательстве, гражданин, официально трудоустроенный по нескольким должностям, вправе рассчитывать на выплаты по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Однако есть ряд особенностей.

Пример расчета: Человек работает сразу на трех должностях в одной организации, при этом основной для него является только одна.

В медицинском учреждении выдается один больничный лист, который заполняет работодатель. При этом во время расчета среднемесячного и среднедневного заработка учитываются суммы, которые сотрудник получает со всех должностей. Ответ на вопрос, как оплатить больничный лист внешнему либо внутреннему совместителю, вы найдете в отдельном материале.

Например, там

Как рассчитать больничный если стаж меньше года

Следующее повышение МРОТ будет произведено 01 июля 2017 года (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.Источник: При расчете больничного листа у бухгалтеров часто возникают трудности. Связаны они с определением страхового стажа и дневного заработка.

В этой статье вы узнаете, как рассчитываются больничные листы всем категориям населения.Если сотрудник отсутствовал на месте в связи с проблемами со здоровьем, он должен в первый день выхода предоставить больничный лист. К нему составляется специальная справка, в которой описывается порядок расчетов. Специальная форма для нее не предусмотрена.В справке указывается:

  1. должность;
  2. заработная плата;
  3. реквизиты листка нетрудоспособности;
  4. количество дней для расчета;
  5. ФИО сотрудника;
  6. страховой стаж;
  7. арифметические вычисления.
  8. номер, дата составления;

1.

Определяем расчетный период.Это первый этап.

Базой для вычисления являются два предыдущих года, предшествующих тому, в котором заболел сотрудник.

Для 2014 года это 2013-й и 2012-й, то есть 731 день.

Базу можно поменять, только если в течение этого времени сотрудник находился в декретном отпуске.2. Определяем общий заработок за 2 года.В эту сумму входят все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Учитывается доход у прошлых работодателей.

Для этого сотрудник должен принести на место текущей работы справки об уровне з/п с прошлых.Если среднемесячный заработок меньше, чем минимальный, установленный законодательством, то больничный лист придется считать по МРОТ. Эта же база используется, если стаж менее 6 месяцев.

Существуют также ограничения на общую сумму заработка за год. В 2014 году она составляет 624 тыс. руб.3. Рассчитываем дневной заработок.Для этого сумму з/п за 24 месяца нужно разделить на 731 день.4.

Определяется страховой стаж сотрудника:

  1. 60% для лиц, отработавших

Пример расчета среднего для больничного при стаже менее 2 лет

Рассчитываем сумму заработка за два года: 2013 и 2014 годы. За 2013 год сумма заработка И. А. Курочкиной составила 471200.

руб., а за 2014 год – 500600 руб.

Выше говорилось о том, какие максимальные суммы могут быть приняты в расчет. За 2011 год сумма заработка оказалась выше той, которая установлена законодательством РФ. Соответственно, при расчете нужно использовать не 471200 руб., а 463000 руб.

2. Либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая. В этом случае для расчета среднего дневного заработка в целях начисления пособия по болезни используйте формулу: Средний дневной заработок в целях расчета пособия = МРОТ × 24 : 730 Данный порядок предусмотрен пунктом 15.3 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). ТК РФ Рабочие дни по графику работника * Работодатель может установить другой расчетный период в коллективном договоре, если это не ухудшает положение работников.

Подробнее о расчете среднего заработка и выплате пособий за счет ФСС читайте в статьях:

  1. Пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году;
  2. Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2015 и 2016 году;

О расчете отпускных и среднего заработка за время командировки:

  1. Средний заработок при командировке: рассчитываем без ошибок
  2. Как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Попробуйте поработать в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для ведения бухучета и отправки отчетности через интернет.

  1. С 15. 07. 2013 года 02. 08. 2013 года — в отпуске.
  2. За это время он получил зарплату и премии в размере 624 258 рублей.

Какую заработную плату он получит за апрель?

Необходимо вычислить средний заработок на дни, когда работник пребывает в командировке. В период с 18. 04. 2013 по 18. 04. 2014 года — 248 рабочих дней.

Расчет больничного при отсутствии заработка за предыдущие 2 года

1. ст. 14 закона №ФЗ-255 будет равен минимальному, рассчитанному из МРОТ.

С 01.01.2020 МРОТ стал равен 11 280 руб., а минимальный среднедневной заработок: (11 280 х 24) / 730 = 370,85 При расчете среднедневного заработка сотрудников, работающих в режиме сокращенного рабочего времени (кроме тех, для кого сокращенный день установлен по законодательству) минимальный среднедневной заработок, с которым сравнивается расчетная величина, уменьшится пропорционально продолжительности отработанного времени:

Пособие рассчитывается в соответствии с ст.

7 закона № ФЗ-255: Рассмотрим расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года на примере: Пример 1: Миронова К., не работавшая с 16 по 18 годы по неизвестной причине с 10.02.19, вновь возвращается к трудовой деятельности. 11.03.19 она берет больничный лист на 3 дня. На момент наступления болезни Миронова отработала полных 9 лет.

Величина выплат будет равна: ( 370,85 х 100%) х 3 = 1112,55 Возможен другой вариант – нигде не работавший ранее работник получает больничный лист. В этом случае размер пособия за полный календарный месяц будет равно величине МРОТ (п. 6 ст. 7 закона № ФЗ-255). Начисление выплат за неполный месяц примет вид:

Пример 2: Трофимов Л.

впервые устраивается на работу с 01.02.18 года. С 10.04.18 он получает бытовую травму и листок нетрудоспособности с 10.04.18 по 15.05.18. На день травмы Трофимов Л успел отработать всего 2 месяца, никакого заработка за предыдущие 2 года у него нет вообще!

Поэтому расчет будет таким:

  1. за апрель: 11 280 / 30 * 21 = 7 896,
  2. за май – 11 280 / 31 * 15 = 5 458,06

Их общий размер составит: 13 354,06 руб.

Сотрудница не имела заработка в 2 предыдущих календарных годах из-за последовавших друг за другом .

Калькулятор больничного

Вы здесь » » предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1.

Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному.

Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2020 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет

В период с 18.

04. 2013 по 18. 04. 2014 года — 248 рабочих дней.

Так, для 2014 года предельный размер заработка составляет 624 000 руб., а для 2015 года – 670 000 руб. Применительно к ситуации, когда у работника стаж менее 6 месяцев, для подсчета следует выяснить МРОТ на текущий год, а также процент от СДЗ (60%) и число дней болезни. Основываясь на этих данных можно начинать калькуляцию выплаты за дни болезни.

В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС.

Соответственно, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, при расчете заработка не учитываются (полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указан в статье 422 НК РФ).

ТК РФ Рабочие дни по графику работника * Работодатель может установить другой расчетный период в коллективном договоре, если это не ухудшает положение работников. Подробнее о расчете среднего заработка и выплате пособий за счет ФСС читайте в статьях:

  1. Пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году;
  2. Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2015 и 2016 году;

Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка в 2020 для Санкт-Петербурга будет составлять (17000*24/730) 558 рублей 90 копеек; для Ленинградской области (11400*24/730) 374 рублей 79 копейки. При этом брать в расчет можно лишь те периоды, что непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Например, если женщина находилась в отпуске по беременности и родам в 2014-2015 годах, то 2014 и (или) 2015 годы можно заменить только на 2012-й и (или) 2013-й. Расчет страхового стажа для больничного листа Расчет страхового стажа для больничного листа делают на день, когда наступил страховой случай, то есть на дату, когда началась болезнь и был открыт листок нетрудоспособности. При этом первый день нетрудоспособности в стаж не входит (п.

Страховой стаж женщины составил 6 лет.

С 27.03.2015 она находилась на больничном 20 дней.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх