Главная - Конституционное право - Сколько получили по бир минималку форум

Сколько получили по бир минималку форум


Сколько получили по бир минималку форум

Оглавление:

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы


С 2020 МРОТ . Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах. Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно.

Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч.

1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря).

Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2020 и 2020 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2020 году он составляет 2301,36986 руб.

(815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2020 и 2020 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000). Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся.

Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб.

(12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.). Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2020 году.

будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день. Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Такой случай подробно рассмотреть в этой . Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из МРОТ с учетом последних изменений

Важным условием является то, что начисленная в каждом месяце сумма не должна превышать МРОТ.Чтобы провести это сравнение, выполняются следующие шаги:

  • Рассчитать величину среднего дневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда.
  • Определить размер дневного пособия по беременности и родам исходя из МРОТ для каждого отдельного месяца, входящего в декретный отпуск.
  • Осуществить сравнение показателей из первой группы с данными второй группы. Если показатель из п.2 оказывается больше, то в расчет берется значение из п.1. Это нужно для контроля соблюдения правила — начисленная в итоге сумма не должна превышать МРОТ.

.Если в период расчетных периодов у матери отсутствовал доход, или он был мал, при определении пособия по беременности и родам необходимо воспользоваться информацией, указанной в .Согласно действующему Законодательству РФ, при обстоятельствах, указанных ранее, ежемесячным заработком сотрудницы считается МРОТ. При этом сумма декретной выплаты определяется по следующие формуле.Формула для расчета:Мин.Пос. = (МРОТ х 24 / Количество дней в году) х Количество дней отпуска.Важно учесть, что в этом случае нет необходимости проведения сравнения и расчета среднего дневного заработка, как это делается при стаже менее полугода.Ранее уже было указано, что МРОТ — ежегодно меняющаяся величина.Действующим Законодательство РФ была определена сумма минимального размера оплаты труда с 01.01.2018 — 9489 р., с 01.05.2018 — 11 163 руб., с 1 января 2020 — 11 280 руб.Важно!

Важно учесть, что в отдельных регионах страны величина минимальной заработной платы может отличаться.Действующим Законодательством РФ не запрещено увеличение установленной суммы. Уменьшение минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, запрещено. К примеру, в Московской области на 2020 год достигает отметки 13750 р, в самой столице — 18742 р.Вместе с МРОТ растет и сумма окладов работников.
Данное действие обязательно должно фиксироваться в трудовом соглашении, заключаемом между работодателем и сотрудником.

Минимальные декретные выплаты в 2020 году

Если больничный лист выдан в 2020 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб.

Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле: 11 280 руб.

(актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2020 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб.

Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

  1. при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2020 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);
  2. при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).
  3. при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);

Изменится и минимум , назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2020 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб.

(11 280 х 40%). Сотрудница в марте 2020 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

  1. за 2020 год начисления составили 135 000 руб.
  2. в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы: (99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2020 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб.

В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб.

(51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Размер пособия по беременности и родам

То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

ВниманиеПо сравнению с предыдущим годом в 2016-м максимальные лимиты на увеличились. Произошло это из-за новых предельных величин баз, с которых начисляются обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет. То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в позже установленного срока.

Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

  1. При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней.
  2. За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере, поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.

Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с (а также другими документами при необходимости).

Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР. По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года.

При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев). ВниманиеДля тех, кто оформит декрет в 2016 г., расчетными годами будут 2015-й и 2014-й.

При работе на неполный день средний размер заработка принимается по фактически выплаченным суммам.

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС.

Пособие по БИР из декрета в декрет, или как я получила на 40 тыс. больше

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

· Согласно п. 3.2. Статьи 14 ФЗ №255 : Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей. · Согласно п.

Минимальные декретные выплаты в 2020 году

→ → Актуально на: 27 сентября 2020 г. Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам (БиР).

О максимальном размере такого пособия вы можете прочитать в . Здесь же мы расскажем о его минимальном размере.

Как известно, размер декретных зависит, в том числе от среднего дневного заработка работницы. При этом если получается, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то в целях исчисления пособия по БиР сумма заработка принимается равной 24 МРОТ ().

Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными. Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет. Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2020 году, значение имеет, когда именно начался этот отпуск.

Ведь до 01.05.2018 МРОТ имеет одно значение (9489 руб.), а после этой даты – другое (11163 руб.). Итак, если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб.

(9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.). Если же декрет начался 01.05.2018 и позднее, то минимальный средний дневной заработок получится 367 руб. (11163 руб. х 24 / 730), а минимальный размер пособия при 140-дневном декрете 51380 руб.

(367 руб. х 140 дн.). Имейте в виду, что если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году из МРОТ

Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения.

Рассчитать декретные вы можете при помощи нашего . Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.
Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

  1. 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
  2. 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  3. 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2020 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2020 года:

  1. 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  2. 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  3. 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Далее в таблице приведем значения минимального пособия с 1 января 2020 года.

Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения.
Минимальное пособие по беременности и родам с 2020 года в общем случае 43 675,80 р. при многоплодной беременности 60 521,62 р при осложненных родах 48 666,87 р. В 2020 году вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий (Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ). Так, в 2020 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент.
Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов.

Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;

С 1 февраля 2020 года будут проиндексированы пособия на коэффициент 1,025. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера

Новые размеры минимального пособия по беременности и родам в 2020 году — расчет, правила выплаты, таблица

В 2020 году расчет ведется за 2017-2018 года, текущий год и заработок за него не принимается к вычислениям.

Формула для расчета размера декретных по БиР в 2020 году в общем случае такая: Пос.

по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета Среднедневной заработок = (Заработок 2017 + Заработок 2020) / (730 — исключаемые дни). В заработок включаются все доходы женщины, с которых были уплачены страховые взносы на материнство. 730 — это количество дней в расчетном периоде (с 01.01.2017 по 31.12.2018).

Исключаются дни, на которые пришлись больничные листы, отпуск по БиР и уходу за предыдущим ребенком.

В заработок выплаты за исключаемые периоды также не входят.

Женщина получит минимальное пособие по беременности, если:

  1. отсутствовал доход в расчетном периоде (например, был перерыв в работе).
  2. среднедневной заработок будет меньше минимального (меньше 370,85 руб. в 2020 году);
  3. стаж работы в общем менее полугода — ;

Если какие-то доходы у женщины были в последние 2 года, то считается средний дневной заработок исходя из полученных средств и сравнивается с минимальным значением.

Если показатель по доходам меньше исчисленного из МРОТ, то пособие будет минимальным (месячный доход принимается равным МРОТ. Порядок начисления и оплаты суммы декретных следующий:

  1. Шаг 3. Работодатель в срок до 10 дней производит расчет и начисление — .
  2. Шаг 5. В ФСС работодатель подает документы для возмещения суммы выплаченных работнице средств.
  3. Шаг 2. Работодателю передается больничный по БиР и заявление о предоставлении декрета и начислении декретного пособия.
  4. Шаг 4. В ближайший день выдачи з/платы выплачивается сумма пособия за весь период декрета.
  5. Шаг 1. Беременная женщина получает по месту постановки на учет по беременности больничный лист и справку (за 70 дней до родов или за 84 при многоплодной беременности).

Возможна ситуация, когда декретные выплачивает ФСС напрямую. При этом документы подаются работодателю, тот их отправляет в отделение ФСС, после чего работнице выплачиваются средства из фонда.

Пошаговый расчет пособия по беременности и родам из МРОТ при низких доходах на примерах

Согласно , в этом случае за месячный доход беременной принимается минимальный размер оплаты труда, установленный на год проведения вычислений.Формула для расчета:Пособие = Доход за 2 года / 730 * Дни декретаЕсли женщина не имела заработка в последние 2 года, то в формулу вместо первого множителя подставляется МРОТ * 24 месяца.Оплата больничного будет минимальной.Если отпуск начался в период с 01.01.2020 по 30.12.2019:

  1. для 156 (при осложнениях в родах) — 57 852,60 руб.;
  2. для 140 дней — 51 919 руб.;
  3. для 194 (при многоплодии) — 71 944,90 руб.

Исходные данные:Гражданка Иванова не имела трудового стажа и доходов в 2017 и 2020 годах, устроилась на работу 10.01.2020.

В декрет собирается с 01.09.2020.

Срок выплат регламентируется 140 днями.

Как рассчитать больничный по беременности и родам из МРОТ, если заработка Иванова в расчетных годах не имела?Расчет:Пособие = 11 280 * 24 / 730 * 140 = 51 919 руб.Эта сумма полностью выплачивается беременной, .Статья 14 закона 255-ФЗ также содержит еще один случай назначения наименьшей оплаты больничного по беременности и родам: когда среднемесячный заработок меньше МРОТ.Чтобы провести данное сравнение, нужно рассчитать фактический заработок за 1 месяц в среднем по доходам за 2 расчетных года.

После чего сравнить его с МРОТ.Если месячная средняя зарплата окажется меньше, то для расчета выбирается установленный минимум.

Если он окажется больше, то вычисление декретных проводится по общим правилам.Стандартная формула для расчета пособия применяется при обычном выявлении суммы оплаты больничного. Для этого потребуется сумму доходов за расчетный период разделить на количество рабочих дней, которые были реально отработаны.

Сюда не включается больничный без страховых взносов и фактический простой, в том числе декретные отпуска с предыдущим ребенком.Формула для расчета:Пособие = (Зарплата за 1 год + Зарплата за 2 год) / (731 — Исключаемые дни) * Дни декретаЧтобы правильно рассчитать фактический дневной заработок

Размер пособия по беременности и родам

Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы.Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете.

На основании приказа Минздравсоцразвития оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  1. при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  2. при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  3. при многоплодной беременности — 194 дня.
  4. ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  5. в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю.

Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье .При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:СДЗ = СЗ / Дн,где:

  1. Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия)
  2. СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);

Минимальные декретные в 2020

Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ ).(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгДекретный отпуск сопровождается начислением определенных выплат и пособий, которые по прогнозам на 2020 год будут следующими:

  • Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности.

    Ее размер в 2020 году составляет 628,47 рублей.

  • По БиР.

    Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ.

    Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ.

    Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей.

    Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2020 году изменится.

Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы.

Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ.

Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.Важно! При определении минимальных декретных в 2020 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2020 года.

МРОТ с начала 2020 года составит 11 280 рублей.Исходя из МРОТ, минимальный средний заработок составит 370,85 рублей, то есть 11280 х 24 / 730. Исходя из этого минимальные декретные в 2020 году будут следующих размеров:Продолжительность отпуска по БиР, днейРазмер выплаты, рублей14051 918,9015657 852,4919471

Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как. Только для тех кто в декрете или только выш

Этот пост для тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком или только вышел из него, ждет еще ребенка, кому в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу в 2016-ом и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.

Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.

Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет. Именно на этом все и построено. Что надо сделать: 1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 — дни отпуска по БиР — дни отпуска по уходу — больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту 2.

организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет 3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления: — на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать) — на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го) — на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час. — на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день), для 2016-го 1900 руб Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют: по БиР — 228 603руб по уходу за ребенком ежемесячно — 19 855 руб Максимальные выплаты в 2016-ом: по БиР — 248 164 руб по уходу за ребенком ежемесячно — 21 554,82 руб Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тут .к часто возникает вопрос почему брать «пустые» года, т.е.

в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать

Имея минимальную зарплату, можно получить максимальные декретные

Можно ли получить пособие по беременности и родам в размере почти 250 тыс. рублей, получая зарплату 10 тыс.

в месяц? На форуме Клерк.ру развернулась бурная дискуссия на эту тему, которая касается выплат за счет ФСС женщинам, уходящим из декрета в декрет. Обсуждение инициировала беременная женщина, которая, почерпнув информацию на просторах Интернета, решила воплотить этот план в жизнь.

Суть плана заключается в следующем: Что надо сделать: 1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 — дни отпуска по БиР — дни отпуска по уходу — больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту 2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет 3.

едите на работу (или по почте) и пишете заявления: — на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать) — на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го) — на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час. — на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день) — АлисаОксана

В сервисе для бухгалтеров с несколькими компаниями «Моё дело Профбухгалтер» Между тем в бухгалтерии беременной сотруднице упорно доказывают, что получить максимальное пособие она никак не сможет.

Так ли это на самом деле? Некоторым участникам обсуждения такая схема также показалась нежизнеспособной, но модератор нашего форума ободрила беременную женщину – план вполне реальный и законный.

Можно провернуть эту операцию, но желательно отработать хотя бы 1 день (потому что на ноль делить нельзя и у ФСС случится шок), полностью выйдя из отпуска по уходу. Потом снова уйти в отпуск по уходу и не выходя из него поработать на условиях неполного рабочего дня какое-то время (возможно 1 день), чтобы увеличить заработок, не увеличивая дни. Тогда з/пл за 2016 будет делиться на 1 день.

Т.е. вся з/пл =СДЗ — бух2007 Между тем участники обсуждения выразили предположение, что ФСС будет против таких манипуляций, несмотря на видимую законность такой схемы.

А что вы думаете по этому поводу?

Поделиться своим мнением можно в комментариях к этому материалу или в теме форума «». «». Новый онлайн-курс о том, что бухгалтеру, ИП и директору надо знать про работу с договорами.

Прокачаем ваши юридические навыки и научим разбираться в договорах так, чтобы снизить риски компании и вас лично. До 1 декабря скидка 50 % за 3500 р Рубрики:

В сервисе для бухгалтеров с несколькими компаниями «Моё дело Профбухгалтер» Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх