Главная - Пенсионное страхование - Справки беременным с места работы

Справки беременным с места работы


Справки беременным с места работы

Оглавление:

Что нужно чтобы встать на учет по беременности и как оформить пособие по беременности и родам


Года считаются только закрытые. Это значит, что если вы уйдете на больничный 30 декабря 2016 года, то в расчет вашего среднего заработка пойдут 2015 и 2014 года. Стоит заранее посчитать, в каком случае вам будет выгоднее.

Врач обязан выдать больничный в 30 недель, но многие беременные стараются решить этот вопрос со своим гинекологом, так как разница в выплате может быть весьма ощутимая. Женщина вправе уйти на больничный позже.

Но в этом случае он не продлевается, а просто сокращается на эти дни.

Если беременная является студенткой, то выплатят за больничный сумму равную стипендии.

Кроме больничного листка, перед уходом в декрет, в консультации выдают следующие документы для получения больничного и пособия по беременности и родам:

    Родовой сертификат — документ, который дает право получить деньги поликлинике за ведение вашей беременности.

    Он состоит из нескольких талонов. Один остается в женской консультации, вторая часть — передается в роддом, сам родовой сертификат вы получите при выписке, как подтверждение оказанной помощи при родах. Обменная карта — документ беременной, в котором на протяжении всего срока вносятся результаты анализом и особенности самочувствия женщины.

    Отказ от госпитализации. Его получают в том случае, если вы не планируете до родов ложиться в больницу. Может быть выдан только, если нет угрозы и беременность протекает нормально.

    Получив данную справку, вы можете приехать в роддом, когда почувствуете, что начались схватки. Важно! Роды могут начаться не по расписанию, поэтому после 30й недели, женщинам рекомендуется носить с собой все вышеперечисленные документы, а также паспорт, полис и СНИЛС.

Справка на работу о беременности: дает ли она привилегии?

Плохие отзывы о вашей деятельности могут испортить дальнейший карьерный рост.Женщина в период беременности не так активно выполняет основные рабочие задачи.

Этого вполне следует ожидать и это вполне закономерный процесс.

В первый триместр беременности будущую мамочку мучает постоянный токсикоз, тошнота и головокружение. Поэтому очень важно своевременно предоставить начальнику справку о беременности, чтоб уведомить его о своем положении.

Если ваши отношения с начальником хорошие и после декрета вы планируете вернуться на старую должность – предоставьте заранее справку о беременности.Это даст возможность боссу подыскать вам временную замену, и наверняка ваш «дружеский» подход, расположит директора к себе: вы сможете без проблем отпроситься в больницу, или сходит чуть раньше на обед.Почему беременных на работе не приветствуют:

  1. наличие справки о беременности обязывает компанию выплачивать больничные
  2. отделу кадров так или иначе, придется искать замену, временную или постоянную
  3. начальник обязан перераспределить рабочий план, и уменьшить нагрузку беременной

Важным моментом является то, что в Трудовом Кодексе не указаны сроки, в которые женщина обязана предоставить справку о беременности на работе.В этой ситуации все зависит от сложившихся отношений между работником и боссом.Итак, нам удалось определиться с понятием про справку о беременности и узнать о некоторых нюансах оповещения начальника о своем интересном положении.

Начальник начальником, но о своих правах не стоит забывать

Прав у беременных действительно очень много, но к сожалению, в нашей стране они практически не имеют никакой весомости.Большинство женщин находятся под психологическим давлением у начальства, поэтому не могут сообщить о нарушениях в свою сторону. Почему? Страх потерять работу, и как результат остаться без финансовой поддержки.Помните, что спор с начальством – это не лучший способ отстоять свои права.

Справка о беременности для работодателя

Например, при оформлении ипотеки. Обычно сотрудник предприятия проверяет достоверность справки, прозванивая по соответствующим номерам.

Сфальсифицированное свидетельство не только не поможет, но и способно навредить при оформлении тех или иных льгот. Наличие печати же вызывает гораздо меньше подозрений. Если постараться и подделать непосредственно печать, то это, по факту проверки и выявления подделки, может повлечь уголовную ответственность (статья 327 УК РФ).

Бывает и такое, что женщина хочет серьезных отношений с определенным мужчиной, но до конца не уверена в его чувствах к ней. Специально беременеть, чтобы удостовериться – любит или нет, как минимум, недальновидно. Тут ей в помощь и будет недействительный документ. В интернете можно найти достаточно организаций, предоставляющих данную услугу.
Цена этого удовольствия колеблется от 500 рублей до 1500 в зависимости от юридической действительности справки, определяемой печатью действующего учреждения и врача. Идея купить справку о беременности часто приходит на ум парам, не имеющим возможности ждать положенный месячный срок в ЗАГСе при оформлении брака, допустим, из-за «горящей» поездки.

Некоторые женщины покупают справку, чтобы получить внеплановый отпуск, когда на работе большая загруженность. Как они спустя время объясняют прекращение беременности начальнику и коллегам, зависит от их воображения и находчивости. Но не лишним будет заметить, что покупка любых сфальсифицированных документов – это преступление.

Бывают и нестандартные случаи: известен факт, когда женщина использовала купленную справку как магический атрибут. ее в спальне, она каждый вечер представляла, что справка выписана ей в связи с реальным зачатием. Через полгода недействительное свидетельство заменилось настоящим по причине наступления реальной долгожданной беременности.

Из всего выше сказанного можно подытожить, что справка о беременности из обычного обязательного свидетельства интересного положения женщины может стать ее помощником в самых, казалось бы, незаурядных ситуациях.

Беременность и работодатель

О том, что вы беременны может знать только руководитель компании или организации, в которой вы работаете и специалист, занимающийся кадрами и бухгалтер.

Для остальных сотрудников это может оставаться тайной. А вот о том, какую справку предоставить на работу о беременности, будущей маме беспокоиться не нужно – форма хорошо известна врачам, они выдадут вам то, что нужно. Отметим, что дополнительного подтверждения того, что вы беременны работодатель потребовать не имеет право.

Справка утверждённой формы с необходимыми печатями, даже выданная не по месту прописки, является подтверждением вашей беременности и обязывает работодателя предоставить беременной сотруднице, в случае необходимости, особые условия труда. Как мы уже писали выше – решать только вам. Однако в любом случае этот факт вы не сможете долго скрывать, особенно если беременность будет протекать с осложнениями.

В этом случае вам потребуются больничные или особые условия труда. Предоставляются они только после предъявления соответствующих медицинских документов, в которых будет указана причина. А значит в отделе кадров и в бухгалтерии узнают о факте беременности и будут обязаны сообщить руководству.

Бывают ситуации, когда женщина боится сообщать, что находится в положении, опасаясь последствий.

Практически все знают, что такую сотрудницу уволить нельзя, а вот сделать её жизнь невыносимой и попытаться заставить её уволиться по собственному желанию могут. В этом случае вопрос, когда говорить работодателю о беременности встаёт особо остро.Отметим, что, как правило, в таком случае в женской консультации идут навстречу и стараются выдавать больничный столько раз, сколько попросит беременная женщина.

Тем самым уберегая нервную систему будущей мамы и здоровье малыша от скандалов на работе. Хотя многие сотрудницы не хотят терять доход, ведь выплаты по больничному меньше, чем зарплата. В этом случае мы рекомендуем пригрозить руководству обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если это не поможет, то смело обращайтесь в эти инстанции.

Справка о беременности: для чего нужна, как и когда получить, что дает при подаче заявления в ЗАГС, образец с печатью

Как правило, она составляется одновременно с постановкой будущей мамы на учёт.

Важно отметить, что такой документ выдадут только самой беременной женщине, ни один из её представителей справку получить не сможет.

Для получения справки женщине обязательно нужно иметь при себе паспорт, удостоверяющий её личность.Без наличия документа, удостоверяющего личность, справку получить невозможноТакже врач может попросить у вас полис ОМС, если, удостоверившись в беременности, вы собираетесь встать на учёт.

На учёт будущей маме вставать требуется для того, чтобы медицинские работники имели возможность наблюдать за течением беременности, контролировать состояние беременной, определять предполагаемую дату родов и т.

д. Полис ОМС, предъявленный в государственной поликлинике, позволит вам бесплатно посещать акушера-гинеколога на протяжении всей беременности, сдавать требуемые анализы, а также проходить прочих специалистов необходимых в период ожидания малыша. Кроме того, нелишним будет будущей маме иметь на руках амбулаторную медицинскую карту.

Справка о беременности — официальный медицинский документ. Она должна содержать следующие обязательные реквизиты: информацию о медицинской организации, оформившей документ: название, адрес и телефон. Эта информация указывается в верхней части справки, она может быть написана от руки или напечатана.

Часто эта информация набрана на штампе, который проставляется в регистратуре;информация о пациенте: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место регистрации или фактического проживания. Иногда здесь же указываются паспортные данные, номер и серия медицинского полиса;диагноз.

В данной строке указывают установленный факт беременности, чаще без уточнения срока. Если же для каких-то целей срок необходимо указать, не забудьте сообщить об этом врачу. Такое уточнение требуют в справке авиаперевозчики, если беременная женщина собирается лететь самолётом.

Также для занятий в бассейне необходимо указать на каком месяце находится будущая мама, чтобы тренер смог подобрать комплекс упражнений, которые не навредят женщине и малышу и т.

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Основанием для этого является медицинское заключение и заявление работницы (Пример 4).

Иногда используют выражение «легкий труд», но такого термина в Трудовом кодексе РФ нет. Как при снижении норм, так и при переводе работницы на другую работу сохранится ее средний заработок по прежней работе, если по новой работе заработная плата ниже.

Медицинское заключение должно соответствовать п.

13, 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н, далее – Порядок).

В соответствии с Порядком медицинские заключения: • оформляются в произвольной форме; • оформляются с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии); • подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения; • подписываются руководителем медицинской организации; • заверяются личными печатями врачей-специалистов; • заверяются печатью медицинской организации. Заявление работницы также регистрируется в журнале регистрации входящих документов и визируется руководителем. Перевод на другую работу допускается в соответствии со ст.

72 ТК РФ по соглашению сторон. В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору (Пример 5) и приказ о переводе работника, который оформляется по унифицированной форме № Т-5 или по форме, утвержденной в организации (Пример 6). Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено.

Поэтому если стороны не пришли к соглашению, на какую должность переводить работницу, или у работодателя нет вакантных должностей, то работодатель обязан освободить работницу от работы в силу части второй ст.

254 ТК РФ с сохранением среднего заработка (Пример 7).

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

При наличии каких-либо осложнений продолжительность отпуска после рождения ребенка увеличивается до 86 дней.Если женщина родила больше 1 ребенка, срок отпуска составляет 194 дня: 84 – до и 110 после .Точно сказать, когда необходимо оформлять отпуск, может только гинеколог, у которого женщина наблюдается.

Так же следует поступить, если работнице необходимо дождаться перевода на другое место работы (например, если вакансия освобождается в ближайшее время).
Это даст возможность женщине завершить все текущие дела на работе и передать их другому сотруднику, который будет выполнять обязанности женщины на период ее отпуска.Начиная с 2006 г.

в женской консультации каждая беременная женщина получает такой документ, как родовой сертификат. Его предназначение заключается в повышении уровня медобслуживания. Для этого беременной необходимо иметь при себе паспорт, медстраховку и удостоверение обязательного ПС. Получить сертификат женщина может одновременно с оформлением больничного по беременности (30 или 28 неделя беременности).Заполнением документа занимается акушер-гинеколог.
Количество сертификатов не зависит от количества детей.

Сертификат получает женщина, а не ее . При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.Документ представлен в виде корешка и корешков в количестве 4 штук.Корешок подтверждает выдачу документа.Он остается в женской консультации.Здесь же остается и первый талон, который является подтверждением оказания беременной дородовых медицинских услуг.Второй талон остается в учреждении, где прошли роды.

Третий и четвертый талоны обеспечивают оплату медицинских услуг, которые оказываются новорожденному ребенку по достижении им 1 года.Кроме этого, при выходе в декрет ранее установленного срока (12 неделя беременности), женщина получает справку о постановке на учет. Справка и больничный отдаются в бухгалтерию по месту работы или в социальное учреждение. Это необходимо для того чтобы иметь возможность получить социальные .Немаловажное значение также имеет и наличие такого вида документа, как обменная карта женщины по беременности.

Справка о беременности на работу

Уважаемая Елена ! Все вопросы, связанные с расторжением трудового договора на основании п.2 части 1 или по сокращению, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК).

Согласно , расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если Вы предоставите работодателю «липовую справку» о своей беременности, то в этом случае возможно возбуждение уголовного дела в отношении Вас и в отношении того должностного лица, которое Вам выдаст такую «справку».

