Главная - Раздел имущества - Трудовой договор со слесарем по ремонту и обслуживанию системы вентиляции

Трудовой договор со слесарем по ремонту и обслуживанию системы вентиляции


Трудовой договор с инженером по системам вентиляции и кондиционирования


Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствует Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается .

По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.5.3. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.5.4.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.5.5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.6.1.
Работник имеет право:6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.6.1.2.

Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.6.1.3.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.6.1.4.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.6.2.

Работник обязан:6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т. ч. Положением о коммерческой тайне),с которыми он был ознакомлен под подпись.6.2.2.

Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения начальника

Трудовой договор со слесарем по сборке металлоконструкций

N ___________,выданным ________________________________________.(наименование, адрес уполномоченного лица)1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.1.9.

Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждаетсяудостоверением (сертификатом) N_________________ от «___»_________ ____ г.,выданным _________________________________.(наименование, адрес образовательного учреждения)Вариант: При необходимости, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.10.

Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.)2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).2.2.

Дата начала работы «___»___________ ____ г.2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.2.5.

Договор заключен на неопределенный срок.(или договор заключен на срок до «___»_____________ ____ г. в связи с___________________________________________________________________________(обстоятельства (причины), послужившие основанием длязаключения срочного трудового_________________________________________________________________________.)договора в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации или иным федеральным законом)3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.3.2.

Трудовой договор со слесарем-сантехником

Если течет труба или не работает смеситель, то с таким делом запросто могут справиться “рукастые” мужчины (а порой, и даже женщины), не имея при этом какого-либо специального образования.

Поменять прокладку, закрутить кран, подключить автоматическую машинку — казалось бы довольно простые действия, но если ты их никогда не делала, то справиться с ними самостоятельно будет довольно сложно.

А уж если требуется замена батареи, установка обогревателя или устранение засора, то в таких случаях лучше обратиться к специалисту. Человек, который ежедневно справляется с подобными бедами, называется слесарь-сантехник. С момента возникновения водопровода и канализаций появилась и эта профессия, которая по праву считается довольной древней.

Ведь именно с того момента появилась необходимость в рабочих, обслуживающих сливные стоки и канализационные трубы.

Сегодня профессия слесаря-сантехника также остается востребованной — такие люди осуществляют обслуживание, монтаж и ремонт внутренних санитарно-технических система и оборудования. Течет кран, прорвало трубу, не греет батарея, требуется замена радиатора или подключение новой стиральной машинки — по всем подобным вопросам каждый из нас обращается за помощью к сантехнику.

Самое распространенное место работы слесарей-сантехников — это предприятия ЖКХ (различные ЖЭУ, управляющие компании и т.п.).

Если в доме прорвало трубу и заливает соседей, то, естественно, вы в первую очередь звоните в организацию, которая осуществляет обслуживание водопроводных коммуникаций в вашем доме. Также большое значение работа сантехников имеет в строительных организациях, ведь без правильно проведенных канализационных и водопроводных коммуникаций, объект просто-напросто не сдадут в эксплуатацию.

Большие организации, госучреждения могут пользоваться услугами приходящего слесаря или же у себя в штате держать такого работника.

Если на предприятии предусмотрена ставка слесаря-сантехника, то его трудоустройство происходит на основании действующего трудового законодательства.

составляется с соблюдением обязательных для данного вида условий. Помимо места работы, графика труда и отдыха, условий и размера оплаты труда, следует в самом договоре или приложении к нему прописать должностные обязанности данного сотрудника.

Обычно в его функции входит:

  • выявление причин износа обслуживающих систем, принятие мер для их устранении;
  • участие в испытаниях сантех.оборудования и систем в целом;
  • ликвидация неисправностей в работе санитарно-технических систем (узлов, деталей, руб, креплений и прочих составляющих), в их ремонте, монтаже и испытаниях;
  • составление заявок на необходимые материалы. запчасти и инструмента;
  • экономное и рациональное расходование вверенных товарно-материальных ценностей, необходимых для выполнения работы;
  • подготовка отремонтированных систем к сдаче в эксплуатацию и пр.

Перечень функциональных обязанностей слесаря-сантехника может варьироваться в зависимости от места его работы, а также от присвоенного ему квалификационного разряда.

С этим шаблоном часто используют:Популярные документы и процедуры:

Образец трудового договора со слесарем сантехником

К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.2.2.5.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:2.2.5.1.

замечание;2.2.5.2. выговор;2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.3. Обязательства Работодателя:2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.2.3.2.
Трудовой договор Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД). Такой ТД следует оформлять срочным (ст.

58, ст. 59 ТК РФ), а срок лучше всего указать продолжительностью в 2 года.

Важно! Во избежание проблем, предусмотреть испытательный срок, за время которого, равного обычно 2-3 мес., можно будет понять, насколько деловые, профессиональные и личностные качества сотрудника соответствуют желаемым. ТД со слесарем-сантехником является типовым и содержит такие разделы:

    реквизиты сторон; предмет договора; права и обязанности; ответственность; расписание труда и отдыха; размер оплаты; страхование; подписи сторон.

Длительность испытательного периода, дата начала трудовой деятельности в этой организации прописываются обязательно.

Указанные обстоятельства накладывают определённую гражданско-правовую, дисциплинарную или материальную ответственность на занимающего данную должность. Различного рода взыскания или санкции накладываются в следующих случаях: Невыполнение или несвоевременное выполнение работником своих непосредственных обязанностей.

Трудовой договор со слесарем по ремонту автомобилей

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается _________________________________, выданным ________________________________.

(вариант, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее ____ месяцев.) 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»________ ____ г.

(вариант: 2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.) 2.5.

Договор заключен на неопределенный срок. (вариант: 2.5. Договор заключен на срок до «___»____________ ____ г.

в связи с _________________________________________________________________________.) (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом) 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________ (__________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора. В случае необходимости

Трудовой договор со слесарем по ремонту и обслуживанию системы вентиляции

Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: __________________________________ _________________________________. 12.1. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ, или заместителю руководителя по технике, или заместителю руководителя по строительству, или начальнику хозяйственного отдела, или начальнику технического отдела, или начальнику строительного отдела.

2. Должностные обязанности Регулировка систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях учреждения с помощью приборов и психрометрических таблиц. Инфо По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.1. Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с «___»________ ____ г.

по «___»________ ____ г., основание — ______________________). Дата начала работы «___»________ ____ г. 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Трудовой договор с монтажником систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «__»___________ ____ г. 2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»___________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Рекомендуем прочесть:  Как пожаловаться на собачника

3.6.

Обслуживание и ремонт систем вентиляции

Профилактика должна проводится регулярно, с периодичностью, которая зависит от того, где система установлена. В местах с большой проходимостью, лабораториях, детских и школьных учреждениях, медицинских центах рекомендуется проводить ежемесячную профилактику.

В жилых домах, офисах, коттеджах — ежеквартально.

Ремонт вентиляционных установок процесс сложный, дорогостоящий и часто длительный по времени (из-за ожидания поставки запасных частей). Для предотвращения поломок и остановок в работе вентиляции производитель рекомендует своевременно проводить техническое обслуживание. Специалисты нашей компании выполняют обслуживание как по разовым, так и по годовым договорам.

Заключение годового договора более выгодно, так как предоставляет следующие преимущества:

  1. своевременная замена изношенных запасных частей
  2. выявление возможных неисправностей и своевременное их устранение
  3. обеспечение бесперебойной работы оборудования
  4. фиксированные цены на работы и сроки их выполнения
  1. Смазка подшипников электрического двигателя и вентилятора
  2. Проверка электрических соединений, напряжения, потребляемого тока
  3. Регулировка и настройка параметров
  4. Проверка и при необходимости регулировка электрических приводов вентиляции, регулирующих клапанов, заслонок
  5. Внешний осмотр вентиляционного оборудования, проверка креплений, соединений, протяжка
  6. Проверка состояния воздушных фильтров
  7. Чистка крыльчатки, проверка и балансировка (по необходимости)
  8. Проверка состояния приводных ремней, регулировка и их натяжение
  9. Выезд специалиста
  10. Проверка состояния теплообменника, чистка (по необходимости)
  11. Проверка состояния средств защиты
  12. Тестирование системы во всех режимах

Более подробная программа сервисного обслуживания (в зависимости от типа вентиляционной установки) может быть предоставлена по запросу Рекомендованная минимальная периодичность обслуживания — 4

Трудовой договор со слесарем

Профессия слесаря предусматривает выполнение работ по ручной обработке различных видов металлов. Сегодня существует несколько десятков специализаций слесарей:

  • слесарь механосборочных работ, занимающийся монтажом различных механизмов, деталей и машин;
  • слесарь-инструментальщик, в чьи обязанности входит изготовление и ремонт различных форм для отливки деталей;
  • автослесарь, занимающийся ремонтов автотранспорта;
  • слесарь-сантехник, осуществляющий монтаж и ремонт водопроводных коммуникаций;
  • слесарь аварийно-восстановительных работ;
  • слесарь-ремонтник, выполняющий ремонт различного оборудования для его функционирования для производственных или бытовых нужд.

К трудовому договору со слесарем-сантехником или ремонтником следует приложить должностную инструкцию.

Этот документ регламентирует производственные полномочия и обязанности специалиста. Заключение трудового договора со слесарем происходит на основании действующего законодательства РФ, каких-либо особенностей данный процесс не имеет. Сам договор, заключаемый между работником и работодателем, обычно содержит стандартные для такого рода документов условия.

В обязательном порядке следует прописать не только конкретное место работы, но и график – потому что зачастую слесари работают и в ночные смены или вовсе имеют ненормированный рабочий день.

Заработная плата, количество предоставляемых дней отпуска и прочие условия являются немаловажными при составлении трудового договора со слесарем по ремонту автомобилей.

Особое внимание следует уделить тем должностным функциям, которые должен выполнять работник.

Конечно, они зависят и от специфики деятельности предприятия, в которое человек трудоустраивается, и от его специализации.

Обычно слесари занимаются следующим:

  • разбирают, ремонтируют, собирают, регулируют и испытывают различное оборудование, агрегаты и машины;
  • осуществляют слесарную обработку деталей;
  • изготавливают необходимые механизмы для сборки, ремонта и монтажа;
  • выполняют такелажные работы различной сложности;
  • выявляют и устраняют дефекты при эксплуатации оборудования;
  • проверяют отремонтированное оборудование;
  • соблюдают правила использования оборудования, всех инструментов и приспособлений.

Перечень возлагаемых на слесаря обязанностей варьируется в зависимости от присвоенного ему квалификационного разряда. В любом случае с должностными функциями каждый работник должен быть ознакомлен при трудоустройстве. Чтобы составить трудовой договор со слесарем сантехником в ТСН или ТСЖ, ответьте на уточняющие вопросы о будущем сотрудничестве и заполните шаблон.

С этим шаблоном часто используют:Популярные документы и процедуры:

Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2020

В этом случае нанимателем является физлицо без оформления ИП.

  • контракты, заключенные с организациями — юр.лицами и ИП.
  • Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае . Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию Гражданско-правовая или дисциплинарная ответственность наступает в случае:

    • нарушения правил должностной инструкции слесаря-сантехника ТСЖ;
    • невыполнения прямых обязанностей;
    • нарушения рабочего распорядка.
    • неподчинения приказам председателя;

    Внимание!

    Также он может рассчитывать на компенсацию дополнительных расходов, связанных с его деятельностью.

    Размеры компенсаций при подобных ситуациях определяются заранее. 1.8. 2.1. Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с «___»________ ____ г. по «___»________ ____ г., основание — ______________________).

    Дата начала работы «___»________ ____ г. 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

    Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

    Анна Судак 26 ноября 2020 5 0 312 # Бизнес-документация Актуальный бланк трудового договора со слесарем-сантехником.

    Скачайте бесплатно. Как уже упоминалось раньше, договора с работниками заключает организация. Это необходимый шаг, на котором обе стороны гарантируют себе юридическую защиту.

    Источник: http://ukpravoedelo.ru/skachat-besplatno-trudovoj-dogovor-slesarju-santehniku-74558/

    1. Статьи
    2. Консультация юрста

    Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

    Должностная инструкция слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

    В период временного отсутствия слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

    2. Функциональные обязанности Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.

    Регулировку систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях учреждения с помощью приборов и психрометрических таблиц.

    2.2. Осмотр, чистку и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования. 2.3. Смену неправильно работающих форсунок и перезарядка психрометров.

    2.4. Ведение журнала для записи показаний психрометров в установленное время.

    2.5. Пуск и остановку вентиляционных и увлажнительных установок.

    2.6. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ при перевозке труб к месту монтажа. 2.6. Разборку, ремонт, сборку, монтаж и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

    2.7. Регулирование температуры и влажности воздуха в соответствии с техническими условиями. 2.8. Составление дефектных ведомостей на ремонт. В случае служебной необходимости слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

    3. Права Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, непосредственно касающихся его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства Компании предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    3.3. Требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх