Главная - Пенсионное страхование - Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда

Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда


Как организовать трехступенчатый контроль по охране труда


Ее определяют по взаимной договоренности сторон – работодателя и работников (.Трехступенчатый контроль наиболее актуален для крупных производственных организаций. Эта система часто встречается на предприятиях, где безопасную работу организуют по старым правилам, разработанным во времена СССР.В качестве примера отрасли, где трехступенчатый контроль будет эффективным, можно привести строительство. Так, генподрядчик, который работает с множеством субподрядных организаций, не всегда может полностью контролировать порядок и соблюдение требований охраны труда на объекте.

Отсюда большая вероятность несчастных случаев и других инцидентов.Однако практически всех нарушений по охране труда можно избежать, если на каждом участке организовать и проводить трехступенчатый контроль.Организацией трехступенчатого контроля обычно занимается руководитель компании, служба охраны труда и руководитель профсоюза или иного представительного органа работников. Контроль проводят:

  1. на третьей ступени – в организации в целом.
  2. на второй ступени – в подразделении в целом;
  3. на первой ступени – на участке подразделения, в смене или бригаде;

Результаты трехступенчатого контроля отражают в Журнале трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (далее – Журнал трехступенчатого контроля).Журнал трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда вы можете скачать Контроль на первой ступени ежедневно перед началом работы проводят руководители участков (мастера, начальники участков, начальники смены) совместно с членом профсоюза, уполномоченным по охране труда. На этом этапе нужно проверить:

  1. наличие необходимого для работы исправного инструмента и приспособлений;
  2. наличие защитных и сигнальных ограждений;
  3. безопасность технологического оборудования, грузоподъемных
  4. состояние проходов и проездов;
  5. устранены ли нарушения, выявленные в ходе предыдущей проверки;
  6. состояние условий труда на каждом рабочем месте;

Трехступенчатый контроль по охране труда

Мастер с уполномоченным по ОТ контролируют:

  1. оборудование, инструменты, приспособления, их состояние;
  2. проверяют записи в журнале техконтроля оборудования, сверяют их с действительным состоянием, делают запись о проверке и ее результатах в ;
  3. вентиляцию, освещение;
  4. электрическую безопасность;
  5. наличие спецодежды, спецобуви, средств защиты у каждого работника;
  6. устраняют недостатки, если они обнаружены.
  7. рабочие места и подходы к ним;
  8. сигнализацию, блокираторы, тормозные устройства;

2-я.

Начальник цеха с уполномоченным по ОТ проверяют:

  1. делают запись в журнал 3-ступенчатого контроля;
  2. выборочно: знания работниками нормативов и правил ОТ;
  3. аналогично: освещенность, вентилирование помещения, оборудование, средства защиты;
  4. вырабатывают пути устранения недочетов, если они выявлены.
  5. помещение, рабочие места в нем и условия труда;
  6. как устранялись недостатки, обнаруженные на первом этапе проверки;

3-я. Главный инженер и возглавляемая им комиссия по ОТ отслеживают:

  1. выполнение решений, приказов руководства и профсоюзного комитета по ОТ.
  2. состояние помещений и рабочих мест;
  3. работу и состояние средств защиты, безопасности, в том числе и индивидуальных;
  4. процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля;
  5. состояние оборудования, задействованного в производстве;

Итоги работы комиссии вписываются в журнал 3-ступенчатого контроля и обсуждаются на совещании ее членов.

Намечаются пути повышения безопасности в сфере ОТ. Комиссия составляет и подписывает соответствующий документ, в котором отражается вся проделанная ею работа.

Членами комиссии, кроме самого главного инженера, могут быть другие главные специалисты: энергетик, технолог, механик, представитель профкома, возглавляющий его комиссию по ОТ; инженер по ОТ.

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно.

В комиссию включаются также представители пожарной и медицинской службы предприятия (по тексту Приказа №237).

Обнаруженные неполадки устраняют немедленно;

  • II ступень.

    Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия;

  • III ступень.
    Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда с инженером по охране труда совершают обход один раз в неделю.

    По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении.

  • На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль:

    1. I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест;
    2. II ступень. Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов малого предприятия, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

    По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя.

    Комиссия (комитет) предприятия изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в месяц.
    Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.
    Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив предприятия, организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда. Основным условием для предприятия, организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников.

    От председателя профсоюзной организации многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации.

    Также необходимо будет сформировать на предприятии, в организации

    Как проводить трехступенчатый контроль?

    Так, генподрядчик, который работает с множеством субподрядных организаций, не всегда может полностью контролировать порядок и соблюдение требований охраны труда на объекте. Отсюда большая вероятность несчастных случаев и других инцидентов.Однако практически всех нарушений по охране труда можно избежать, если на каждом участке организовать и проводить трехступенчатый контроль.Как проводят трехступенчатый контрольОрганизацией трехступенчатого контроля обычно занимается руководитель компании, служба охраны труда и руководитель профсоюза или иного представительного органа работников.

    Контроль проводят:

    1. на первой ступени – на участке подразделения, в смене или бригаде;
    2. на третьей ступени – в организации в целом.
    3. на второй ступени – в подразделении в целом;

    Результаты трехступенчатого контроля отражают в Журнале трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (далее – Журнал трехступенчатого контроля). Первая ступень контроляКонтроль на первой ступени ежедневно перед началом работы проводят руководители участков (мастера, начальники участков, начальники смены) совместно с членом профсоюза, уполномоченным по охране труда.На этом этапе нужно проверить:

    1. состояние электробезопасности и соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
    2. наличие, исправность и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты;
    3. наличие защитных и сигнальных ограждений;
    4. состояние условий труда на каждом рабочем месте;
    5. соблюдение правил складирования материалов, заготовок, приспособлений;
    6. безопасность технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;
    7. наличие у работников удостоверений, нарядов-допусков, других документов
    8. наличие необходимого для работы исправного инструмента и приспособлений;
    9. состояние проходов и проездов;
    10. устранены ли нарушения, выявленные в ходе предыдущей проверки;

    Как организовать трехступенчатый контроль по охране труда

    Ее определяют по взаимной договоренности сторон – работодателя и работников (ст. 218 ТК РФ). Трехступенчатый контроль наиболее актуален для крупных производственных организаций.

    Эта система часто встречается на предприятиях, где безопасную работу организуют по старым правилам, разработанным во времена СССР. В качестве примера отрасли, где трехступенчатый контроль будет эффективным, можно привести строительство. Так, генподрядчик, который работает с множеством субподрядных организаций, не всегда может полностью контролировать порядок и соблюдение требований охраны труда на объекте.
    Отсюда большая вероятность несчастных случаев и других инцидентов. Однако практически всех нарушений по охране труда можно избежать, если на каждом участке организовать и проводить трехступенчатый контроль.

    Как проводят трехступенчатый контроль Организацией трехступенчатого контроля обычно занимается руководитель компании, служба охраны труда и руководитель профсоюза или иного представительного органа работников.

    Контроль проводят:

    1. на первой ступени – на участке подразделения, в смене или бригаде;
    2. на третьей ступени – в организации в целом.
    3. на второй ступени – в подразделении в целом;

    Результаты трехступенчатого контроля отражают в Журнале трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (далее – Журнал трехступенчатого контроля). Первая ступень контроля Контроль на первой ступени ежедневно перед началом работы проводят руководители участков (мастера, начальники участков, начальники смены) совместно с членом профсоюза, уполномоченным по охране труда. На этом этапе нужно проверить:

    1. наличие защитных и сигнальных ограждений;
    2. безопасность технологического оборудования,
    3. состояние проходов и проездов;
    4. состояние условий труда на каждом рабочем месте;
    5. наличие необходимого для работы исправного инструмента и приспособлений;
    6. устранены ли нарушения, выявленные в ходе предыдущей проверки;

    Трехступенчатый контроль по охране труда

    Законодательно не установлена обязательная форма его ведения, однако лучше всего использовать рекомендованные образцы.

    Корректное поможет оперативно определить ответственных лиц, установить обстоятельства, принять меры по устранению.

    На предприятии разрабатывают Положение о ТСК. Оно будет относиться к локальным нормативным актам, устанавливать структуру, обязанности, ответственность каждого уровня, а также основные мероприятия и параметры контроля.

    Обычно этот документ разрабатывает служба охраны труда, привлекая специалистов, которые хорошо знают специфику работы своего направления. с профсоюзом или иным органом, представляющим интересы работников.

    Чтобы внедрить в организации ТСК, разрабатывать отдельное положение не обязательно. Порядок его проведения можно установить в .

    В мае 2020 года СОТу присудили реальный уголовный срок — два года лишения свободы в колонии-поселении.

    К июлю защита добилась ее освобождения. Эксперт Маргарита Елагина, которая вместе с адвокатом отстаивала интересы подсудимой, рассказала, как развивались события и что поможет специалистам по охране труда доказать свою невиновность.

    Прочитайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда» историю коллеги, чтобы узнать, какие формулировки из положения о СУОТ обеспечили ей свободу. Приказ составляется в свободной форме.

    В нем, помимо обязательных реквизитов, даты, места, указываются:

    1. основание (нормативная база);
    2. список ответственных за проведение проверок лиц;
    3. .
    4. уполномоченный на руководство и координацию работы сотрудник;

    Приказ заверяется подписью руководителя и печатью организации. Скачайте образец приказа о введении ТСК.

    «Пирамида» собирается сначала из «кирпичиков» I уровня: небольших, но регулярных проверок рабочих мест по участкам подразделения, сменам либо бригадам. Над ними надстраиваются чуть более редкие проверки по подразделению в целом.

    Последний уровень охватывает всю организации. Порядок контроля регламентируется .

    Menu

    Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.

    Пример: МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему. Для надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля). После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц.

    За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

    1. 1-й ступени – руководитель работ (бригадир, прораб, начальник смены, мастер цеха и др.);
    2. 2-й ступени – непосредственный начальник структурного подразделения (цеха, отделения, производственной части и др.);
    3. 3-й ступени – комиссия по охране труда, действующая на соответствующем предприятии, которую возглавляет руководитель организации или непосредственно его заместитель.

    Узнайте, что собой представляет . Каковы принципы организации рабочего времени руководителя? Смотрите . Существуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:

    1. результаты проверок 1-й и 2-й ступеней заносятся в журнал;
    2. по итогам проверки 3-й ступени комиссией оформляется акт;
    3. выполняются соответствующие действия контролирующего характера;
    4. при выявленных нарушениях составляется и оформляется соответствующее предписание об их устранении.

    Существуют следующие мероприятия, которые проводятся на первой ступени проверки в рамках проведения трехступенчатого контроля:

    1. осуществляют действия, направленные на устранение нарушений, выявленных в результате

    Трехступенчатый контроль по охране труда нормативный документ

    12.0.007-2009 определяет мероприятия, которые включаются в трехступенчатый контроль по охране труда.

    Нормативный документ, в частности, предусматривает следующие уровни мониторинга:

    • Начальник участка (цеха) и уполномоченный сотрудник с инженером по ОТ производят обход раз в неделю. Результаты проверок заносятся в журналы по охране труда. В них указываются исполнители и срок устранения выявленных несоответствий.
    • Мастер и доверенный (уполномоченный) сотрудник по ОТ профсоюза осуществляют обход всех рабочих мест каждый день. Выявленные неполадки должны устраняться незамедлительно.
    • Комитет учреждения (комиссия) изучает состояние ОТ в подразделении раз в месяц. По результатам проверки составляется акт о нарушениях, издается приказ об их ликвидации.

    Надзор и контроль за охраной труда в компаниях с небольшой численностью сотрудников осуществляется в два этапа:

    • Каждый месяц выполняется углубленное обследование комиссией по ОТ с участием ведущих сотрудников компании, доверенного лица профсоюза или коллектива.
    • Руководитель ежедневно осматривает все рабочие места.

    По итогам проверки отмеченные недостатки заносятся в журналы по охране труда. В них же записываются предложения по устранению несоответствий, сроки выполнения соответствующих мероприятий и исполнителей.

    Последние ставят подписи. Необходимо учитывать, что трехступенчатый контроль по охране труда будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий. ключевым условием для компании в данном случае выступает наличие профсоюза или представительной структуры от коллектива. Председатель профессионального объединения играет значительную роль в решении вопросов по ОТ.

    В его компетенцию входит организация общественного контроля, руководство деятельностью уполномоченных сотрудников по охране труда, ведение переговоров с руководством. В ее компетенцию входит организация совместной деятельности нанимателя и персонала по охране труда.

    Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

    Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.Пример:МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.Пример положения о двухступенчатом контролеДля надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля).После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц.За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

    1. 3-й ступени – комиссия по охране труда, действующая на соответствующем предприятии, которую возглавляет руководитель организации или непосредственно его заместитель.
    2. 2-й ступени – непосредственный начальник структурного подразделения (цеха, отделения, производственной части и др.);
    3. 1-й ступени – руководитель работ (бригадир, прораб, начальник смены, мастер цеха и др.);

    Существуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:

    1. результаты проверок 1-й и 2-й ступеней заносятся в журнал;
    2. при выявленных нарушениях составляется и оформляется соответствующее предписание об их устранении.
    3. выполняются соответствующие действия контролирующего характера;
    4. по итогам проверки 3-й ступени комиссией оформляется акт;

    Существуют следующие мероприятия, которые проводятся на первой ступени проверки в рамках проведения трехступенчатого контроля:

    1. проверяют местонахождение и количество рабочего
    2. осуществляют действия, направленные на устранение нарушений, выявленных в результате предыдущей проверки;

    Организация трехступенчатого контроля по охране труда на предприятии

    В конце рабочего дня руководитель работ отчитывается о выявленных нарушениях перед вышестоящим начальством. II ступень Её осуществляет руководитель отдела, цеха, подразделения при участии члена профсоюза, уполномоченного по охране труда. Два раза в месяц должны проверятся проведение первой ступени контроля и выполнение мероприятий по итогам проверки первой ступени, а также при необходимости, мероприятия, разработанные по результатам расследования несчастного случая.

    На данном этапе также проверяется выполнение предписаний государственных надзорных органов, условия труда, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, соблюдение режима труда и отдыха.

    III ступень Комиссия в составе инженера по охране труда, руководителя технической службы а также уполномоченного специалиста в сфере охраны труда из профсоюза во главе с руководителем организации и главой профсоюзного комитета созывается один раз в месяц для проверки технического состояния и содержания зданий и сооружений, цехов и помещений, а также территорий, прилегающих к ним. Контролируются выполнение мероприятий, разработанных по результатам тяжелых, групповых несчастных случаев, аварий. Проверяется исполнение предписаний и распоряжений органов государственного надзора, мероприятий по улучшению условий труда, ведение Журнала трехступенчатого контроля, журналов инструктажей по охране труда, а также осуществляется контроль за организацией обучения сотрудников.

    По результатам оформляется акт, выявленные в ходе проверки нарушения фиксируют в Журнале трехступенчатого контроля участка, где проводилась проверка.

    Руководитель совместно со специалистами и руководителями подразделений разрабатывают мероприятия по устранению выявленных нарушений, назначаются ответственные лица.

    На третьей степени к контролю также можно привлекать и внештатных государственных инспекторов по охране труда, что позволит провести беспристрастную проверку.

    Роль инженера по охране труда при трехступенчатом контроле Инженер по охране труда подключается к проверке на втором этапе.

    Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

    699 Контроль по охране труда на 3 ступени представляет собой эффективный метод мониторинга, который обеспечивает непрерывный контроль над качеством охраны труда. Требуется для поддержания трудовой грамотности, выполнения гигиенических норм, соблюдения законов.

    Для внедрения этого метода нужно издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии.

    ФАЙЛЫ Система, предполагающая контроль из 3 ступеней, не является обязательной.

    Но она часто используется предприятиями, так как считается эффективной. За проведение первой ступени отвечает руководитель.

    К примеру, это может быть прораб, бригадир. Включает в себя эти мероприятия:

    • Ликвидация нарушений, найденных по итогам прошлой проверки.
    • Установление количества инструментов, материала.
    • Установление состояния переходов.
    • Проверка соблюдения трудящимися правил пожарной безопасности.
    • Установление наличия и выполнения инструкций по ОТ.
    • Установление наличия средств индивидуальной защиты.

    За вторую ступень отвечает управленец структурного подразделения. Она включает в себя эти мероприятия:

    • Проверка, выполнены ли все мероприятия первой ступени.
    • Исправление нарушений, обнаруженных во время проведения первой ступени.
    • Контроль за воплощением приказов и внутренних актов, касающихся ОТ.
    • Проверка состояния рабочих мест, установление степени их защищенности от опасных факторов.
    • Установление площадей в плохом состоянии.
    • Проверка сроков проведения инструктажей сотрудников.
    • Установление наличия знаков для обеспечения безопасности.

    За эту ступень отвечает специальная комиссия и гендиректор.

    Включает в себя эти мероприятия:

    • Проверка надлежащего выполнения мер, предусмотренных первой и второй ступенью.
    • Контроль за должным исполнением норм охраны труда.
    • Изучение технического состояния производственных конструкций.
    • Установление состояния комнат для отдыха сотрудников.
    • Проверка оформления стендов для агитации, касающейся ОТ.

    Для введения системы нужно издать распоряжение. Документ оформляется в свободной форме. Стандартное распоряжение включает в себя эти положения:

    • Перечень лиц, ответственных за ту или иную ступень.
    • Состав комиссии.
    • Основание для создания распоряжения.

    ООО «Ворон» От 09.09.2020 года г.

    Санкт-Петербург Приказ №77 О введении трехступенчатого контроля ОТ Для обеспечения нормальных условий работы и безопасности, соблюдения законов и локальных актов ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Ввести трехступенчатую систему контроля по ОТ.

    2. За проведение первой ступени назначить ответственным бригадира Пескова О.Р., за проведение второй ступени – руководителя отдела упаковки Солнцева Е.Е, за проведение третьей ступени – гендиректора ООО «Ворон» Плещева Е.Л.

    и комиссию, назначенную приказом гендиректора. 3. Назначить комиссию по охране труда в этом составе: — Иванова Ю.Л; — Мишкин Л.Д; — Лощев Е.Л; — Солнцева О.Щ; — Милова В.А.

    4. Ответственность за организацию трехступенчатой системы оставляю за собой.

    Основание: решение общего собрания сотрудников от 1 сентября 2020 года. Гендиректор Плещев Е.Л. (подпись)

    Трехступенчатый контроль по охране труда

    В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно.

    В любом из них: • перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты; • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них; • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени; • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц); • прописывается порядок оформления результатов проверок; • вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения. Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же.

    Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, в ходе работы над Положением либо Стандартом можно показать «Журнал трехступенчатого контроля» и пример его заполнения куратору, а затем придерживаться его рекомендаций. Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации).

    Чтобы наблюдение за безопасностью труда велось непрерывно, контрольные функции разделены на 3 уровня: 1. Оперативный контроль Основная цель – максимально быстрое устранение опасных ситуаций.

    Периодичность – постоянно. Его проводят мастера, бригадиры и другие непосредственные руководители работ. Они: • доводят до сведения работников необходимость постоянно заботиться о личной безопасности, организовывать самоконтроль; • знакомят работников с безопасными методами работы, контролируют выполнение введенных инструкциями требований; • отмечают, выполнены ли предписания предыдущих проверок, организуют их выполнение; • ежедневно: в начале смены убеждаются в соответствии нормативам: — состояния

    Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативный документ, приказ, журнал

    Как итог, составлять трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) совсем необязательно, но крайне полезно, если Вы серьезно относитесь к безопасности своего труда и труда своих коллег. Помимо самого положения о трехступенчатом контроле по охране труда для его организации потребуются следующие документы:

    1. журналы проверки соблюдения требований охраны труда (для первых двух ступеней);
    2. приказ о проведении трехступенчатого контроля по охране труда;
    3. образец акта заключения комиссии по охране труда по результатам проверки третьей ступени.
    4. приказ о создании комиссии по охране труда;

    Видео по теме: Работа третьей ступени контроля по охране труда Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ), он же — положение о трехступенчатом контроле по охране труда — может быть весьма органично вписан в состав системы управления охраной труда (СУОТ).

    Документ может выступать как отдельной процедурой, наравне с контролем функционирования и мониторинга реализации процедур, так и интегрирован в процедуру обеспечения функционирования СУОТ (распределения обязанностей в части охраны труда). Интеграция в качестве отдельной процедуры В этом случае положение о трехступенчатом контроле по охране труда становится в ряд с процедурами системы управления охраной труда и должно соответствовать документам всей СУОТ.

    Для этого следует убедиться в следующем:

    1. положение о трехступенчатом контроле имеет структуру процедуры СУОТ (содержит все характерные разделы, о которых мы говорили выше).
    2. положение о системе управления охраной труда содержит сведения о процедуре трехступенчатого контроля по охране труда;

    Интеграция в процедуру обеспечения функционирования СУОТ В этом случае Вам потребуется переработать процедуру, распределяющую обязанности и ответственность между руководителями Вашей организации.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх