Главная - Льготы - Трудовая инспекция екатеринбург

Трудовая инспекция екатеринбург


Трудовая инспекция екатеринбург

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

  • Список недобросовестных работодателей

Реестр организаций, имеющих задолженности по оплате труда в действующих организациях Свердловской области на 01.07.2018 года № п/п Наименование хозяйствующего субъекта* Общий размер задолженности по заработной плате (тыс.

руб) Количество работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате 1 ООО «Уралмонолитмонтаж» 869,55 61 2 ООО «СМУ-4» 4 636,88 60 3 ОАО «Завод радиоаппаратуры» 8 554,26 180 4 АО «Уралаэрогеодезия» 5 413,27 111 5 ООО ТД «Старый соболь» 1 138,42 9 6 ООО «Стимул» 2 576,69 56 7 ООО «РТГ Урал» 762,87 19 8 ООО «Неоплан.Про» 1 130,31 21 9 ООО «Уральский моторный завод» 414,21 11 10 ООО «Торговый дом «Металлон» 95,66 2 11 ООО «Призма» 1 098,71 20 12 ООО «Комбинат хлебопродуктов» 4 190,00 159 13 АО «Восточный научно-исследовательский углехимический институт» 377,09 187 14 ООО «Анрэс» 504,03 13 15 ООО «Аварийно-ремонтная служба» 1 397,12 43 16 ПОУ «Алапаевская спортивно-техническая школа РО ДОСААФ России» Свердловской области 356,00 3 17 АО СК «РусЭнергСтрой» 50,98 2 18 ООО «Кристалл» 888,00 16 19 Общество с ограниченной ответственностью «УСК-Монтаж» 3 232,28 198 20 ООО «ЭКМА-КОНФИ» 2 572,06 33 21 Общество с ограниченной ответственностью «ГЛАВСТРОЙБУРГ» 687,72 15 22 ООО «Восточное» 2 030,84 67 23 Общество с ограниченной ответственностью «Востоккомавто» 71,44 11 24 ПОУ «Верхнесалдинская спортивно-техническая школа РО общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ СО» 81,00 1 25 ООО «Интернет-магазин Е96» 3 877,21 288 26 МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО НАШ ДОМ» КЛЕНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 59,36 12 27 ООО «Завод ВЕК» 3 334,24 73 28 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «БАРАНЧИНСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ИМЕНИ ИМЕНИ КАЛИНИНА» 19 015,80 499 29 ООО «Ремстройгаз» 3 025,70 203 Итого 72 441,70 2373

  • Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2020 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

31.05.2020 31.05.2020 29 мая 2020 г. по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Свердловской области Федор Кравцов провел в приемной Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе личный прием граждан.

27.05.2020 Время приема с 11 до 13 часов, место приема – Администрация ГО Бисерть, Свердловская область г.Бисерть, ул.

Октябрьская, 1. 21.05.2020 По вопросу предварительной записи и регистрации желающих просьба обращаться в отдел информирования, аналитики и отчетности Государственной инспекции труда в Свердловской области по номеру телефона: 354-72-05. 20.05.2020 31 мая 2020 года будет осуществлен прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в Свердловской области Кравцовым Ф.А.

в ГО Первоуральск. Время приема с 11 до 13 часов, место приема – Администрация ГО Первоуральск, г.

Первоуральск, ул. Ватутина, 41.

20.05.2020 14.05.2020 13.05.2020 Новый функционал стал доступен на портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru). Теперь пользователи могут ознакомиться с наиболее в части размера заработной платы вакансиями в своем регионе. ТОП-5 таких предложений формируется на основании данных, которые представлены на «Работе в России», и обновляется ежедневно в режиме онлайн.

13.05.2020 13.05.2020 С 14 по 19 мая 2020 года пройдет шестая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД», приуроченная к Международному Дню памяти людей, умерших от СПИДа.

Всероссийская акция проводится по инициативе Фонда социально-культурных инициатив и призвана содействовать решению ряда актуальных задач в сфере противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации.

08.05.2020 30.04.2020 29.04.2020 29.04.2020 22.04.2020 19.04.2020 19.04.2020 19.04.2020 15.04.2020 15.04.2020 11.04.2020 02.04.2020 25.03.2020 20.03.2020 20.03.2020 Время приема с 12 до 15 часов, место приема – Администрация ГО Лесной, г. Лесной, ул. Карла Маркса, д. 8. По вопросам нарушения трудовых прав, а также за разъяснениями может обратиться любой желающий.

Лаврентьев Свердловская область, п.Белоярский, ул.Мира,4 Протокол № 3 от 07.02.2012г.

10 ООО «Уральские локомотивы» Генеральный директор А.В.

Салтаев Свердловская область, г.Верхняя Пышма, ул.Парковая,36 Протокол № 4 от 19.03.2012г.

11 ОАО «Ревдинский кирпичный завод» Генеральный директор М.В. Новоселов Свердловская область, г.Ревда, ул.Кирпичный завод,4 Протокол № 5 от 10.08.2012г.

12 ФКП «Нижнетагильский институт испытания металлов» Генеральный директор В.Л. Руденко Свердловская область, г.Нижний Тагил, ул.Гагарина,29 Протокол № 5 от 10.08.2012г.

13 ОАО «НИИпроектасбест» Генеральный директор К.В.

Репин Свердловская область, г.Асбест, ул.Промышленная, д.7 Протокол № 6 от 16.04.2013г. 14 Богдановичское ОАО «Огнеупоры» Генеральный директор Е.П.Абрамов Свердловская область, г.Богданович, ул.Гагарина,2 Протокол № 6 от 16.04.2013г. 15 ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» Директор В.В.

Шафрай Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Володарского,д.3 Протокол № 6 от 16.04.2013г. 16 ОАО

«Уральское конструкторное бюро транспортного машиностроения»

Генеральный директор А.Л.

Терликов Свердловская область, г.Нижний Тагил, Восточное шоссе, 38 Протокол № 6 от 16.04.2013г. 17 ФБУ

«Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Свердловской области « (ФБУ «УРАЛТЕСТ»

) Генеральный директор Г.А.

Шахалевич Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Красноармейская, 2а Протокол № 7 от 24.04.2014г.

18 ОАО «Уральский завод химического машиностроения» Генеральный директор С.Н.

Гавриков Свердловская область, г.Екатеринбург, пер.Хибиногорский,33 Протокол № 7 от 24.04.2014г. 19 ОАО «Уралэлектромедь» Директор В.С. Колотушкин Свердловская область, г.Верхняя Пышма, ул.Ленина,1 Протокол № 7 от 24.04.2014г. 20 ОАО «Научно-производственная корпорация «УРАЛВАГОНЗАВОД» им. Ф.Э.Дзержинского Генеральный директор О.В.
Сиенко Свердловская область, г.Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28 Протокол № 7 от 24.04.2014г.

Информация о работе с обращениями граждан

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул.

Мельковская, д. 12

17.08.2014 Работа по информированию и консультированию ГИТ СО Гострудинспекция Свердловской области проводит работу по информированию и консультированию граждан в сфере охраны труда и соблюдения трудового права (в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 18 мая 2012 № 581н «Об утверждении административного регламента предоставления службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). Для этого организован личный приём граждан, на нашем сайте функционирует рубрика «Вопросы и ответы», есть «горячая линия» – телефон

(343) 202-50-80 и 8 (904) 177-80-80. Всего за 9 месяцев 2012 года в Государственную инспекцию труда в Свердловской области по телефону «горячей линии» обратилось 1 915 человек, из них по вопросам оплаты труда – 808, в том числе по вопросам задержки и невыплаты заработной платы – 285 человек.

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило за 11 месяцев 2012 года 960 письменных обращений граждан по вопросам задолженности выплаты заработной платы. На телефон горячей линии граждане обращались по ряду вопросов: – соблюдение требований трудового законодательства по вопросам проведения сокращения численности штата – 725 разъяснений; – предоставление гарантий и компенсаций работникам при сокращении численности работников организации – 141 разъяснение; – по вопросам введения режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели – 42 разъяснения; – по вопросам оплаты времени простоя – 60 разъяснений; – предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы – 125. По статистическим данным, количество посетителей нашего сайта за 9 месяцев 2012 года составило порядка 52 тысяч, а количество просмотров – 225 тысяч.

Прием граждан организован в здании, где располагается Государственная инспекция труда в Свердловской области (3 242 чел.), и в офисах дислокации инспекторского состава (20), расположенных в городах региона (Асбете, К.-Уральском, Тавде, Нижнем Тагиле, Красноуральске, Серове, Североуральске, Красноуфимске). Во время приема даются консультации, разъяснения и рекомендации по обращению с заявленным вопросом в иные органы. В целях повышения правовой грамотности работников и работодателей госинспекторы регулярно проводят семинары с работодателями, ответственными должностными лицами и профсоюзным активом организаций.

Ежемесячно работники Госинспекции труда проводят выездные совещания в городах Свердловской области (выезжали в Туринск, Верхний Тагил, Качканар, Талица, Краснотурьинск, Красноуфимск, Сосьва, Верхняя Пышма, Тавда).

Проводятся пресс-конференции, рабочие встречи в самой инспекции, на которых разъясняются интересующие участников вопросы, обсуждаются текущие актуальные проблемы.

  • Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2020 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Инспекция по труду в Екатеринбурге и Свердловской области: чем занимается, адрес и режим работы

Якова Свердлова, 26 ПН-ПТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда в Свердловской области Красноуфимск, Советская ул., 25 — — Государственная инспекция труда в Свердловской области Алапаевск, ул. Фрунзе, 31 — — Государственная инспекция труда по Свердловской области Ирбит, ул. Орджоникидзе, 38 — — Государственная инспекция труда по Свердловской области Североуральск, ул.

Ватутина, 24 ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда в Свердловской области Тавда, ул.

9 Мая, 17 ПН-ПТ 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 Государственная инспекция труда в Свердловской области Красноуральск, Советская ул., 2Е ПН-ЧТ 8:00–17:00; ПТ 8:00–16:00 Государственная инспекция труда в Свердловской области Полевской, ул. Декабристов, 7 — — Государственная инспекция труда в Свердловской области Асбест, Уральская ул., 79 ПН 8:30–17:30, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда в Свердловской области Мельковская ул., 12, Екатеринбург Официальный сайт: git66.rostrud.ru ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 13:00–14:00; ПТ 8:30–16:30, перерыв 13:00–14:00 Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Екатеринбурге и Свердловской области. Найти адрес инспекции по труду в Екатеринбурге и Свердловской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Следует помнить, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Свердловскую область. Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Трудовая инспекция по охране работников может помочь в решении таких вопросов, как: противозаконное увольнение; невыплата премии; невыплата заработной платы; несвоевременная

Екатеринбург, 620014, ул. Малышева 2 Б Кировский районный суд, г. Екатеринбург, 620075, ул. Бажова 55 Ленинский районный суд, г.

Екатеринбург, 620142, ул. Щорса 68 Октябрьский районный суд, г.

Екатеринбург, 620026, ул. Народной Воли 81 Орджоникидзевский районный суд, г. Екатеринбург, 620012, ул. Ильича 2 Чкаловский районный суд, г.

Екатеринбург, 620130, ул. Авиационная, 65 А Компетенция судов Обращаем Ваше внимание, на ст. 391 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о: Восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора Об изменении даты и формулировки причины увольнения (в том числе и записей в трудовой книжке) Переводе на другую работу Оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы Неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника Отказ в приеме на работу Дискриминации Об установлении характера отношений при заключении гражданско-правового договора (когда таким договором реально регулируются трудовые отношения) Взыскание материального ущерба Расчет при увольнении Относительно задержки работодателем окончательного расчета при увольнении работнику стоит иметь в виду: в соответствии со ст.

140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения работника.

Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, подлежащих выплате, в день увольнения выплачивается неоспариваемая сумма. В соответствии со ст. 127 ТК РФ в сумму окончательного расчета входит и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска за период работы в организации.

В случае задержки выплаты заработной платы (расчета при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности)

Государственный запрос котировок

Место подачи котировочных заявок, срок их подачи, дата и время окончания срока подачи котировочных заявок: Прием котировочных заявок осуществляется по адресу: 620004, г.

Екатеринбург, ул. Малышева 101 офис 501, а/я 61, в рабочие дни с 09-00 часов до 16-00 часов (время местное) до даты окончания срока подачи заявок. Дата начала подачи котировочных заявок: « 22» января 2009 года.

Дата и время окончания срока подачи котировочных заявок: «02» февраля 2009 года, 16-00. Котировочная заявка может быть подана по почте по адресу: 620004, г.

Екатеринбург, ул. Малышева 101, а/я 61. Котировочные заявки, поданные или полученные по почте позднее установленного срока не рассматриваются, и в день их поступления возвращаются участникам размещения заказа, подавшим такие заявки.

Любой участник размещения заказа вправе подать только одну котировочную заявку, внесение изменений, в которую не допускается.

Контактное лицо по приему заявок: Шешенина Оксана Николаевна. Телефон: (343) 262-65-30 Срок подписания победителем в проведении запроса котировок государственного контракта – не ранее чем через семь дней с момента подведения итогов запроса котировок и не позднее чем через двадцать дней со дня подписания протокола рассмотрения и оценки котировочных заявок.

Дополнительная информация: Котировочная заявка должна быть составлена в письменной форме и заверена подписью уполномоченного представителя участника размещения заказа/участником размещения заказа (для физических лиц) и печатью (для юридических лиц).

Рекомендуем прочесть:  Система отопления ваз 2114

Котировочная заявка может быть также подана в форме электронного документа, подписанная должностным лицом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (В настоящее время в связи с отсутствием технической возможности котировочные заявки в форме электронного документа, подписанные электронной цифровой подписью не принимаются). В случае если котировочная заявка насчитывает более одного листа, все листы должны быть пронумерованы, скреплены печатью участника размещения

Контакты

2.Декларация сдаётся в Государственную инспекцию труда Свердловской области по адресу: 620027, г.

Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, каб. 109. График приема деклараций: вторник, среда, четверг с 14-00ч.

до 17-00ч Должностные лица, ответственные за прием деклараций – Фирсова Ольга Геннадьевна (код 343) 354-72-73, Дефлер Анастасия Степановна (код 343) 354-72-32. 3.При сдаче декларации представителем работодателя: • декларация — 2 экземпляра (на одном экземпляре ставится отметка в ГИТ-подтверждение сдачи декларации); • копия заключения эксперта по результатам СОУТ. 4.При отправке декларации посредством почты: • опись документов (обязательна); • декларация — 1 экземпляр; • копия заключения эксперта по результатам СОУТ.

Рекомендуется отправка заказным письмом с заказным уведомлением (подтверждение сдачи декларации). 5. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Сотрудник Государственной инспекции труда в Свердловской области, осуществляющий взаимодействие со СМИ: Назарова Юлия Викторовна — начальник отдела информирования, аналитики и отчетности.

т. (343) 354-72-05 mail: Сотрудник Государственной инспекции труда в Свердловской области, осуществляющий техническое сопровождение web-представительства ГИТ: Казелин Михаил Александрович – оператор ЭВМ отдела информирования, аналитики и отчетности, тел.

(343)354-72-23 , e-mail: Инспекторы, дислоцированные в городах Свердловской области г. Асбест 1 Жилин Иван Викторович Государственный инспектор труда (по охране труда) Ул.Уральская, 79 8 (343) 657-51-40 Часы приема граждан: ПН, с 9-13, 14-17 2Дубовкин Александр СергеевичГосударственный инспектор труда (по правовым вопросам) Ул.Уральская, 79 8 (343) 657-51-40 Часы приема граждан: ПН, с 9-13, 14-17 г.

Информация для работников

62 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику копии документов (трудового договора, приказов, трудовой книжки, справки 2 НДФЛ, расчетные листки о заработной плате), связанных с работой, надлежащим образом заверенные, безвозмездно. Адреса судов г. Екатеринбурга Свердловский областной суд, г. Екатеринбург, 620000, ул. Московская 120 Верх – Исетский районный суд, г.

Екатеринбург, 620014, ул. Малышева 2 Б Железнодорожный районный суд, г. Екатеринбург, 620014, ул. Малышева 2 Б Кировский районный суд, г.

Екатеринбург, 620075, ул. Бажова 55 Ленинский районный суд, г. Екатеринбург, 620142, ул. Щорса 68 Октябрьский районный суд, г.

Екатеринбург, 620026, ул. Народной Воли 81 Орджоникидзевский районный суд, г. Екатеринбург, 620012, ул. Ильича 2 Чкаловский районный суд, г. Екатеринбург, 620130, ул. Авиационная, 65 А Компетенция судов Обращаем Ваше внимание, на ст. 391 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о: Восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора Об изменении даты и формулировки причины увольнения (в том числе и записей в трудовой книжке) Переводе на другую работу Оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы Неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника Отказ в приеме на работу Дискриминации Об установлении характера отношений при заключении гражданско-правового договора (когда таким договором реально регулируются трудовые отношения) Взыскание материального ущерба Расчет при увольнении Относительно задержки работодателем окончательного расчета при увольнении работнику стоит иметь в виду: в соответствии со ст.

140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения работника.

Порядок подачи деклараций

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

04.10.2017 В соответствии с Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.02.2014 года № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке проведения формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» после проведения специальной оценки условий труда работодатель обязан не позднее 30 рабочих дней со дня утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда на бумажном и электроном носителях предоставить нижеперечисленные документы: — сопроводительное письмо на фирменном бланке (2 экземпляра); — декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра); — титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (копия заверенная один экземпляр); — сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (копия заверенная один экземпляр); — заключение эксперта (копия заверенная один экземпляр); — декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе в формате docx. В соответствии со статьей 11 Федерального закона Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28.12.2013 года № 426-ФЗ

«Об утверждении Порядка проведения специальной оценки условий труда»

Декларация соответствия условий труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Декларация подается работодателем в Государственную инспекцию труда в Свердловской области по адресу: 620027, г.

Екатеринбург, ул. Мельковская, д.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх