Главная - Дарение - Расчет декретных в ноябре 2020 г

Расчет декретных в ноябре 2020 г


Как посчитать декретные


Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер . выплаты 2020 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

  1. Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2020 году, расчет будет таким:

11280 рублей х 24 месяца = 270720 рублей.

  1. Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2020 и 2017 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.

В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:

  1. отпуска по уходу за детьми, по БиР;
  2. освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.
  3. нетрудоспособности (больничные);

Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий. Года для замены берутся последовательно.

Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.

Например: больничный по БиР оформлен в 2020 году. Расчетные года – 2020 и 2017. Но в 2017 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2016 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2015 и 2014. Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия.

Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены. Общая, полученная расчетным путем, сумма доходов делится на 730 дней – это количество установлено законодательством.

Оно может изменяться: • Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732); • Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов). Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды).

Как рассчитать декретные в 2020 году

Все выплаты не облагаются взносами и налогом для физлиц. До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Чтобы не ошибиться в Пособие по беременности и родам = суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е.

за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска Расчетный период для декретных в 2020 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску — 2017 и 2020 годы. Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731.

Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п.

1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия.

Для замены необходимо написать заявление. Замена лет при расчете декретных — частый вопрос, обсуждаемый на бухгалтерских форумах.

В каком случае можно поменять годы при расчете декретных? Порядок замены лет при расчете декретных. Число при замене:

  1. 732, если берутся два високосных года.
  2. 730;
  3. 731, если год был високосным;

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2020 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов.

Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб.

и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Число дней в расчетном периоде — 730 за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы). Считаем максимальное пособие 1.

Предельный заработок в 2017 году — 755 000, в 2020 году — 815 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

Декретные выплаты в 2020 году

Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;

  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае – иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете.

    Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;

  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии.
    В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете.

    Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;

  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
  • Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2020 году не поменяется.

    Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2020 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

    Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

    Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2020 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

    1. если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;

    Пособия по беременности и родам в 2020 году

    Если женщина в эти годы или в одном из них была в другом декрете или детском отпуске, то она вправе заменить это время другим. Для этого должно соблюдаться условие: в результате замены лет сумма будет рассчитана в большем размере, чем могла бы быть рассчитана (п.

    1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    О замене лет женщина должна заявить в бухгалтерию компании в свободной письменной форме. Из расчетного периода — он определяется в календарных днях — нужно исключить периоды официальной болезни, отпуска по беременности и родам и детского отдыха.

    А также время освобождения сотрудницы от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным), если страховые взносы с заработной платы не начисляли.

    По сотруднице, которая в расчетном периоде работала не в вашей компании, расчет ведите исходя из ее заработка, полученного у предыдущих работодателей (должно быть подтверждено соответствующей справкой).

    А если женщина в расчетном периоде не работала вовсе (ваша фирма — ее первое место работы), рассчитайте показатель исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ (п. 1–1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Что касается продолжительности самого декрета, то его временные рамки по общему правилу определяются датами, зафиксированными в листке нетрудоспособности.

    И по общему правилу это 140 календарных дней. Но зачастую в наше время женщины уходят на отдых по беременности позже. Это допускается. При этом помощь соответственно считается только за те дни, которые сотрудница выбрала в качестве отдыха.

    До этого момента начисляется и платится зарплата. И вторая крайняя дата не сдвигается.

    Уйти в декрет раньше, чем открыт соответствующий больничный, не получится. Формулы расчета пособия по беременности и родам Сумма выплаты по беременности и родам определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней декретного отпуска. В общем случае это 140 дней. Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде.

    Рекомендуем прочесть:  Субсидии для бюджетных работников

    Декретные выплаты в 2020 году

    Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.Выплата при постановке на учетДля рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.При своевременной постановке на учет в 2020 году женщина получает 628, 47 руб.

    (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2020 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед.

    учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.Выплата по беременности и родамПраво на декретные выплаты по беременности и родам в 2020 году предоставляется:

    1. уволенным (в случае ликвидации предприятия);
    2. студентам.
    3. женщинам-военнослужащим;
    4. будущим мамам, работающим официально или временно безработным;

    Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:Кому даютДородовой периодПослеродовой периодВсегоОбычная неосложненная беременность70 дней70 дней140 днейОсложненная беременность или сложные родыПо состояниюПо состоянию156 днейПроживающие на загрязненных территориях90 дней70 дней160 днейДвойня или тройня84 дня110 дней194 дняУсыновление 1 малыша––70 днейУсыновление 2-х детей и более––110 днейСумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

    1. если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2020 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 – 11 280 руб.
    2. если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.

    Также минимальную выплату получат безработные и студенты

    Расчет: декретный отпуск по беременности и родам в 2020 году

    Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер МРОТ.Как посчитать декретные выплаты 2020 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

    1. Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2020 году, расчет будет таким:

    Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2020 и 2017 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:отпуска по уходу за детьми, по БиР;освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий.

    Года для замены берутся последовательно. Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.Например: больничный по БиР оформлен в 2020 году.

    Расчетные года – 2020 и 2017.

    Но в 2017 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2016 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2015 и 2014.Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия. Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены.Общая, полученная расчетным путем, сумма доходов делится на 730 дней – это количество установлено законодательством.
    Оно может изменяться:• Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732);• Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов).Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды).

    В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером

    Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2020 году на примерах — формулы и правила

    Текущий год никогда не участвует в расчете. Пример: При оформлении отпуске в декабре 2020 расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.20218.

    При оформлении в январе 2020 — с 01.01.2018 по 31.12.2020.

    Расчетный период можно заменить, если в него попал предыдущий декрет (по беременности или по уходу за ребенком). Наличие даже одного дня декрета в расчетном году дает право на выбор другого года. Правила замены лет . Это является правом работницы, а не обязанностью.

    Иногда пособие без замены лет оказывается выше, чем после нее. Для выбора другого периода нужно подать .

    Расчетный период в формуле измеряется в календарных днях. В обычном году 365 дней, в високосном — 366. Если в расчетный период попал високосный год, то продолжительность расчетного периода 731 день, если нет — 730.

    При расчете можно исключить некоторые дни ():

    1. время нахождения на больничном по беременности и родам;
    2. время пребывания в декрете по уходу до 3 лет ребенка;
    3. освобождение от работы с сохранением (полным или частичным) зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.
    4. время нетрудоспособности по больничному листу, открытому в связи с болезнью работницы, ее ребенка;

    Считается количество дней, приходящихся на указанные периоды, полученная сумма отнимается от 730 (или 731) в формуле для расчета пособия.

    Для расчета декретных важно знать средний заработок за один день.

    Для этого считается суммарный доход женщины за расчетные период и делится на продолжительность расчетного периода за вычетом исключаемых дней. В сумму заработка можно включать не все доходы, а только те, с которых шли страховые отчисления на ВНиМ (в указаны выплаты, с которых не платятся взносы). В суммарный заработок нужно включить:

    1. компенсацию отпуска;
    2. отпускные;
    3. премии;
    4. зарплату;
    5. материальная помощь свыше 4000 руб.

    Не учитываются:

    1. государственные пособия, в том числе по беременности и родам, по уходу до 1.5 лет, в связи с принятие ребенка в семью, по нетрудоспособности, по безработице и прочие;

    Всё про декретный отпуск и выплаты 2020: порядок выхода и выплаты декретных

    В этом случае врач выписывает ей больничный лист, а продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка.

    Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивают.Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист ему не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением такого ребенка и выплачивают пособие. Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента их рождения.При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления.Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета.

    Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.

    Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносамиКоличество дней, исключаемых из расчетного периодаСреднедневной заработокДалее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.

    Расчёт декретных: онлайн калькулятор

    Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы.

    Например: 2014 и 2016. Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают).

    Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход.

    Иначе — минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года. Зарплата за 2017 год: Макс. = 755000 ₽ Год для расчета : 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2020 год: Макс.

    = 815000 ₽ Год для расчета: 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор По дням считают средний заработок.

    Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум».

    При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

    Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

    Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе.

    И если, например, женщина

    Когда и как можно выбрать года для расчета декретных? Правила замены на реальных примерах

    Если к этому времени работница не успела принести справку с предыдущей работы, расчет декретных производится на основании имеющихся документов.Бухгалтер разделит сумму зарплаты за два предыдущих года на общее количество календарных дней за исключением:

    1. дней дородового и послеродового отпуска;
    2. дней отпуска по уходу за ребенком.
    3. дней нахождения на больничном;

    Получившийся среднедневной заработок сравнивается с рассчитанным от минимального размера зарплаты.

    Для начисления пособия принимается большая величина дневного заработка. После получения справки 182н за предыдущие годы бухгалтер обязана сделать перерасчет.Посмотрим, как можно воспользоваться правом замены лет, предоставленным законодательством, в 2020 году.Женщина в 2020 и 2017г.г.

    не работала, была в . Предыдущие годы отработаны полностью. В январе 2020г. она идет в декретный отпуск.

    Какие берутся года в данном случае?Работница имеет право подать заявление о замене 2020 и 2017г.г. на 2016 и 2015г.г.Сотрудница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком в 2017г. Следующий год отработан полностью, а в январе 2020г.

    выписан больничный по беременности и родам.

    Какие нужно взять года для расчета?Написать заявление можно только о замене 2017г. на год, предшествующий первому декрету.Женщина устроилась на работу в 2020г.

    До этого она трудилась в другом месте, а с 2015г. нигде не работала. В январе 2020г уходит в отпуск по беременности и родам, предоставила справки с прежней работы за 2013 и 2014г.г., подала заявление руководителю. Какие она может выбрать года для декретных?Этой работнице замена лет не положена.

    Для расчета нужно взять 2017 и 2020г.г., в первом она вообще не работала, во втором – частично. Замене подлежат только те периоды, которые работница находилась в декретном отпуске либо ухаживала за ребенком.

    Годы 2020 и 2017 этим условиям не отвечают.Посмотрите обязательно очень полезную информацию о замене лет для декретных выплат в данном видео:Можно привести еще множество

    Декретные выплаты в 2020 году

    С 1 февраля — индексируется Может получить мама или папа – на выбор Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимум:

    1. на первого ребенка – 4512 руб.;
    2. на второго и последующих детей в январе 2020 — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется

    Максимум – 26 152,27 руб. Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка) Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать.

    Претендовать на пособие по беременности родам в 2020 году могут следующие категории женщин:

    1. женщины-военнослужащие по контракту;
    2. сотрудники правоохранительных структур;
    3. работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
    4. женщины, усыновившие детей.
    5. женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
    6. студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
    7. уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;

    Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2020 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная.

    Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн.

    (70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

    1. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.
    2. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;

    До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей.

    Декретный отпуск в 2020 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

    В этой ситуации пособие за ней сохранится.

    В результате, она будет и получать зарплату, пропорционально отработанному времени, и декретное пособие. По закону женщина перед тем, как уйти в декретный отпуск, может без очереди оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Она может получить его даже в том случае, когда такого периода у нее фактически нет. Внимание: некоторые нормативные акты дают возможность уйти в декретный отпуск раньше периода в 70 дней до родов. Такое можно сделать, к примеру, если у сотрудницы установлена многоплодная беременность.

    1. Дальше, в этой же части листа, но немного ниже, работница должна указать сведения о себе — свою должность и Ф.И.О. Эти данные записываются в родительном падеже.
    2. Сначала в правой верхней части листа нужно указать кому направляется данный документ. Здесь записывается название должности руководителя, полное наименование субъекта бизнеса, Ф.И.О. директора. Эти сведения нужно изложить в родительном падеже.
    3. Рассмотрим подробнее процедуру оформления заявления на декрет.
    4. Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой. Очень часто в организациях есть готовые шаблоны для заявлений, который можно использовать просто вписав туда свои данные.

    Важно Следующим этапом посередине на новой строке указывается название документа – «Заявление».

    1. Нужно помнить, что день начала может быть указан позднее, чем он проставлен в самом листе. Такое происходит потому, что сама сотрудника приняла решение о выходе в отпуск не сразу, а проработав еще какой-то промежуток времени.
    2. Следующим абзацем необходимо указать просьбу о выплате всех причитающихся в данной ситуации пособий.
    3. Начиная с новой строки необходимо в вежливой форме указать свою просьбу о предоставлении отпуска. Чаще всего для этого применяется фраза «Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам». После этого, пользуясь оформленным больничным листом, вписываются дни начала и завершения периода декрета.

    Расчет декретных в 2020 году калькулятор онлайн

    Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.

  • Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности.

    Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.

  • Физические лица, не имеющие официального места работы.

    В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.

  • Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома.

    Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.

  • Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении.

    Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.

  • Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии.

    Обращаться нужно в службу кадров.

  • В 2020 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом. Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

    • Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
    • Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
    • Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
    • Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.

    Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

    Минимальная заработная плата и влияют на большую часть платежей для молодых мам.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх