Главная - Международное право - Закон о диспансеризации населения 2020

Закон о диспансеризации населения 2020


Оглавление:

Порядок прохождения диспансеризации с 2020 года


Если полный скрининг в год диспансеризации по году рождения не пройден, воспользоваться таким правом можно будет только через 3 года (если вам менее 40 лет). Рекомендуем! В случае пропуска диспансеризации 2020 года по году рождения, вы имеете право пройти бесплатный профилактический медосмотр в поликлинике, — его можно пройти без направления с работы, по собственному желанию.

В соответствии с приказом №124н, медосмотр проводится по желанию гражданина ежегодно. Важно! Не следует путать диспансеризацию и диспансерное наблюдение за гражданами, относящимися к категориям групп риска, состоящими на учете. Диспансерное наблюдение ведется в соответствии с приказом Минздрава

«Об утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми»

от 29.03.2020 №173н.

Что входит в обследование Диспансеризация и медосмотр – 2020: в чем отличия? Ранее, было предусмотрено, что медосмотр проводится 1 раз в 2 года, а диспансеризацию проходили 1 раз в 3 года. Набор анализов и исследования различались (в год диспансеризации – больший объём).

Важно! Согласно приказу N°124н бесплатный профилактический медосмотр или диспансеризация граждан всех возрастов является ежегодными.

Диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и 1 раз в 3 года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет. Обратите внимание! Гражданин проходит профилактический медосмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

Эта организация должна иметь лицензию на оказание всех видов медицинских услуг, входящих в медосмотр.

Что включает в себя бесплатная диспансеризация взрослого населения в 2020 году Профилактический медосмотр проводится для раннего выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов и включает в себя: 1.

Анкетирование. 2. Расчёт на основании антропометрии индекса массы тела (измерение роста, веса, окружности талии).

С 1 января 2020 года работодатели обязаны отпускать работников на диспансеризацию

3 октября Президент подписал Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно поправкам, с 1 января, все работодатели должны отпускать своих работников на диспансеризацию.

Публикация актуальна для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям: Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ним не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет. То есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.

Отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно.

Для этого им выделяется 2 рабочих дня. Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление.

Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.

Статья 185.1: «Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем».

В виду новизны данной нормы, пока нет общей судебной практики по этому вопросу.

Но в законодательстве существует норма, описанная статье 5.27 КоАП РФ. Она предполагает наложение штрафа для должностного лица в размере от 1000 руб. до 5000 рублей, а для юридического лица — от 30 000 рублей.

до 50 000 рублей. Статья 46 Федерального закона № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

определяет, что диспансеризацией является комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья. Результатом диспансеризации является определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения.

Диспансеризацию необходимо проходить для:

  • раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности в России, основных факторов риска их развития,
  • определения необходимых профилактических, лечебных, реабилитационных и оздоровительных мероприятий, необходимых для граждан с выявленными заболеваниями, группы диспансерного наблюдения и профилактического консультирования граждан.

В результате гражданин получит паспорт здоровья. Работник, которому нужно пройти диспансеризацию, должен получить направление на бесплатное прохождение диспансеризации в поликлинике по месту регистрации.

Диспансеризация разделена на 2 этапа: обязательный и дополнительный. Дополнительный этап может быть назначен, если для этого есть необходимые основания.

Читайте также: Поделиться: Популярные статьи в категории: 08.06.2018 28667 29.11.2017 17335 23.04.2018 12397 12.07.2018 10807

Новый порядок диспансеризации в 2020 году

В ряде случаях диспансеризацию называют скринингом. Основополагающими принципами диспансеризации являются бесплатность и добровольность.

Это значит, что государство не принуждает граждан проходить скрининги на законодательном уровне в обязательном порядке, а лишь дает такую возможность. Причем воспользоваться ей можно совершенно бесплатно:

  1. 1 раз в год — для лиц старше 40 лет.
  2. 1 раз в 3 года — для лиц от 18 до 39 лет;

Основные положения регулируются Приказом Министерства здравоохранения РФ №869н от 26 октября 2017 года, который определяет, что входит в диспансеризацию.

Целью данной процедуры является снижение смертности в стране. Основной задачей — выявление у граждан болезней на ранних стадиях развития.

Этапы диспансеризации включают в себя 2 ступени. Первый из них проходят все без исключения. Он направлен на:

  1. выявление хронических заболеваний;
  2. определение факторов риска развития болезней;
  3. обнаружение употребления наркотических и психотропных веществ гражданином без назначения врача;
  4. назначение дополнительных обследований для более детальной постановки диагноза.

1 этап включает в себя следующие процедуры:

  • Измерение внутриглазного давления.
  • Назначение маммографии.
  • Сдача кала и мочи.
  • Измерение артериального давления.
  • Анкетирование пациента.
  • Проведение электрокардиографии.
  • Расчет индекса массы тела.
  • Определение уровня холестерина и глюкозы в крови пациента.
  • Измерение роста, веса и окружность талии.
  • Определение относительного и абсолютного сердечно-сосудистого риска.
  • Осмотр фельдшером или акушеркой и взятие цитологического мазка.
  • Осмотр врачом-терапевтом.
  • Проведение флюорографии легких.

Во 2 этапе участвуют не все граждане.

Он необходим для уточнения диагноза, выявленного в рамках первого этапа, и состоит из следующих процедур:

  • Осмотр врачом-неврологом.

Какие года рождения попадают под диспансеризацию в 2020-2020 году

обследования;На день диспансеризации за рабочим сохраняется его средний дневной заработок;День входит как дополнительный к отпуску гражданина и дается на основе заявления о предоставлении отпуска;Работник не обязан предоставлять по месту работы документы, подтверждающие прохождение диспансеризацию.Служащим отдела кадров приписывается вести график предоставления дня на прохождение диспансеризации всех работников своей организации или предприятия.

Скачать для просмотра и печати:Медицинское обследование проводится в мед.

учреждениях, по месту регистрации. Прием начинается с посещения участкового терапевта (фельдшера) и профильных специалистов. Граждане должны иметь при себе паспорт и полис ОМС или ДМС. Рекомендуется брать с собой амбулаторную карту, выписки анализов и др.Диспансеризация не является обязательным осмотром, это бесплатное обследование, которое гарантировано каждому гражданину с 21 года.Согласно порядку прохождения, в 2020-2020 году диспансеризацию могут пройти лица, родившиеся в каждый третий год с 1920 года: 1920-23-26-29-32-35-38-41-44-47-50-53-56-59-62-65-68-71-74-77-80-83-86-89-92-95-98.Список обязательных мед.
процедур в 2020-2020 г. значительно сокращен.

Из перечня мероприятий исключили общий забор анализа крови и мочи, УЗИ брюшной полости и др.

Усилились меры так называемого онкопоиска. Это комплекс процедур, направленный на обнаружение раковых заболеваний в ранней стадии. Граждане, приходящие на медосмотр в рамках диспансеризации проходят следующие обследования 1 этапа:

    заполнение опросника;проверка артериального давления;флюорография;забор крови на сахар, на уровень холестерина.

Это единственные обязательные процедуры для всех пациентов.

Остальные обязательные мероприятия зависят возраста и пола пациента.Анкетирование граждан позволяет терапевту выявить предрасположенность к болезням хронической группы. Проверка давления помогает выявить артериальную гипертензию, ишемическую болезнь.

Новый закон о диспансеризации в 2020 году — что нужно знать?

Поликлиники должны предоставить возможность работающим гражданам проходить осмотры и диспансеризацию в вечернее время, а также в выходные дни (хотя бы в субботу).

Сейчас регионы работают над этим вопросом. Но для таких нововведений нужно время и, скорее всего, привлечение дополнительных сотрудников в поликлиники.

На сегодня прохождение диспансеризации в рабочее время по закону тоже предусмотрено. Работник имеет право на 1 выходной для прохождения медицинских осмотров раз в 3 года (абз. 1 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ).

При этом сохраняется его место и заработок. За пять лет до выхода на пенсию количество оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации увеличивается — предоставляется 2 суток ежегодно.

Закон о предоставлении дней для прохождения диспансеризации заработал с конца 2020 года. Выходные дни обязательно нужно согласовывать с работодателем (абз.

3 ст. 185.1 ТК). Порядок оформления выходного может быть следующим:

  • Если дата устраивает работодателя, то он подписывает заявление.
  • Отсутствие работника отражают в табеле. Пока не утверждено буквенное обозначение для такого выходного дня. Поэтому работодатель может использовать символ или букву по своему желанию (обозначение стоит дополнительно утвердить в локальных документах организации).
  • Издается приказ о предоставлении выходного дня для прохождения диспансеризации.
  • Работник знакомится с приказом под роспись.
  • Написание письменного заявления работником о предоставлении дня для диспансеризации. Такое заявление оформляется в произвольной форме. Необходимо указать предполагаемую дату диспансеризации.

С появлением нового закона о диспансеризации работодателю придется вносить и некоторые другие изменения в локальные регулирующие акты организации.

Это необходимо, чтобы сотрудники действительно посвящали дополнительный выходной контролю за своим здоровьем, а не использовали его в личных целях.

Поэтому работодателю следует запрашивать от сотрудников документы, подтверждающие прохождение диспансеризации в предоставленный ему выходной день.

Такое условие можно прописать в правилах внутреннего трудового распорядка.

Диспансеризация стала ежегодной для всех, кому за 40 (с 06 мая 2020 года вступил в силу новый приказ Минздрава России)

Профилактический медосмотр проводится для раннего выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов и включает: 1. Флюорографию (1 раз в 2 года).

2. Опрос (анкетирование). 3. Антропометрию (измеряются рост, вес, обхват талии). 4. Измерение артериального давления. 5. Анализ крови на общий холестерин.

6. Анализ крови на глюкозу. 7. Определение сердечно-сосудистого риска (относительного – с 18 до 39 лет, абсолютного – с 40 до 64 лет), рисков хронических болезней.

8. Измерение внутриглазного давления (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 40 лет).

9. ЭКГ (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 35 лет). Женщины проходят осмотр гинеколога. Исследования на первом этапе диспансеризации взрослого населения Собственно диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медосмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения).

Помимо перечисленных выше мероприятий медосмотра при прохождении диспансеризации взрослого населения на первом этапе проводятся:

  1. в 45 лет – ФГС;
  2. общий анализ крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ) – с 40 лет;
  3. исследование кала на скрытую кровь (с 40 лет – 1 раз в 2 года, с 65 лет – ежегодно);
  4. для женщин: цитологическое исследование цервикального мазка (с 40 лет – 1 раз в 3 года), маммография (с 40 лет – 1 раз в 2 года, с 65 лет – ежегодно).

Как пройти бесплатную диспансеризацию в 2020 году

Но обследования и анализы назначают не по желанию пациента, а только те, что есть в правилах диспансеризации.

Их утверждает Минздрав. Там свои списки для каждого возраста и показаний.Пока на сайтах поликлиник и даже департаментов здравоохранения старые правила и приказы.

Почти везде указан не тот возраст и не те списки обследований. Ориентируйтесь на новые перечни — они уже в силе.Осмотры и обследования за счет бюджета положены всем взрослым с 18 лет.

Это не зависит от наличия работы, должности, пола, статуса и политических взглядов. Главное — иметь полис ОМС и прикрепиться к поликлинике.

Ее можно менять раз в год по желанию.Теперь бесплатную диспансеризацию можно проходить с 18 лет.

Но не каждый год, а раз в три года в определенном возрасте: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.

Раньше можно было только с 21 года.С 6 мая мужчинам и женщинам, которым уже исполнилось 40 лет, такие осмотры можно проходить ежегодно: в 41, 42, 43 года и так далее. Это новое условие, раньше интервал для всех составлял три года, но теперь чем старше, тем чаще можно обследоваться за счет государства.

Если вы прошли обследования в 39 лет, в 40 можно снова идти в поликлинику. Ждать 42 лет, как раньше, не придется.Возраст определяют не по дате рождения, а по году.

В том году, когда должно исполниться 30, 33 или 40 лет, уже можно идти на бесплатные осмотры, даже если день рождения еще через три месяца.Еще есть обследования, для которых своя периодичность. Например, ЭКГ делают каждый год, но только с 35 лет, кал на скрытую кровь с 39 до 64 лет проверяют раз в два года, анализ ПСА в рамках первого этапа диспансеризации мужчины с 45 лет сдают каждые пять лет, а маммографию женщинам с 39 лет делают каждые два года.

За этим следят врачи — у них есть таблицы и инструкции, кому что положено.Диспансеризацию проводят в два этапа.

В целом тут ничего не изменилось, но утвердили новый список обследований.Сначала нужно попасть к терапевту. Он задаст вопросы о здоровье, привычках и образе жизни, даст направление на анализы.

Новый порядок диспансеризации в 2020 году

Исследование проводится с периодичностью через год; мазок с поверхности матки для выявления склонности к раковым новообразованиям этого участка тела.

Обследуются граждане женского пола в возрасте от 30 до 60 лет; для выявления склонности к раку предстательной железы проводится специальный анализ ПСА простаты для мужчин в возрасте 45 и 51 года. Руководство Минздрава ввело новые правила диспансеризации в 2020 году исходя из объективной необходимости.
Представители среднего и старшего поколения болеют намного больше, чем молодежь, потому что:

    подвержены вредным привычкам; ритм жизни работающего человека намного интенсивнее, чем даже 10 — 20 лет назад; ухудшается экологическая ситуация в стране; общее старение нации сопровождается ухудшением состояния здоровья большинства людей; граждане не имеют времени на диагностику и выявление заболеваний на ранней стадии.

    Иногда такое отношение к своему здоровью приводит к крайне негативным последствиям.

    Основная задача улучшения качества медицинского обслуживания граждан в плане диагностики заключается в возможности выявить то или иное заболевание на ранней стадии.

    Как известно, выявление онкозаболевания на 1 — 2 этапе его развития гарантирует исцеление практически на 100%. Законодательные основы для возможности проведения диспансеризации населения следующие:

      Трудовой кодекс РФ; приказ Минздрава от 26.10.2017 года №869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных взрослых групп населения».

      Важная новость также касается времени, которое можно потратить на прохождение диспансеризации.

      Если раньше работодатели не выделяли для этой процедуры какого-либо свободного от выполнения трудовых функций времени, то теперь начиная с 1 января 2020 года согласно нормам ст.185.1 ТК РФ физические лица получают один день раз в три года для прохождения медицинского обследования с сохранением средней заработной платы за этот день.

Как предоставить оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации

Гарантии, предоставляемые государством, направлены на поддержание и улучшения здоровья граждан. Не исключением стали и новые поправки в Трудовой кодекс, введенные Законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ.

Согласно им работник может периодически брать 1 или 2 дня для прохождения плановой диспансеризации (ст.

185.1 ТК РФ). При этом за ним сохраняется средний заработок. Казалось бы, для работодателя это только дополнительные траты и необходимость поиска замены отсутствующему сотруднику.

Но расходы невелики, а положительный эффект намного превышает понесенные издержки. Плановое медобследование позволяет выявлять на ранних стадиях серьезные заболевания, контролировать хронические формы недугов.

В итоге такая мера снижает заболеваемость и период нахождения сотрудников на больничных листах.

Порядок прохождения диспансерного обследования в рабочее время установлен приказом Минздрава России от 13.03.2020 № 124н. Право работника на день диспансеризации гарантировано ст. 185.1 ТК РФ. Эти гарантии включают:

  • возможность взять 1 день раз в 3 года для прохождения планового обследования;
  • пенсионерам и лицам предпенсионного возраста положено 2 дня каждый год;
  • на этот день сотрудник освобождается от работы;
  • за работником сохраняется средний заработок;
  • человека нельзя уволить за прогул.

Как выгодно для работодателя предоставлять новую гарантию работникам и не получить за это штраф?

Эксперты журнала «Справочник кадровика» разобрались и подготовили для вас рекомендации, которые помогут организовать диспансеризацию с наименьшими потерями для компании. Сотрудник не может просто уйти обследоваться в поликлинику, никого не предупредив.

Часть 3 ст. 185.1 ТК РФ обязывает работника согласовывать дату отсутствия с руководителем.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации должен быть оформлен на основании заявления. Обратите внимание, что сотрудник вправе взять день на диспансерное обследование не только в определенный год, но и за год до или после установленного.

Например, когда 30 лет человеку исполняется в ноябре, а диспансеризацию он хочет пройти в сентябре.

Такое допускается. Так же как и взять выходной для диспансеризации в год, следующий за установленным по закону, если тогда обследование не было проведено.

Кадровику стоит отслеживать периодичность предоставления таких дней, чтобы исключить злоупотребления со стороны работников.

Написанное заявление подлежит хранению в личном деле работника. Прежде чем окончательно отпустить сотрудника, надо выпустить приказ о предоставлении оплачиваемых дней для диспансеризации.

Какой документ подтвердит, что работник проходил диспансеризацию?

По результатам анализов и обследований гражданину обычно выдается паспорт здоровья или справка. Предоставлять эту справку работодателю или нет – это решение сотрудника.

Уволить или наказать за ее отсутствие вы не можете. Требовать от работника подтверждения пребывания в поликлинике нельзя, а вот попросить – можно.

Обратите внимание, что на плановое обследование может понадобиться больше, чем один день, положенный по закону.

Остальные обследования сотрудник должен планировать на внерабочее время или брать дни отпуска за свой счет.

Читайте по теме: Не для кого не секрет, что с возрастом проблем со здоровьем становится больше.

Пожилым гражданам необходимо более детальное обследование с большим количеством исследований.

Поэтому закон предусматривает два дня на диспансеризацию для предпенсионеров ежегодно.

Такую гарантию получают работающие пенсионеры и работники, которым до пенсии осталось пять и менее лет. ► При расчете минимального возраста, с которого возможно ежегодное диспансерное обследование, специалистам отделов персонала следует учитывать пенсионную реформу и определять таких сотрудников каждый год по новым показателям.

Как в 2020 году взять выходной для диспансеризации без потери зарплаты

Все это за счет бюджета.У тех, кто работает, были проблемы с диспансеризацией. Работодатель вроде бы должен отпустить на нее, но часто не отпускал.

В трудовом кодексе такой обязанности не было. Там только , но не для всех. Время прохождения диспансеризации засчитывали как рабочее только госслужащим, а в частных компаниях — беременным женщинам.

Ну и что? 22.09.18Некоторые работники и не пытались отпрашиваться, потому что теряли зарплату за этот день. В итоге диспансеризация получалась не такой уж бесплатной.Получалось, что государство придумало программу для диспансеризации, бюджет выделил деньги на обследования и анализы, а люди не могли всем этим пользоваться.С 2020 года в трудовом кодексе появилась специальная статья 185.1 о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации.Вот основные условия:

  • В другом возрасте — на один день раз в три года.
  • На время диспансеризации можно получить освобождение от работы.
  • На это время нужно сохранить средний заработок.
  • За пять лет до пенсии — на два дня каждый год.
  • За отсутствие на работе по этой причине нельзя уволить или понизить в должности.

Теперь работодатель обязан отпустить работника на диспансеризацию, а работник может не бояться потерять место и деньги. Ну и что? 23.04.19В законе нет требования брать выходной именно в тот год, когда диспансеризация положена по закону.

То есть теоретически можно один день не прийти на работу даже в 22 или 34 года. Обязанности как-то подтверждать присутствие в поликлинике и сдачу анализов в трудовом кодексе тоже нет.Но если взять такой выходной в другом году, то, когда на самом деле понадобится диспансеризация, его уже не дадут. А если у работодателя будут претензии и дело дойдет до суда, придется доказывать, что не прогуляли.

Без документов это будет сделать сложнее.

Все-таки в законе написано, что освобождение именно для диспансеризации, и лучше не злоупотреблять.

Ну и что? 15.05.19Нельзя просто так взять и уйти сдавать анализы, если вы не больны.

Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения (с изменениями на 2 сентября 2020 года)

профилактику и раннее выявление (скрининг) хронических неинфекционных заболеваний (состояний), являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации (далее — хронические неинфекционные заболевания), факторов риска их развития, включающих повышенный уровень артериального давления, гиперхолестеринемию, повышенный уровень глюкозы в крови натощак, курение табака, риск пагубного потребления алкоголя, нерациональное питание, низкую физическую активность, избыточную массу тела или ожирение (далее — факторы риска), а также риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;2) определение группы здоровья, необходимых профилактических, лечебных, реабилитационных и оздоровительных мероприятий для граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и (или) факторами риска их развития, а также для здоровых граждан;3) проведение профилактического консультирования граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и факторами риска их развития;4) определение группы диспансерного наблюдения граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и иными заболеваниями (состояниями), включая граждан с высоким и очень высоким сердечно-сосудистым риском.4. Профилактический медицинский осмотр проводится ежегодно:1) в качестве самостоятельного мероприятия;2) в рамках диспансеризации;3) в рамках диспансерного наблюдения (при проведении первого в текущем году диспансерного приема (осмотра, консультации).5.

Диспансеризация проводится:_______________ Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.1) 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;2) ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан, включая:а) инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий, а также участников Великой Отечественной войны, ставших инвалидами вследствие общего заболевания,

Изменения в правилах диспансеризации 2020

Обратите внимание! Гражданин проходит профилактический медосмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

Эта организация должна иметь лицензию на оказание всех видов медицинских услуг, входящих в медосмотр. Что включает в себя бесплатная диспансеризация взрослого населения в 2020 году?

Программа прохождения диспансеризации включает в первую очередь все исследования и анализы, которые входят в ежегодный медосмотр.

Профилактический медосмотр проводится для раннего выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов и включает в себя:

  • Опрос (анкетирование).
  • ЭКГ (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 35 лет).

  • Анализ крови на глюкозу.

  • Расчёт на основании антропометрии индекса массы тела (измерение роста, веса, окружности талии).
  • Анализ крови на общий холестерин.

  • Определение сердечно-сосудистого риска (относительного – с 18 до 39 лет включительно, абсолютного – с 40 до 64 лет включительно), рисков хронических болезней. Измерение внутриглазного давления (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 40 лет).

  • Измерение артериального давления.


buk-belgorod.ru © 2020
Наверх