Удачи Вам. 7. Прошу Вас разобраться с вопросом о выходе из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск.

«Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий.» Источник: https://www.26-2.ru/art/351338-dekreta-v-dekret. Вопрос: за 2 года, выбранных для расчета пособий я трижды сменила место работы, с перерывами менее месяца.

Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ?

Заранее благодарю за ответ. 7.1. Здравствуйте. На основании предоставленных справок. 8. Я на 11-ой неделе беременности, мне предоставляется справка о легком труде.

Работаю я кастеляншей в доме-интернат для проживающих пожилого возраста. Где проживает 40 человек, из них больше половины недееспособные.

Моя работа заключается в том, что в течение дня приношу с прачки чистую одежду, и постельное бельё, которого не мало, в течение дня хожу раз по 10. А это надо спуститься в цокольный этаж, и поднимать на второй этаж, лифт не работает, пандусов нет.

В ожидании аиста: какие льготы предоставлять беременным работницам

Не чаще одного раза в 3 месяца можете запрашивать у работницы медицинскую справку о беременности.

Ношу всё в больших мешках, на спине. На что работодатель мне ответил, что легкого труда у нас в учереждение нет, предоставить мне ни чего не могут.

Беременную работницу нельзя, :

  1. направлять в служебную командировку;
  2. привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
  3. привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом;

Лучше взять ежегодный отпуск прямо перед началом отпуска по беременности и родам.

Не стоит брать его так, чтобы он попал на дни отпуска по беременности и родам — это уменьшит продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам.

  1. привлекать к работе в ночное время (с 22.00 до 6.00). Например, беременная женщина — продавец работает сменами с 9.00 до 23.00. Так как смена заканчивается в ночное время, работодатель должен изменить режим рабочего времени, как только узнает о беременности сотрудницы (допустим, она предъявит справку о беременности). Кстати, имейте в виду: поскольку трудовое законодательство содержит прямой запрет на ночную работу будущей мамы, рабочее время надо сократить независимо от ее желания/нежелания. Если вы этого не сделаете, вас может оштрафовать трудинспекция.

Ежегодный оплачиваемый отпуск надо предоставить беременной по ее заявлению в любое удобное для нее время, в том числе:

  1. перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
  2. в период до истечения 6 месяцев непрерывной работы в компании — если речь идет о новой сотруднице.

Никакой из видов ежегодного отпуска (например, основной отпуск, отпуск за ненормированный рабочий день или «северный») беременной женщине нельзя заменить денежной компенсацией. Нельзя и отозвать ее из отпуска. Работодатель обязан предоставить женщине время для посещения врача.

За такое время выплачивается средний заработок.

Поэтому запросите у будущей мамы справку с указанием даты и времени прохождения обследования, в которой, к примеру, будет указано: «21.05.2012, с 9.00 до 11.00». Расчет зарплаты и среднего

Справка с места работы в поликлинику для оформления декретного отпуска

– справки с других мест работы о подтверждении заработка работницы и о том, что работнице по другим местам ее работы пособие не назначалось и не выплачивалось. При этом такие выплаты могут получать как молодая мама, так и папа малыша, и даже бабушка или дедушка – поскольку на них тоже можно оформить освобождение от работы.

Вот почему может понадобиться справка о нахождении в декретном отпуске. Для того чтобы новоиспеченные родители не мошенничали с получением пособия, при оформлении они должны предъявить также справки с места работы супруга или супруги о том, что те не пребывают в точно таком же отпуске.

Пособия, выплачиваемые ФСС (пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), рассчитываются на основании среднего заработка.

Чтобы рассчитать средний заработок, учитывают доход, начисленный за два последних календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделённый на число календарных дней (730).

за вычетом: периодов нетрудоспособности; выходных оплачиваемых дней по уходу за ребёнком-инвалидом; отпуска по беременности и родам; освобождения от трудовой деятельности работницы с сохранением полного или частичного оклада; отпуска по уходу за ребёнком.

при расчёте пособия по беременности и родам – на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребёнком (140, 156 или 194 дня); размер пособия составляет 100% от среднего заработка при расчёте ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – на величину 30, 4 (среднее количество дней в месяце за год) на коэффициент 0, 4. При оформлении дополнительно отпуска по уходу за ребенком, в бухгалтерию работодателя подается соответствующее заявление, к которому прилагается копия свидетельства о рождении. При наличии бланка специального удостоверения единого образца гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, другими словами Чернобыльского удостоверения, будущая мама может уйти в отпуск по беременности раньше на 21 день.

При трудных родах,

Получение и оформление справки о декретном отпуске. Как рассчитать период больничного?

Одним из них служит искомая справка о декретном отпуске: документ подтверждает, что женщина не имеет возможности полноценно трудиться и обеспечивать достойный уровень жизни своими силами.

Поэтому в таких случаях, если ребенок уже родился, алименты положены и ей, и ребенку. Женщина имеет право обращаться за получением алиментов не только на содержание ребенка. Беременная или недавно родившая женщина может требовать материальной поддержки от бывшего мужа лично для себя.

Иногда сотрудники женской консультации просят будущую мать принести справку с места работы.

В данном случае имеется в виду другой тип справки. Как правило, работникам ЖК нужен документ, где указано правильное название организации. Оформление документов для получения пособий и соблюдения всех формальностей – процесс, требующий точности и внимания.

Если беременная перепутает последовательность букв или исказит наименование организации, больничный придется переоформить. Справка с места работы позволяет избежать таких неприятностей.

Составляется документ в произвольной форме.

Важно, чтобы в нем содержались значимые данные (полное имя сотрудницы, корректное название организации). Справка о нахождении в декрете не имеет единой установленной законом формы, поэтому выбор формулировок остается за сотрудником, который готовит бумагу. Подобные документы оформляют в бухгалтерии и отделе кадров по месту работы беременной или роженицы.

Соответственно, сотруднице нужно обратиться к бухгалтеру или сотруднику отдела кадров с просьбой выдать справку. Если учреждение, куда будет предъявляться документ, описало конкретные требования к бумаге (наличие тех или иных реквизитов, печатей, определенных формулировок), сотруднице следует нужно сообщить об этом лицу, которое принимает заявление на оформление справки.

Учтите, что закон не оговаривает, как именно должен выглядеть документ, и не выдвигает чётких требований к наличию определенных элементов, поэтому настаивать на конкретной форме не имеет смысла. Тем не менее, попросить об этом допустимо.

Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности

Выполняемая сотрудницей профессиональная деятельность не должна представлять собой ущерб для ее или детского организма.Справка дает работнице право:

  1. отказаться от работы в выходные и праздничные дни;
  2. отказаться от поездок в командировки;
  3. не работать сверхурочно.
  4. не выходить на работу в ночные смены;

Женщина отстраняется от выполнения должностных обязанностей, которые связаны с:

  1. нервным и эмоциональным напряжением;
  2. вредоносным излучением и т.п.
  3. физическими нагрузками;
  4. длительной работой за компьютером;
  5. повышенной степенью радиации и взаимодействия с химическими веществами;

Медицинское заключение, оформляемое в женской консультации, должно быть составлено соответствующим образом.Унифицированного бланка для его заполнения не предусмотрено, поэтому допускается использование формы, разработанной в медучреждении.В шапке документа указывается стандартная информация:

  1. полное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  2. контактный телефон;
  3. адрес организации;
  4. дата выдачи медицинского заключения;
  5. присвоенный бумаге порядковый номер.

После этого в середине строки пишется название документа.

Далее следует основная часть. В ней отражается суть справки:

  1. рекомендации по обеспечению условий труда;
  2. противопоказания — выполнение каких должностных обязанностей следует ограничить;
  3. другие рекомендации, применяемые по отношению к конкретной ситуации.
  4. требования по снижению количества выработанных часов;
  5. подтверждения факта беременности;
  6. ФИО беременной;

В конце справки свои подписи оставляют лица, которые несут ответственность за подлинность информации, в ней указанной.В данном случае в роли таковых выступают главный врач медицинского учреждения и акушер-гинеколог, ведущий беременность сотрудницы.Помимо этого в медицинском заключении должна присутствовать печать ЖК.Наличие ошибок или исправлений

Выплаты по беременности и родам

до начала декретного отпуска (с 30 недели беременности или с 28 при многоплодной или сложнопротекающей беременности).Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.

Максимально возможный размер пособия составляет 23400 рублей за месяц.Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата.

В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.Пакет документов, необходимых для получения пособия:

  1. справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.
  2. заявление о назначении пособия;
  3. листок нетрудоспособности;
  4. трудовая книжка;

Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх