Главная - КАСКО - Закон для украинцев прнятия на работу

Закон для украинцев прнятия на работу


Закон для украинцев прнятия на работу

Прием на работу граждан Украины в 2020 г.: с РВП, ВНЖ, по патенту, по временному убежищу


На его основании они трудятся в определенном регионе; покупать дополнительные документы не приходится. Обычно разрешение выдается на 3 года, хотя срок может сокращаться в зависимости от ситуации.

  • У постоянно пребывающих в России мигрантов есть вид на жительство.

    Документ, выдаваемый на 5 лет, позволяет гражданам Украины работать и в других регионах (потребуется уведомить соответствующие службы о переезде).

  • В качестве отдельной группы рассматриваются высокооплачиваемые специалисты: их прием происходит по отдельным правилам.

    Как официально можно работать в России приехавшим гражданам Украины?

    Для приема на место понадобится один из следующих документов:

    1. РВП;
    2. удостоверение беженца или бумага, подтверждающая предоставление временного убежища.
    3. ВНЖ;
    4. патент;

    Насколько легко новоприбывшему, имеющему нужные документы, устроиться на работу? Играет роль то, есть ли явное преимущество перед другими соискателями.

    Если вы более квалифицированы и опытны, работодатель сделает выбор в вашу пользу. Когда же у гражданина Украины нет плюсов по сравнению с местными, ему предпочтут россиян. Ведь при найме иностранцев у отдела кадров и бухгалтерии появляется дополнительная работа: нужно отправить уведомления в ФМС, учесть особенности в налогообложении и т.

    д. Из-за этой ситуации многие специалисты, приехав в Россию, трудятся на стройке или на низкооплачиваемых должностях. Задаетесь вопросом, как может гражданин Украины устроиться на работу в России?

    Если вы не являетесь высокооплачиваемым специалистом и не можете получить РВП по квоте, придется покупать патент. В быту его называют и разрешением на работу, но на самом деле это два разных документа:

    • Миграционный патент необходим гражданам других стран, имеющих безвизовый режим с РФ. К их числу относится и Украина.
    • Разрешение на работу выдается мигрантам, если для их въезда в Россию нужна виза.

    У деятельности по патенту есть определенные ограничения.

    Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Украины в России в 2020 году

    В противном случае компания получит штраф до 1 000 000 рублей, или ее деятельность могут приостановить на срок до 3-х месяцев.

    3.Официальное трудоустройство в штат организации гражданина Украины. После тщательной проверки всех документов будущего сотрудника, чтобы оформить его на работу, понадобится предоставить ему на подпись такие документы, как правила внутреннего распорядка,

    коллективный договор и другие локально-нормативные документы (программа вводного инструктажа, должностные инструкции и др.), и после этого заключить с сотрудником трудовой договор.

    Важно! Под каждым из этих документов гражданин Украины расписывается еще до заключения с ним трудового соглашения. Далее нужно получить у работника подпись о том, что с документами он ознакомлен и согласен на обработку персональных данных. Затем издается приказ о приеме работника, заводится личная карточка Т-2, в которой он также ставит подпись, подтверждающую, что сотрудник ознакомился с записью в трудовой книжке.
    4.Проверка регистрации гражданина Украины.

    Принимая на работу работника из Украины, важно убедиться в наличии у него действующей регистрации и далее ежемесячно отслеживать сроки ее действия, а также предупреждать работника о необходимости ее своевременного продления и просить предоставить новую регистрацию не позднее 5 дней с даты истечения текущей. В противном случае, если у сотрудника не будет регистрации, его придется просто уволить.

    Кроме того, обратите внимание, что регистрация иностранного сотрудника должна быть не только действующей, но и, согласно ФЗ №163, сделанной иностранцем по месту его фактического проживания. Если проверяющие органы обнаружат, что в регистрации указаны недостоверные данные, работнику грозит штраф до 5 тысяч рублей, если его поймают в первый раз, и депортация из

    РФ при повторном нарушении.

    Прием на работу граждан Украины: разрешение.

    Оформление на работу граждан Украины

    Жители соседней страны часто интересуются, какая возможна работа для приезжающих в РФ украинцев с РВП. Конечно, прежде всего людей интересует трудоустройство в Москве и Санкт-Петербурге.

    Самые большие шансы найти хорошее место есть у специалистов с образованием и опытом, но большинство мигрантов трудится на неквалифицированных работах. Легче всего можно трудоустроиться в следующих отраслях:

    1. торговля и бытовое обслуживание;
    2. сфера развлечений;
    3. общественное питание;
    4. благоустройство и озеленение городов;
    5. строительство.

    Мы уже писали про зарплату каменщика, сколько зарабатывает крановщик и какова средняя зарплата электрика в РФ.

    Можно попробовать обратиться в агентства по трудоустройству. Но лучше связаться с потенциальными работодателями заранее: отправить резюме, позвонить, написать на электронную почту. Если не получается найти работу в крупнейших городах России, стоит рассмотреть Подмосковье.

    Здесь активно идет строительство и часто бывают вакансии маляров, плиточников, механиков. Украинцы с подходящей квалификацией вправе претендовать на обеспечение жильем, питанием и претендовать на зарплату от 40 000 рублей. Женщинам можно устроиться в один из торговых центров или на предприятия общественного питания, которых под Москвой великое множество.

    Когда нет цели трудоустроиться в мегаполисе, можно обратиться в службу занятости и поискать работу в сельской местности. Поскольку люди уезжают из деревень в большие города, многие хозяйства начали привлекать мигрантов, предоставляя им хорошие зарплаты и обеспечивая жильем. Средние зарплаты в Москве на начало 2020 года Есть и вакансии, на которые иностранные граждане претендовать не могут.
    Это служба в Вооруженных Силах, работа в государственных и муниципальных органах (например, зарплаты полиции в России доступны только россиянам), аптеках, морских судах под российским флагом, а также на передвижных рынках.

    Определенные ограничения имеет работа на транспорте как общественном, так и грузовом (кстати, вы можете ознакомиться со статьей о том, сколько зарабатывают таксисты в РФ).

    Трудоустройство граждан Украины: документы и последовательность действий

    Сразу нужно отметить, что соискатель должен быть совершеннолетним.

    Наличие визы проверять не нужно, так как для украинцев предусмотрен особый безвизовый режим въезда в Россию.

    Важно проверить наличие у соискателя таких документов, как:

    1. Разрешение, подтверждающее право пребывания в РФ.
    2. Документы о полученном образовании.
    3. Удостоверение украинского гражданства.
    4. Трудовая книжка.
    5. Миграционка и трудовой патент.

    Если с данными бумагами все в порядке, если работодатель принимает решение устроить на работу соискателя, к пакету бумаг нужно добавить медицинскую страховку и СНИЛС.

    Оформлением последнего обычно занимается работодатель.В процессе проверки представленных справок необходимо обращать пристальное внимание на время их актуальности. Если хотя бы одна из бумаг будет просроченной, заключенный договор перейдет в статус недействительных. Работодателя при обнаружении данного фактора могут привлечь к штрафу и принудить приостановить деятельность.После проверки представленных бумаг потребуется закончить процедуру трудоустройства.
    Для этой цели принятый сотрудник должен подписать следующие бумаги:

    1. Документ по охране трудовой деятельности и по обеспечению безопасности.
    2. Установленные требования трудового распорядка.
    3. Официальное коллективное договорное соглашение.
    4. Справки по прохождению инструктажа и иные бумаги.

    Данные документы должны быть оформлены и подписаны строго до заключения договора.

    Только после оформления перечисленных бумаг работодатель имеет право подписывать официальное соглашение с новым наемным сотрудником.Современное законодательство установило в 2020 году особые требования к трудовым соглашениям. Их обязательно нужно соблюдать:

    • Прописывается срок действия соглашения. Обычно он ничем не ограничен, за исключением трудоустройства сезонного характера.
    • Бумага заполняется на русском.
    • В договор важно внести информацию, взятую с РВП или иного разрешающего документа.

    Если

    Прием на работу граждан из Украины в 2020 году с патентом или видом на жительство

    Готовую форму уведомления можно скачать с сайта ФМС https://www.fms.gov.ru/. Седьмое правило: как российский работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, вы должны помнить об ответственности за нарушение миграционного законодательства.

    Законы нашей страны предусматривают ряд правонарушений, за которые можно получить административное наказание:

    1. работник-иностранец выполняет обязанности, не по профессии, которая заявлена в соответствующем документе;
    2. вы не сообщили в миграционную службу о том, что совершили прием на работу иностранца.
    3. прием на работу работника-иностранца без официально оформленного патента;
    4. патент рабочего получен не в вашем регионе;

    За эти нарушения миграционного законодательства российский работодатель может получить денежный штраф в размере до одного миллиона рублей, а также приостановление работы всей организации на срок до трех месяцев. Закон РФ разделяет всех иностранцев, находящихся на территории нашей страны на несколько групп:

    • Постоянное проживание (официально оформлен вид на жительство – срок действия составляет пять лет с возможностью последующего продления).
    • Временное пребывание (ограничения по срокам до трех месяцев).
    • Временное проживание (имеется соответствующее разрешение на это сроком до трех лет).

    Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно.

    Таким образом, украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания). Чтобы украинец мог официально трудоустроиться в России, ему нужно заняться оформлением патента, позволяющего получить работу у российского работодателя.

    Прием на работу гражданина Украины в 2020 году

    В частности, одним из них является обязательное уведомление о приеме на работу иностранца или о его увольнении.

    Ему следует знать, что патент (специальный документ, дающий право работать на территории Российской Федерации без визы на въезд) действителен только в том регионе России, где он был получен.

    Таковое уведомление должно подаваться в надлежащие органы по вопросам миграции в течение трех суток с момента заключения договора или его расторжения, при этом не имеет значения ни категория иностранца, ни его страна происхождения, ни иные аспекты деятельности. Работодатель не вправе указывать в вакансии информацию о том, что он хочет принять на работу именно украинца, или наоборот – лицо, не являющееся украинцем либо иностранцем.
    Таковые действия могут расцениваться прокуратурой и иными контролирующими органами как прямое проявление дискриминации по национальному признаку.

    Прием на работу граждан Украины в 2020 году с видом на жительство Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя. В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей.

    В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

    1. Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.
    2. От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.

    Миграционная служба иногда практикует простановку штампа о виде на жительство в украинском паспорте. Однако с точки

    Как принять на работу гражданина Украины в 2020 году – документы и порядок действий

    Разрешение будет готово по истечении 10 дней с момента подачи письменного заявления в миграционную службу.Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу.

    Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано.Эта процедура является стандартной и ничем не отличается от порядка оформления документов при трудоустройстве российского гражданина. В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.Для этого необходимо отправить им заполненные бланки установленной законодательством формы.

    Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении.Кроме того, и сам работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается территориальным отделением ФМС.

    Для его получения необходимо подать соответствующее заявление в орган миграционной службы, приложив к нему следующий пакет документов:Если работодатель является юридическим лицом:

    • б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.
    • а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;

    Если работодатель является индивидуальным предпринимателем:

    • а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРИП;
    • б) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, а также адрес регистрации предпринимателя;
    • в) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.
    1. Документацию, подтверждающую факт наличия договоренности с иностранным партнером или работником о трудоустройстве гражданина Украины в организацию.
    2. Квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей за каждого привлекаемого украинского гражданина.

    Разрешение выдается в 10-дневный срок с момента подачи вышеперечисленных документов в территориальный орган ФМС.П.

    Как принять на работу гражданина Украины в 2020 году: пошаговая инструкция

    Документ не должен быть просроченным. Срок действия патента – от одного месяца до года,

  • Регион, в котором выдан патент.

    Иностранец не может работать в других субъектах РФ,

  • Профессия, записанная в патент. Должность или профессия в трудовом договоре должна соответствовать профессии в патенте.
  • За прием на работу временно пребывающего украинца без патента работодателю грозят штрафы (ч.1 ст.18.15 КоАП РФ):

    1. На руководителя компании – до 50 000 руб.,
    2. На организацию – до 800 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

    Такие же штрафы грозят за прием на работу украинца с просроченным патентом или патентом, выданным в другом субъекте РФ.

    В Москве и Санкт-Петербурге штрафы выше:

    1. На руководителя компании – до 70 000 руб.,
    2. На организацию – до 1 000 000 руб.

    Временно проживающие на территории РФ Украинца, имеющего разрешение на временное проживание, можно принимать на работу точно так же, как граждан России. Доказательством статуса служит штамп миграционного органа в паспорте украинца.

    Задача работодателя – проверить, не просрочено ли разрешение.

    Ни разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, ни патента в этом случае не требуется. Но есть одно ограничение: иностранец может работать только в том регионе, в котором получил разрешение на временное проживание.

    За исключением двух случаев:

    • Иностранец может работать в других регионах суммарно не более 90 календарных дней, если работа связана с поездками (разъездная работа), и 40 календарных дней, если речь идет о командировках.
    • Профессия или должность, на которую принимается украинец, включена в список Минздравсоцразвития (приказ №564н от 28.07.2010г.),

    С видом на жительство Вид на жительство имеют украинцы, постоянно проживающие в России. Доказательством статуса служит отметка в его паспорте и специальный бланк, выданный миграционным органом. Вид на жительство выдается на пять лет, и работодатель, конечно же, должен проверить, не просрочен ли документ.

    Прием на работу граждан Украины в 2020 году: пошаговая инструкция

    Вид на жительство действует максимум 5 лет, но если украинец хочет остаться в стране, он может попросить дополнительно еще столько же.

    Поэтому нужно убедиться, что у него есть метка в паспорте и бланк, а также что эти документы не просрочены. Разрешение на работу или патент требовать не надо. Вы можете оформить украинца на работу по общим основаниям и подать уведомление в ГУВМ МВД России.

    Ограничений по региону или должности здесь нет. Гражданин Украины с видом на жительство может работать кем угодно и где угодно.

    Единственный случай, когда украинцу нужен патент – если у него имеется только . Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо через организацию, которая оказывает подобные услуги.

    Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:

    1. документы о специальном медосмотре на наркоманию, ВИЧ, инфекционные заболевания;
    2. паспорт;
    3. заявление о выдаче;
    4. документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.
    5. миграционная карта с отметкой о въезде в Россию или с отметкой ГУВМ МВД России о выдаче миграционной карты;
    6. документы о постановке на учет по месту пребывания;
    7. договор (полис) ДМС;

    Все это нужно принести в в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию, иначе дело кончится штрафом. А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления.

    Сроки действия патентов бывают разные: не меньше месяца, но не больше года.

    Если патент просрочен, украинцу нельзя работать до тех пор, пока ему не продлят документы.

    Поэтому очень важно контролировать своего сотрудника в этом вопросе и тщательно следить за тем, чтобы человек не выходил на работу с просроченным патентом.

    Вы ведь не хотите попасть под административную ответственность?

    Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора.

    О трудоустройстве граждан Украины

    Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, признанных беженцами, а также получивших временное убежище на территории РФ (пп. 11 и 12 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

    То есть украинские беженцы на территории РФ до утраты ими статуса беженцев могут трудоустраиваться на работу без получения разрешения, а работодатели могут принимать их, не получая разрешение на привлечение к работе.

    Согласно абз. 5 и 6 ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.

    В связи с этим граждане Украины, признанные беженцами в РФ, для трудоустройства должны предъявить работодателю документы, названные в ст. 65 ТК РФ: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если вы скажете, что у беженца нет паспорта и он не может его предъявить, вы будете правы.

    Вместо паспорта беженец должен предъявить работодателю удостоверение беженца, так как именно оно подтверждает его личность на территории нашей страны. 2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Относительно трудовой книжки скажем следующее.

    Российские работодатели не имеют права вести иностранные трудовые книжки, поэтому при заключении трудового договора с беженцем необходимо завести новую трудовую книжку по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее – Постановление № 225). Однако если беженец предъявит трудовую книжку образца 1973 года (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656)[1], работодатель обязан продолжать вносить записи в нее.

    3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

    Работа для граждан Украины

    Право на работу для граждан Украины возникает на основании различных юридических оснований:

    1. Трудоустройство с видом на жительство;
    2. Устройство на работу обладателя разрешения на временное проживание (РВП);
    3. Прием на работу по патенту;
    4. Работа при наличии статуса беженца.
    5. ;

    Отличия состоят в перечне требуемых от иностранца документов, а также количестве предварительных действий, подлежащих совершению для официального устройства на работу. Проще всего легализоваться украинским гражданам, или статус беженца.

    Самое значимое число волевых действий потребуется от обладателей паспортов ДНР и ЛНР. Поиск работы в России для украинцев по патенту будет немного проще, нежели представителям народных республик.

    Если гражданин Украины, намеревающийся устроится на работу в РФ, лично не явился в территориальное отделение миграционной службы по месту своего пребывания для подачи пакета документов, необходимого при получении разрешения на работу, то это обязательство ложится на плечи работодателя. Распространенный вариант в некоторых производственных отраслях, где предложение о работе идет совместно с обеспечением проживания.

    В течение трех дней с момента заключения трудового договора подается уведомление о приеме на работу гражданина Украины. Кроме уведомления подлежат предоставлению:

    • Доверенность, позволяющую представителю индивидуального предпринимателю или организации, заниматься подачей документов от имени иммигранта.
    • Документы, на основании которых украинец будет проживать в квартире, жилом доме, помещении и оформил , обязательную для иностранных граждан;
    • Паспорт гражданина Украины;
    • Корректно заполненную миграционную карту иностранного сотрудника;

    Обращаем внимание, что срок сбора и подачи документов и самой постановки на учет составляет не 7 дней, как при обычном пересечении границы государства, и ни в коем случае не путать с законным правом 90-дневного непрерывного пребывания на территории России для иностранца без необходимости оформления дополнительных документов.

    Прием на работу украинского граждана с РВП в 2020 году

    Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.Следующий шаг – определение режима пребывания.

    Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим.

    Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2020 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:

    1. трудовая книжка;
    2. удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
    3. полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
    4. страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
    5. аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.
    6. миграционная карта или патент;

    Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2020 году не требуются.

    Обращайте внимание на сроки действия документов.

    Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным. Более того, отсутствие какой-либо бумаги может привести к административному наказанию в виде штрафа или приостановления деятельности.


    buk-belgorod.ru © 2020
    Наверх