Главная - Конституционное право - Сколько раз в год человек может быть на больничном

Сколько раз в год человек может быть на больничном


Сколько раз в год человек может быть на больничном

Сколько максимально можно находится на больничном чтобы не уволили


Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

  1. От 8 лет – 100%
  2. От 5 до 8 лет – 80%
  3. До 5 лет – 60% заработной платы
  4. Меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официально подтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своё отсутствие на рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздрав соцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255. Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

  1. Данные врача, наблюдавшего больного
  2. Мед. организация, выдавшая лист
  3. Дата обращения и дата закрытия
  4. Кодированный медицинский диагноз по МКБ
  5. Организация работодатель
  6. Личные данные заболевшего лица
  7. Причина нетрудоспособности

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия. Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам. Важно! Ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Сколько больничных можно брать в год

Продолжительность удлиняется в зависимости от количества детей. Декретный отпуск – уход за малышом до 3 лет.

Существуют случаи, когда трудящийся не может работать на предыдущем месте в связи с проблемами со здоровьем.

В данной ситуации учреждение должно предоставить новую вакансию для работы.

Если служащего она не устраивает, тогда трудовой контракт между лицами можно разорвать.

До этого момента работником производится полноценное обследование. Консилиум решает его дальнейшую судьбу.

Всё это время старая должность обязана сохраняться за трудящимся. Размер выплаты за больничный лист уменьшают в случае несоблюдения назначенного лечения. Когда работник находится на испытательном сроке, он также вправе получить свой бюллетень.

Полномочиями на выдачу листка нетрудоспособности наделяются медицинские сотрудники, с официальной лицензией на осуществление медицинской деятельности. Это могут быть врачи:

    государственного учреждения, а также частной организации, относящейся к системе здравоохранения; практикующие частное медицинское обслуживание; работающие на специализированных направлениях (дерматовенерологические, туберкулёзные диспансеры); лечащие врачи, занимающиеся научной деятельностью в институтах.

Для получения больничных листов необходимо соблюдать некоторые условия.

В частности, в выдаче листка нетрудоспособности откажут, если:

    отсутствуют признаки заболевания; человек, направившийся к врачу, в то же время, проходящий диагностику либо лечение по указу военных комиссариатов; гражданин имеет административный арест либо находиться под стражей; прохождение ежегодных осмотров, сюда же входят различные центры патологий, занимающиеся изучением профзаболеваний; у трудящегося есть хроническое заболевание, и он периодически проходит различные процедуры для поддержания нормального состояния организма.

Как часто работник может уходить на больничный

Например:

  • Результат удаления аппендицита – 2-3 недели.
  • Закрытые травмы конечностей (закрытый перелом, вывихи, ушибы) – 1-2 месяца.
  • Операция на органы женской половой системы – от 2 месяцев до 100 дней.
  • При беременности даётся 70 полноценных дней до рождения малыша и 70 после. Продолжительность удлиняется в зависимости от количества детей.
  • Проведение стоматологических операций – от 3 до 10 дней.
  • Своевременная профилактика туберкулёзного заболевания – 4-10 месяцев.
  • Открытые повреждения, с нарушением костной системы – от 2 до 8 месяцев.
  • Заболевание органов кровеносной системы – 2-8 месяцев.
  • Лечение раковых заболеваний – от 4- 6 месяцев (зависит от стадии).
  • Повреждение головной части тела – от 3 до 4 недель.
  • Грипп, общие неполадки в здоровье – до 15 суток.
  • Декретный отпуск – уход за малышом до 3 лет.
  • Инфекция верхних дыхательных путей (носовая полость, гортань) – от 10 до 15 дней.

Существуют случаи, когда трудящийся не может работать на предыдущем месте в связи с проблемами со здоровьем. В данной ситуации учреждение должно предоставить новую вакансию для работы.

Если служащего она не устраивает, тогда трудовой контракт между лицами можно разорвать. До этого момента работником производится полноценное обследование.

Консилиум решает его дальнейшую судьбу. Всё это время старая должность обязана сохраняться за трудящимся.

Размер выплаты за больничный лист уменьшают в случае несоблюдения назначенного лечения. Когда работник находится на испытательном сроке, он также вправе получить свой бюллетень. Полномочиями на выдачу листка нетрудоспособности наделяются медицинские сотрудники, с официальной лицензией на осуществление медицинской деятельности.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Это могут быть врачи:

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале . Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п.

3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  1. 4 месяцев подряд непрерывно;
  2. 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам . БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником.

Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей): Возраст ребенка (лет) Лечение Оплата БЛ выдается Ограничения по оплате (количество дней в год) До 7 Амбулаторно 10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ) — на весь период лечения 60 (90 — при некоторых заболеваниях) Стационар Исходя из СС 7–15 Амбулаторно 10 дней из СС, после 50% от СДЗ 15 45 Стационар Из расчета СС Старше 15 Амбулаторно Исходя из СС 7 30 Стационар – – А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней).

Лимита дней пребывания на таком больничном нет. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи.

Сколько дней больничного оплачивается в год

После она может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если вдруг Вы еще не знали, то советуем прочитать статью о том, .

Количество полученных больничных законом не ограничивается: можно получить листы нетрудоспособности хоть каждую неделю и сидеть на больничном – работодатель не будет иметь права уволить такого сотрудника.

Единственным ограничением является общее количество оплачиваемых дней в году: работодатель не обязан оплачивать отсутствие своего сотрудника полностью.

Работник, имеющий медицинскую страховку, может рассчитывать на оплату 4 месяцев непрерывной болезни или 5 месяцев общего срока, с перерывами. Это не относится к лицам, болеющим туберкулезом: им оплачивается полный срок. Если сотрудник трудится по срочному договору, ему оплачивают всего 75 дней.

Поскольку больничный может быть взят не только на себя, но и для ухода за ребенком, сроки меняются:

  • Если ребенку меньше 7 лет, родители могут рассчитывать на оплату 60 дней в году, но никаких ограничений по взятию нет. То есть они могут отсутствовать и полгода, но выплату получат только за 2 месяца. Если у ребенка имеется серьезное заболевание, оплачиваемый срок увеличивается до 3 месяцев.
  • Если уход необходим ребенку с ВИЧ-инфекцией или злокачественной опухолью, оплачивается весь срок лечения.
  • При уходе за ребенком в возрасте 7-15 лет, оплачивается только 1,5 месяца, один больничный не должен составлять больше 15 дней.
  • Оплачиваемый срок по уходу за несовершеннолетним ребенком-инвалидом составляет 120 дней в году, ограничений по общему сроку нет.

Стоит отметить: если сотрудник берет больничный для ухода за иным членом семьи, например, престарелым родителем, ему оплатят только 30 пропущенных дней в году, продолжительность одного больничного – неделя.

Трудовой Кодекс никак не ограничивает количество получаемых больничных листов.

Сколько раз в год можно уйти на больничный

Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней. В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены.

Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

  • Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями — оплачивается весь период ухода без ограничения.
  • Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного — 15 дней.
  • Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
  • Уход за иными членами семьи — оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности — 7 дней.
  • Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет — оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
  • Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.

Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255 .

Бесплатная юридическая консультация: В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255 . На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней.

Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии. Материалы по теме Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику.

На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр. Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве) До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.

Карантин На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

Максимальный срок больничного листа чтобы не уволили по болезни

Ведь именно его наличие оправдывает невыход человека на работу для выполнения своих трудовых обязанностей ввиду появления болезни.Длительность действия листа о нетрудоспособности напрямую зависит от тяжести заболевания.

Чем хуже состояние пациента, тем длительнее может быть срок действия данного документа.Выдается документ лечащим врачом, ему дается право устанавливать сроки действия листа о недееспособности и продлить его с учетом процесса выздоровления своего пациента.Минимальный срок больничного листа в 2020 году может составить несколько дней, в тяжелых случаях может дойти примерно до 6 месяцев. В регулирующих законах конкретные сроки минимума и максимума не устанавливаются.

На практике наименьший срок лечения устанавливается на первом приеме и может составить 3 дня. В таком случае обычно вторым приемом больничный закрывается.По собственному усмотрению врач может продлить лечение до 14 дней, стоматологам разрешается продлевать больничный своих пациентов до 10 дней. Если этого периода не хватило для выздоровления, то больному придется явиться на врачебную комиссию, которая будет подразумевать консилиум врачей, решающих, как пациента лечить дальше.В среднем закрытие медицинского документа ориентируется на 10 месяцев с момента его открытия.

Однако есть такие болезни, когда человеку на восстановление потребуется целый год (такое бывает, если имеют место тяжелые травмы и переломы). В Приказе 3624-н Минздравсоцразвития, изданном в 2011 году, установлены правила выдачи больничных листов.В случаях, когда курс лечения исчерпал все возможные сроки, а улучшения здоровья не произошло, то больному назначается прохождение врачебной экспертизы, где уже будет решаться вопрос о присвоении инвалидности. Документ в таком случае будет закрыт числом прохождения больным медкомиссии.Если для присвоения инвалидной группы не хватает показаний, то человеку продлят больничный до выздоровления.

Через некоторое время вновь собирается медкомиссия для назначения инвалидности при условии, что

Максимальный срок больничного и сколько дней в году можно брать больничный

Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев.

Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность. Подробно про оплату больничного после сокращения .

При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность).

Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней. В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Название болезни Продолжительность больничного листа Острые респираторные вирусные инфекции От пяти до пятнадцати дней Заболевание ангиной От десяти до пятнадцати дней Заболевания ветряной оспой От десяти до двадцати одного дня Процесс удаления аппендицита От шестнадцати до двадцати одного дня Удаление зубов От трех до десяти дней Травмы позвоночной области От шестидесяти до двухсот сорока дней с возможностью продления на основании сложности травм Онкологические болезни От ста двадцати до ста восьмидесяти дней Уход за больным членом семьи.

Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней: Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.

Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год.

Сколько можно быть на больничном в году?

Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

  • Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
  • В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
  • Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.
  • Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях. Они считаются единичными:

  • Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.
  • Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует.

Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями.

Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь.
Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много.

Сколько раз в год можно брать больничный лист? (максимум)

Прооперированным пациентам срок продлевается на 10 дней после выписки для реабилитации.Влияние причины нетрудоспособности на период освобождения от трудаПроцедура оформления больничного листа происходит в обычном порядке.Важно!

Больничный лист по уходу за ребенком вправе получить любой родственник, который присматривает за малышом. Это может быть мама, папа, дедушка, бабушка.

На продолжительность больничного влияет только возраст ребенка, а не родственная принадлежность.Ухаживать за ребенком его родственникам разрешается на протяжении всей детской болезни. Исключение составляет забота о подростках 7-15 лет: в этом случае время ограничивается 15 днями. К сожалению, если заболевание затянулось, то не все дни ухода будут оплачены, потому что законодательство содержит ограничения.Забота о взрослом члене семейства также имеет ограничения (ч.5 ст.6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006):

  1. документ об освобождении от работы выдается максимум на 7 дней;
  2. оплачивается максимально 30 дней за год.

Сумма пособия по временной трудоспособности зависит не только от величины заработной платы работника, но и от количества отработанных лет.

В расчет принимается общий стаж, который указан в трудовой книжке. Оплата больничного листа в размере 100 % полагается работникам, имеющим за плечами более 8 лет трудовой деятельности. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то оплачивается 80 % среднего заработка, меньше 5 лет — 60%.Следующее ограничение: если за 2 года, предшествующие болезни, у работника не набралось 6 отработанных месяцев, то ему «светит» минимальное пособие.

Выплата зависит от минимального размера оплаты труда, который установлен правительством Российской Федерации. С 01.05.2018 размер МРОТ составляет 11 163 рубля.Пример расчета. Менеджер Петренко В.В. находился на больничном листе с 15.06.2018 по 20.06.2018.

Сотрудник принят на работу в мае 2015 года, общий трудовой стаж на момент нетрудоспособности составляет 6 лет.Сумма пособия составит:480000 рублей/730к.дн.

Сколько можно быть на больничном в году?

Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье. Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

  • Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.
  • В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
  • Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
  • Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях.

Они считаются единичными:

  • Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.
  • Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь.

Сколько раз и на какое время можно брать больничный

Листок временной нетрудоспособности хоть раз за трудовую карьеру получал практически каждый работник.

Тем не менее, не все трудящиеся знают нюансы оформления больничных, а также то, на какой срок и при каких обстоятельствах выдаётся столь важный документ.

Больничный лист – это документ, который подтверждает факт потери трудоспособности работающего гражданина в период болезни.

Он оформляется на бланке строгой отчётности в медицинских учреждениях (как частных, так и государственных), которые имеют лицензию на ведение медицинской деятельности, включая проведение экспертиз временной нетрудоспособности.

Примечательно, что не каждая медицинская организация имеет такой разрешительный документ, например, станция оказания скорой или неотложной помощи – тоже медучреждение, но его доктора выдавать больничные не имеют права. Порядок выдачи листков временной нетрудоспособности установленприказом Минздрава № 624н от 29.06.2011 на основании ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 г.
и других непрофильных актов. В соответствии с п. 11, 12 Главы ІІ указанных Правил, ст.

59 п. 2, 3, 3.1, 4 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», листок временной нетрудоспособности выдается гражданину: 1). единолично лечащим врачом (чаще всего, участковым терапевтом) на срок до 15 дней — в случае необходимости амбулаторного лечения при отравлениях, травмах, иных состояниях, повлекших временную утрату работоспособности. Если больничный был выдан сроком на 5 дней, то продлить его доктор может также единолично, но в рамках 15 дней; 2).

врачебной комиссией, назначаемой руководителем медучреждения, — на срок свыше 15 дней. Как правило, больничный открывает участковый на срок до 15 дней, продлевает его в этих рамках, а на 16-й день болезни передает амбулаторную карту и больничный заболевшего своему руководителю для созыва комиссии.

3). доктором, который занимается индивидуальной врачебной деятельностью – на срок до 15 дней. Если больничный оформляется женщиной в положении в связи с достижением срока беременности 30 недель (28 — при многоплодной беременности), то документ выдаётся участковым акушером-гинекологом при визировании заведующего (главврача) женской консультацией на срок 140 дней (194 дня при многоплодной беременности).

Если в населённом пункте нет женской консультации, то документ на тот же срок выдаёт семейный врач или фельдшер. При необходимости продления больничного, доктор выдаёт его гражданину на руки для дальнейшего продления в медучреждении по месту жительства последнего. В таком случае, возможность продления документа также определяется врачебной комиссией.

4). фельдшером или стоматологом на срок до 10 дней. Далее – аналогичная процедура продления врачебной комиссией.

Граничным сроком выдачи больничного листа является 10 месяцев, но только при благоприятном прогнозе восстановления трудоспособности в будущем (определяется врачебной комиссией по истечении 4-х месяцев нахождения гражданина на больничном), а случае лечения сложных травм или туберкулеза – до 1 года.

Тем не менее, и такие длительные листки нужно продлевать решением врачебной комиссии медучреждения каждые 15 дней.

Если больной в указанный период не восстановил трудоспособность, больничный закрывается, а в отношении гражданина решается вопрос относительно установления инвалидности. Количество листков нетрудоспособности в год не ограничивается законом, единственное, что не всякое общее за год количество дней будет оплачено.
Например, если больничный лист берет мама для ухода за больным ребенком от 0 до 7-ми лет, то оплате подлежит только 60-дневный период временной нетрудоспособности за календарный год (ст.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх